@ThinkAnova

14 days ago

En ocasión del mes de las madres, vamos con el último Anova Policy Brief de nuestro fantástico equipo @thinkanova titulado: Penalización por maternidad en el mercado laboral: un análisis a partir de datos de encuestas de hogares. Analizamos aquí cuánto le cuesta a una trabajadora venezolana tener hijos. Contexto: Venezuela tiene una de las brechas de género más agudas de la región. Las mujeres en edad laboral participan en el mercado formal a una tasa de apenas 50,8% — frente al 85%+ de los hombres. Pero hay algo que va más allá de la brecha de género: la penalización por maternidad. Usando datos de la EHM (2010) y la ENCOVI (2021), estimamos modelos de regresión para separar el efecto de tener hijos del efecto de ser mujer. Los resultados son contundentes: Participación laboral: cuando hay un hijo menor de 1 año en el hogar, la brecha entre madres y padres es de 62 p.p. (2010) y se amplía a 67 p.p. (2021). No se cierra con el tiempo: incluso con hijos de 10 años, persiste una brecha de 36 p.p. Ingresos: las madres ganan 31,6% menos que los padres, incluso con características similares. La penalidad adicional por maternidad — más allá de la brecha de género preexistente — equivale a 3,5% en ingresos mensuales. Horas trabajadas: las madres trabajan 17,1% menos horas diarias que los padres. La penalidad adicional atribuible a la maternidad es de 5,4%. Esto, por supuesto, no responde solo a decisiones individuales de las mujeres, sino a un contexto que distribuye mal los costos del cuidado: sin guarderías accesibles, sin licencias parentales equilibradas, sin trabajo flexible que no penalice a quien reduce su jornada temporalmente. Además, el colapso económico agravó todo: la caída del salario real y la desarticulación de redes de apoyo familiar por la emigración masiva hizo que el cuidado recayera de forma desproporcionada sobre las madres trabajadoras. Agenda de políticas públicas: La recuperación de la participación laboral de las mujeres en general, y de las madres en particular, pasa por expandir servicios de cuidado infantil para los primeros años de vida que sean accesibles, asequibles y de calidad. Se debe promover, además, reglas que permitan el trabajo flexible sin penalización salarial y establecer licencias parentales compartidas y equilibradas. Las redes de cuidado son la base de una participación económica equilibrada, ergo, son un problema de desarrollo económico y no solo un asunto privado. Lea este nuevo Policy Brief completo en nuestra página thinkanova dot org

14 days ago

🤰Nuevo Anova Policy Brief de nuestro fantástico equipo @thinkanova titulado: Penalización por maternidad en el mercado laboral: un análisis a partir de datos de encuestas de hogares. ¿cuánto le cuesta a una trabajadora venezolana tener hijos? 🤰 https://t.co/wvUALQ6XuC

ThinkAnova retweeted

15 days ago

El tema de las sanciones es uno de los temas más escabroso, politizado y peligroso de nuestra esfera pública. Nosotros, en su momento, recibimos amenazas, insultos y ataques seudoacadémicos por decir lo obvio: que más allá de las otras consideraciones, las sanciones obligaron al gobierno a liberalizar la economía, y eso en sí mismo había aumentado el bienestar de la población. Esa afirmación era (es) un problema para todos los que sostenían que las sanciones habían "empeorado" la crisis humanitaria. La evidencia decía lo contrario. Tampoco era correcto decir que las sanciones "mejoraron" la situación socioeconómica de los venezolanos. Creo que lo único objetivo es decir que la caída en las importaciones se detuvo, y la economía empezó tímidas señales de recuperación "a pesar de las sanciones" (cualquiera que sea el efecto de estas). Para muestra un botón: este gráfico muestra la trayectoria de las importaciones mensuales de bienes esenciales, es decir, alimentos y medicinas, alrededor de enero de 2019, fecha de inicio de las sanciones contra PDVSA. Estadísticamente el cambio de la trayectoria es inobjetable:

Econ_Vzla's tweet photo. El tema de las sanciones es uno de los temas más escabroso, politizado y peligroso de nuestra esfera pública.

Nosotros, en su momento, recibimos amenazas, insultos y ataques seudoacadémicos por decir lo obvio: que más allá de las otras consideraciones, las sanciones obligaron al gobierno a liberalizar la economía, y eso en sí mismo había aumentado el bienestar de la población.

