The Hub

Ton écosystème d'innovations. [email protected]

[The Hub @TheHub_x]

Fear the (🤡)’s.

[The Hub @TheHub_x]

50 personnes dans une salle prévue pour 30.
Des DSI, des DG, des ingénieurs, des builders.
Une demande : que ça continue.

AI Factory devient une série de webinaires mensuels. Cotonou. 10 intervenants. Des outils, des cas d'usage réels.

Candidatures https://t.co/SZNstJjv1x

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50 personnes dans une salle prévue pour 30.
Des DSI, des DG, des ingénieurs, des builders.
Une demande : que ça continue.

AI Factory devient une série de webinaires mensuels. Cotonou. 10 intervenants. Des outils, des cas d'usage réels.

Candidatures https://t.co/SZNstJjv1x

[The Hub @TheHub_x]

En février, The Hub étaient à l'AI Factory.
L'initiative a été entièrement créée et modérée par l'un de nos membres clés.
Un autre était paneliste aux côtés du Directeur NSIA, ingénieurs et décideurs.

Nos membres ne vont pas aux événements.
Ils les créent!

[The Hub @TheHub_x]

"Sur invitation uniquement. Places limitées."
C'était une première edition de l'AI Factory. C'est aussi The Hub.
Il ressort que ce qui manque au Bénin c'est "une collaboration accrue entre experts tech, entreprises et institutions."
C'est exactement ce que The Hub construit.

[The Hub @TheHub_x]

En février, The Hub étaient à l'AI Factory.
L'initiative a été entièrement créée et modérée par l'un de nos membres clés.
Un autre était paneliste aux côtés du Directeur NSIA, ingénieurs et décideurs.

Nos membres ne vont pas aux événements.
Ils les créent!

[The Hub @TheHub_x]

Après le panel : le vrai travail commence.
Les connexions qui se font autour d'un verre. Les collaborations qui démarrent. Des décideurs qui échangent leurs contacts avec des builders.
C'est pour ça qu'on organise des événements, pas pour remplir une salle.

[Melvine @melvine_lawson]

Arrêtez de build des trucs cools dans votre coin et dans la solitude.

Rejoignez @TheHub_x et retrouvez d’autres curieux et passionnés!

Lien juste en dessous 👇:

[Dr. Bêtise Artificielle @JudeSkrr]

Vous en avez marre :

De ne pas pouvoir partager vos connaissances, découvertes

De rater des opportunités, faire de la veille sur la tech, la finance en général

Vous avez des projets et vous souhaitez partager vos idées avec des gens qui construisent aussi

@TheHub_x c’est le croisement de tout ces points. C’est avant tout une communauté de quelques gens (dont moi 🤓) qui partagent, apprennent à construire des choses utiles.

Si vous êtes intéressés pour nous rejoindre on a ouvert les candidatures (simples) n’hésitez pas partager si autour de vous des gens peuvent être intéressés :)

Lien vers notre site pour mieux comprendre et candidater en commentaire :

[Melvine @melvine_lawson]

✻ Flibbertigibetting…

[Melvine @melvine_lawson]

Marketing lol.
Especially now with AI.

[Melvine @melvine_lawson]

Sois dans les instructions projet, sois dans le CLAUDE.md et on en parle plus.

It's really that simple guys.

[Melvine @melvine_lawson]

Oui!
Et oui. C'est précisément fait pour ça
Chaque conversation du projet peut hériter du contenu des autres conversations et y avoir recours.

De plus si tu utilises intelligemment les instructions projet ça se fait automatiquement.
Ci-après une portion des miennes pour Skipd:

[Melvine @melvine_lawson]

Dispatch

[Melvine @melvine_lawson]

Skills actually solve this with the proper progressive disclosure architecture.

[The Hub @TheHub_x]

https://t.co/uTny5KUpf8

[The Hub @TheHub_x]

C’est exactement le sujet abordé dans cette vidéo postée sur notre chaîne Tik Tok.

Rejoignez The Hub pour comprendre et anticiper les modèles économiques de demain avec d’autres passionnés.

Lien juste en dessous 👇:

[Yasir Ai @AiwithYasir]

🚨BREAKING: Two researchers from UPenn and Boston University just published a paper that should be uncomfortable reading for every CEO automating their workforce right now.

The argument is straightforward. Every company replacing workers with AI is also eliminating its own future customers. Laid off workers stop spending. Enough of them stop spending and nobody can afford to buy anything. The companies that fired everyone end up selling into an economy with no purchasing power left.

Every executive can see this. The math is not complicated. But here is why nobody stops.

If you do not automate, your competitor does. They cut costs, lower prices, take your market share, and you collapse anyway. So every company automates knowing it is collectively destructive because the alternative is dying alone while everyone else survives. The researchers proved this is a Prisoner's Dilemma playing out in real time.

The numbers are already moving. Block cut nearly half its 10,000 employees this year. Jack Dorsey said AI made those roles unnecessary and that within the next year the majority of companies will reach the same conclusion. Salesforce replaced 4,000 customer support agents with AI. Goldman Sachs deployed a coding tool that lets one engineer do the work of five. Over 100,000 tech workers were laid off in 2025 and AI was cited as the primary driver in more than half those cases. 80% of US workers hold jobs with tasks susceptible to AI automation.

The researchers tested every proposed solution. Universal basic income does not change a single company's incentive to automate. Capital income taxes adjust profit levels but not the per-task decision to replace a human. Collective bargaining cannot hold because automating is always the dominant strategy.

They also identified what they call a Red Queen effect. Better AI does not solve the problem, it accelerates it. Every company chases faster automation to gain market share over rivals but at the end everyone has automated equally, the gains cancel out, and the only thing left is more destroyed demand.

The one thing the math says could work is a Pigouvian automation tax. A per-task charge that forces companies to account for the demand they destroy each time they replace a worker.

The conclusion is that this is not a transfer of wealth from workers to owners. Both sides lose. Workers lose income. Companies lose customers. It is a deadweight loss with no market mechanism to stop it on its own.

(Link in the comment)

[Melvine @melvine_lawson]

J’ai ralenti sur le développement du produit.

J’ai commencé à accélérer sur la distribution. Contacter les utilisateurs de Skipd et recueillir leurs retours.
Super insightful!

Je vais chercher à reach out des youtubeurs et tester tik tok voir en parallèle.

[Dr. Bêtise Artificielle @JudeSkrr]

Strawberry qui me fait mon CRM avec des potentiels

Il me prépare un mailing archi personnalisé pour les contacts en fonction de la localisation et du type de contact

Il laisse les drafts dans mon Google workspace

Je balance et je vois quels sont les mails inactifs

Gemini pour me récupérer la liste des contacts inactifs et redonne à Strawberry pour récupérer les contacts à jour

Quelle époque Seigneur Dieu !