Esa afirmación era (es) un problema para todos los que sostenían que las sanciones habían "empeorado" la crisis humanitaria. La evidencia decía lo contrario. Tampoco era correcto decir que las sanciones "mejoraron" la situación socioeconómica de los venezolanos. Creo que lo único objetivo es decir que la caída en las importaciones se detuvo, y la economía empezó tímidas señales de recuperación "a pesar de las sanciones" (cualquiera que sea el efecto de estas).

Para muestra un botón: este gráfico muestra la trayectoria de las importaciones mensuales de bienes esenciales, es decir, alimentos y medicinas, alrededor de enero de 2019, fecha de inicio de las sanciones contra PDVSA. Estadísticamente el cambio de la trayectoria es inobjetable:

190

15K

ThinkAnova retweeted

about 2 months ago

🚨ATENCIÓN🚨 Nuestro equipo ANOVA acaba de publicar un nuevo policy brief, muy oportuno para la discusión dado que se acerca el día del trabajador. La pregunta que nos hicimos es muy sencilla: ¿Cómo podemos medir el costo de la vida en Venezuela en 2026? ANOVA acaba de presentar, en colaboración con @franibar y su equipo de Econométrica, un nuevo instrumento; la Canasta Alimentaria Efectiva Ampliada (CAE-A). Esta propuesta responde al problema de que Venezuela no cuenta con una canasta alimentaria oficial actualizada desde 1997, y el Estado dejó de publicar su valorización oficial desde 2013. Sin referencia oficial, no hay forma rigurosa de medir la pobreza ni el poder de compra de los salarios. La CAE-A intenta llenar ese vacío. ¿Qué es la CAE-A? Es una canasta básica que contiene 30 productos: los 25 alimentos de mayor consumo en los hogares venezolanos + 5 productos de higiene (cloro, jabón, papel higiénico, toallas sanitarias, crema dental). Esta canasta cumple con todos los requisitos formales de una canasta normativa (representa el consumo actual de los venezolanos, se puede adquirir en cualquier parte del territorio y aporta 2.342 kcal/persona/día, que es el requerimiento calórico normativo mínimo para el funcionamiento humano). ¿Cuánto cuesta la CAE-A hoy en día? Cifras a marzo de 2026 indican que esta canasta cuesta USD 98,7/mes por persona, es decir, una familia de 4 personas tendría que gastar USD 394,8/mes solo para cubrir sus necesidades más básicas de alimentación y un poco de higiene y limpieza. El costo de la canasta en DÓLARES se ha venido acelerando: la variación interanual de marzo de 2026 indica que la CAE-A se ha encarecido 33,7% con respecto a marzo de 2025, y su costo se ha duplicado desde 2021 (101,9%). Todo esto en USD. ¿Alcanzan los salarios en Venezuela para comprar la CAE-A? La respuesta es sencilla: No. Por ejemplo, ANOVA estima que para marzo de 2026 el 41,8% de los trabajadores activos gana menos de USD 98,7/mes — es decir, no puede comprar ni su propia canasta alimentaria individual-. Si asumimos que el costo de la canasta básica (que incluye servicios, transporte y vivienda, etc.) es el doble de la canasta alimentaria (que es el supuesto típico que se hace para calcular estas cosas), entonces el salario del 77,1% de los trabajadores no alcanza para cubrir ni su propia canasta básica individual, eso sin meter en el cálculo el costo mensual que significa alimentar a otros miembros de la familia. ¿Cuál ha sido la trayectoria reciente del costo de la vida? Pues, el período de relativa estabilidad cambiaria y reactivación económica que ocurrió entre mediados de 2022 y finales de 2024, permitió que el costo de la canasta permaneciera relativamente estable y los salarios mejoraron su capacidad de compra, fue el período de optimismo, del “Venezuela se arregló”. Pero desde finales de 2024, una aguda aceleración de la inflación, que mantiene al país de nuevo al borde de la hiperinflación, ha borrado, al menos parcialmente, algunos de esos avances. En los últimos 15 meses, la situación de los trabajadores se está deteriorando significativamente y con ello las condiciones socioeconómicas generales de la población. ¿Implicaciones de política? La CAE-A propuesta por ANOVA y Econométrica llena uno de los tantos vacíos estadísticos dejado por décadas de opacidad oficial. La rehabilitación del sistema estadístico nacional es urgente: No habrá recuperación de las capacidades del Estado para implementar políticas públicas efectivas sin datos públicos transparentes, oportunos, actualizados y de calidad. Lea el nuevo Policy Brief completo en la página web de thinkanova dot org

140

ThinkAnova retweeted

3 months ago

🚨ATENCIÓN🚨 Nuevo Policy Brief de ANOVA Policy Research analiza el impacto de los booms petroleros sobre el capital humano local. Analizamos el caso de la Apertura Petrolera de los 90. Spoiler: Tuvo efectos positivos, pero depende del contexto. Ver: https://t.co/u4DnqRNtpf

250

ThinkAnova retweeted

about 2 months ago

ATENCIÓN Publicamos un nuevo policy brief titulado: "Una nueva canasta alimentaria para Venezuela: La Canasta Alimentaria Efectiva Ampliada (CAE-A), los ingresos laborales y la coyuntura socioeconómica actual" Nuestra nueva publicación aquí: https://t.co/069pFlk98l

130

about 2 months ago

130

3 months ago

250

ThinkAnova retweeted

3 months ago

Luego de que las circunstancias forzaran a las autoridades interinas a transformar el marco legal de la industria petrolera, se reavivan las esperanzas de que lleguen inversiones masivas al sector y se produzca un nuevo boom petrolero. ¿Qué efectos puede tener un nuevo boom sobre las comunidades donde se localizarían las nuevas inversiones? Sobre esto va el nuevo Policy Brief que acaba de publicar nuestro equipo de ANOVA Policy Research (@thinkanova) titulado "Impacto de los Booms Petroleros en el Capital Humano: El caso de la Apertura Petrolera de Venezuela en los 90s". Basados en un estudio que realizamos para el BID hace un tiempo, se reportan resultados que explotan la geolocalización de las inversiones de la Apertura Petrolera de los 90s, para estimar las diferencias en varias medidas de acumulación de capital humano y desempeño socioeconómico entre municipios que recibieron inversiones vs. municipios comparables que no las recibieron. Utilizando una estrategia de diferencias en diferencias y técnicas de emparejamiento a nivel municipal, se analizan las diferencias sistemáticas en el capital humano del grupo poblacional de jóvenes entre 23 y 30 años (típica edad de egreso de la escolaridad formal) en 1990 (antes de la apertura) y 2001 (después de la apertura). Los resultados del análisis muestran evidencia consistente de que la exposición a inversiones petroleras durante la Apertura Petrolera incrementó el capital humano y las condiciones de vida en las localidades expuestas a las inversiones: 1. Aumentó el número de años de escolaridad promedio en una magnitud comparable al de programas de educación tradicionales. 2. Aumentó la probabilidad de completar educación superior. 3. Disminuyó el número de hogares cuyos jefes de hogar no completaron ningún nivel de educación. 4. Disminuyó la tasa de pobreza municipal en 6 puntos con respecto a los municipios sin inversiones. 5. Disminuyó el empleo agrícola a favor de actividades conexas en el sector comercio, servicios y transporte. Los resultados ponen en relieve la crítica importancia que tienen los mecanismos de transmisión local de los booms petroleros. No es la expansión de las inversiones petroleras en sí misma la que determina los resultados observados, sino la forma en que esta inversión se encadena con la generación de empleos, los ingresos familiares, la demanda de servicios y otras inversiones productivas conexas. ¿Qué le dicen estos resultados a la Venezuela actual? Estos resultados apuntan a mirar con un optimismo moderado la posibilidad de reactivación del sector, sin embargo, queda muy claro que luego de 25 años de degradación del tejido institucional, productivo y social del país, las condiciones necesarias para traducir un boom petrolero en mayor desarrollo humano local están hoy menos presentes que en 1992. Solo mediante la aplicación de un programa de rehabilitación política, económica e institucional de carácter democrático, podrá el país recuperar sus capacidades para aprovechar al máximo los frutos de la expansión de su sector de hidrocarburos. Vea el nuevo ANOVA Policy Brief aquí: https://t.co/QkakfIMAIk

ThinkAnova retweeted

3 months ago

Ayer 8 de Marzo se celebró el día internacional de la mujer. Voy con 5 datos sobre las mujeres venezolanas y las condiciones que estas enfrentan en el mercado laboral. Datos recientemente estimados por nuestro gran equipo de ANOVA Policy Research. 1. Tasa de Participación Laboral En ANOVA estimamos que la tasa de participación laboral femenina es del 50,8%, es decir, la mitad de las mujeres no participan en el mercado de trabajo remunerado, dificultando la posibilidad de llevar una vida con autonomía económica. Esta tasa de participación es la más baja de América Latina, exceptuando la de Honduras. 2. Mujeres Jóvenes y Formación de Capital Humano En ANOVA estimamos que el 27,6% de las mujeres jóvenes, definidas como mujeres entre 15 y 24 años, no trabajan ni estudian, es la llamada población NiNi. Estar fuera del circuito de educación o experiencia laboral, afecta su tremendamente su formación de capital humano en una etapa crítica de su vida, comprometiendo permanentemente su autonomía productiva futura y la de sus familias. 3. Mujeres, Estructura Familiar y Pobreza. La estructura familiar de Venezuela se ha transformado profundamente debido a la crisis económica y a la migración masiva. Estimamos que hoy en día el 71,3% del total de hogares tiene jefatura femenina (frente a solo 28,1% en 1998), con más de un tercio de esos hogares siendo liderados por mujeres en edad de retiro (34,3%, diez puntos más que en 1998), es decir, 1 de cada 3 hogares "femeninos". La tasa de pobreza de hogares con jefatura femenina es de 80,3%, 11 puntos por encima de la tasa de pobreza en hogares con jefatura masculina. 4. Brecha Salarial en la Remuneración Mensual en USD ANOVA estima que los hombres perciben ingresos laborales mensuales que son, en promedio, un 20% mayores que los de las mujeres. Esta estimación fue hecha estimando una técnica que compara peras con peras y manzanas con manzanas, es decir, se comparan individuos de la misma edad, nivel de educación, años de experiencia laboral, que trabajan en el mismo sector productivo e institucional, con la misma condición de formalidad y que viven en la misma región. 5. Brecha salarial en la Remuneración por Hora en USD Parte de la brecha salarial descrita puede atribuirse al hecho de que los hombres tienden a tener trabajos con horario más extendido y cobran por más horas trabajadas. Sin embargo, Nuestra estimación indica que la brecha salarial no desaparece: Las mujeres venezolanas cobran 14% menos que los hombres por hora trabajada, también haciendo una estimación solo entre individuos perfectamente comparables. Esta selección de estimaciones fue hecha por ANOVA Policy Research con datos de finales de 2025. Para más información visitar: https://t.co/Ft53kjbZcK

Econ_Vzla's tweet photo. Ayer 8 de Marzo se celebró el día internacional de la mujer. Voy con 5 datos sobre las mujeres venezolanas y las condiciones que estas enfrentan en el mercado laboral. Datos recientemente estimados por nuestro gran equipo de ANOVA Policy Research.

1. Tasa de Participación Laboral

En ANOVA estimamos que la tasa de participación laboral femenina es del 50,8%, es decir, la mitad de las mujeres no participan en el mercado de trabajo remunerado, dificultando la posibilidad de llevar una vida con autonomía económica. Esta tasa de participación es la más baja de América Latina, exceptuando la de Honduras.

2. Mujeres Jóvenes y Formación de Capital Humano

En ANOVA estimamos que el 27,6% de las mujeres jóvenes, definidas como mujeres entre 15 y 24 años, no trabajan ni estudian, es la llamada población NiNi. Estar fuera del circuito de educación o experiencia laboral, afecta su tremendamente su formación de capital humano en una etapa crítica de su vida, comprometiendo permanentemente su autonomía productiva futura y la de sus familias.

3. Mujeres, Estructura Familiar y Pobreza.

La estructura familiar de Venezuela se ha transformado profundamente debido a la crisis económica y a la migración masiva. Estimamos que hoy en día el 71,3% del total de hogares tiene jefatura femenina (frente a solo 28,1% en 1998), con más de un tercio de esos hogares siendo liderados por mujeres en edad de retiro (34,3%, diez puntos más que en 1998), es decir, 1 de cada 3 hogares "femeninos".

La tasa de pobreza de hogares con jefatura femenina es de 80,3%, 11 puntos por encima de la tasa de pobreza en hogares con jefatura masculina.

4. Brecha Salarial en la Remuneración Mensual en USD

ANOVA estima que los hombres perciben ingresos laborales mensuales que son, en promedio, un 20% mayores que los de las mujeres. Esta estimación fue hecha estimando una técnica que compara peras con peras y manzanas con manzanas, es decir, se comparan individuos de la misma edad, nivel de educación, años de experiencia laboral, que trabajan en el mismo sector productivo e institucional, con la misma condición de formalidad y que viven en la misma región.

5. Brecha salarial en la Remuneración por Hora en USD

Parte de la brecha salarial descrita puede atribuirse al hecho de que los hombres tienden a tener trabajos con horario más extendido y cobran por más horas trabajadas. Sin embargo, Nuestra estimación indica que la brecha salarial no desaparece: Las mujeres venezolanas cobran 14% menos que los hombres por hora trabajada, también haciendo una estimación solo entre individuos perfectamente comparables.

Esta selección de estimaciones fue hecha por ANOVA Policy Research con datos de finales de 2025.

Para más información visitar:
https://t.co/Ft53kjbZcK