李天梭（小留淡推版

stand with ukraine🇺🇦

[王丹 @wangdan1989]

是时候可以讨论后习时代了

美国新闻网站Semafor13日发表了一篇题为“习近平的终局倒数计时, 将成为全球瞩目焦点”的评论文章. 文章指出, 现年73岁的习近平身体状况不佳, 行动明显迟缓. 近期访美期间, 他走下飞机时甚至需要妻子彭丽媛暗中搀扶. 在白宫时, 中方罕见地提出了需要休息室的要求, 而且他与川普的会谈时间也出人意料地短暂. 评论作者据此认为: 习近平的终局倒计时已经开始了.

如果作者的意思是有迹象表明习近平已经去日无多, 我是无法苟同的. 毫无疑问, 习近平的身体状况明显不如以前, 这次访美把这一切暴���在了公众眼前. 但身体不好与死期在即是不能联繫在一起的, 身体不好的人很多可以活很久, 何况习近平的医疗条件应当是世界顶尖的. 但是, 如果作者的意思是“后习时代”已经开始了, 我完全贊同.

我们一般都知道, 毛泽东不死, 中国的政治局面就不会改变. 但这会误导我们产生一个判断, 似乎只有独裁者死亡, 事情才会发生变化. 事实其实并非如此. 早在毛泽东去世之前, 由于毛的身体状况江河日下, 他已经无法亲自处理很多政务, 再加上得力助手周恩来也病重住院, 他被迫重新启用了元老派的领军人物邓小平出来主持中共中央日常工作, 这是一个至关重要的政治变化. 邓小平等就是抓住这个机会, 加紧政治上的重新佈局, 才能够在毛1976年去世之后不到一个月的时间裡, 就发动政变夺取了政权. 换句话说, 不必等到1976年毛真的去世, 后毛时代其实提前几年, 就因为毛的身体状况恶化而悄悄地开始了.

这样的一种政治发展, 是合乎逻辑的. 独裁者的身体状况一旦发生问题, 即使不到死亡的程度, 也会产生几个政治后果:

第一, 他的精力会下降, 这使得他不仅无法像以前那样面面俱到, 亲自掌控政治局面, 而且在心态上也会发生一定的变化, 包括倦怠在内. 蒋经国晚年身体的极度衰弱, 与他的政治判断之间, 应当就有一定程度的关联;

第二, 他的身体状况开始走下坡路, 会在很大程度上影响到周围一些政治力量对局势的评估, 一些原本想都不敢想的可能性, 会在那些有野心的人心中开始发芽, 这反过来会增加新的政治变量;

第三, 一个独裁者的身体状况下降, 通常会导致他的疑心病更加严重, 或者说, 他对于自己的身后事的担忧的心情越迫切, 他的政治判断越容易偏执和固执, 从斯大林到毛泽东, 都可以看到这样的现象. 这种现象其实是高度集权的独裁制度本身决定的.

以上这三种情况, 我认为伴随着习近平的身体状况的变化, 都会一一出现, 并引发我们无法预期的新的变数的出现. 这就是我说“现在是时候可以讨论后习时代了”的原因. 我们应当看到, 习近平的身体状况本身固然重要, 但是如果不成为一个外界关注的话题, 几乎就不会成为后习时代开启的标誌. 但现在的问题是, 习近平这次出访美国, 把他的身体状况暴露在全世界面前, 外界对这个问题的关注热度, 几乎超过对于中美关係的讨论.

这样的关注度, 就标誌着后习时代的开始. 也就是说, 对一个问题的关注, 本身就是值得注意的一个问���. 当然, 从后习时代到习近平死亡导致中国政治发生巨大变化, 应当还会延���一段时期. 但这段时期对中国的未来发展, 将非常关键. 这也是我们是时候开始讨论后习时代的另一个原因.

(王丹《镜专栏》2026.10.23.)

[y23 @Yahweh923]

当年的天涯神帖：

[动物园园长 @weiyux2021]

天呐‼️原来大家都是这样积累人脉的！

[atchinat0rFüßeInM1M0wli @atchinat0r2]

Streit hin oder her, aber mir gefällt die chinesische Flagge extrem gut

[구와나 @2GuandMe]

한국은 중국이 아니야 개자식아 ㅋㅋ

[sandro @sandroaufdie1]

Wissen die Chinesen eigentlich, dass bei uns das Siegel „Made in China“ für billige Qualität steht oder wer sagt es ihnen?

[ささみ @i_love_reiwa]

プーチン：74歳
トランプ：80歳
ネタニヤフ：77歳
ナレンドラ・モディ：76歳
習近平：73歳

年寄りが始める戦争で若者が死にます

[史海鈎沉🇭🇰 @20220726_whm]

知乎上关于这个问题的答案，大家心里跟明镜似的🤙🤙🤙

[MertK @Mert_FBK_]

Kann mir einer erklären wieso die Chinesen so sauer sind. Ihr habt ganze Welt mit Corona zerstört. Seid mal sauer auf euch selber

[90后传道人Peter @Peter90116]

其实有点怕这个数字人民币，指不定哪天就出了个政策，先是公务员和单位都发数字人民币，然后不可提现，只能转账和消费。这样就能缓解一部分现金的压力，还有好控制。

就类似于现在的拆迁房票，现在拆迁都是能用房票就用房票，尽量不给现金，说白了就是个空头支票拿去兑换，缓解了很大一部分财政压力，然后房票购买的房子都是有限制的。

就怕的是数字人民币用的是房票这个模式，真的锁死在大陆。

[曹鹏 @62qoe]

数字货币全国实施的那天，就是全国人民重新拿新时代供销社粮票的那天。也是闭关锁国的正式拉开帷幕。

你花的钱和法币关系不大，本质上都是根据社会地位，中共给你的配合，离彻底与世隔绝也就不远了。电子支付每个国家都有，但从没有数字欧元，数字美元，数字日元。

而且你的数字人民币，大概率出国是不能换成外汇的。等待你的，也是一个肉烂在锅里的社会。因为很可能有一天中共会要求，不把卡里的余额换成数字人民币就不能使用，和金正恩的以旧换新，如出一辙。留在墙外每一分钱，都能保命！

跟上曹哥的脚步！

[Larry @xlarry256]

震惊了：刚搞明白美国人的养老金是存在自己的理财账户，没有交给政府，而且随时可以取出来。

养老金401 k计划，自己交一份儿，公司配一份，都存在自己的理财账户。每存10000美元，大概还能省掉2000美元的税。相当于政府补贴了2000美元。自己决定投资策略，我一个同事连过去六年年化收益率大概是15%。

万恶的资本主义，我恨死了。。。。。。

[欲礼 @yuric_ori]

我们或许真错怪李佳琦了

[SeeSchwalbe @SeeSchwalbe__]

Also was ich gelernt habe durch den Chinacyberwar 2026:

Chinesen sind einfach jedem gegenüber überheblich und die glauben wirklich klüger als die ganze Welt zu sein . Bevor die angefangen haben vor Jahren die ganze Welt zu kopieren, hatten die NICHTS

[明天不想早起💤 @MattCornel20310]

我他妈说一下：判断一个男的到底会不会操，看他第一次伸手摸哪里就知道了

差生：上来就死命抓你奶子、堵嘴，直接往腿中间乱掏硬塞。急着把鸡巴插进去，跟牲口一样。
中等生：摸耳后、后颈、胳膊内侧。这种好歹知道先热一热。
尖子生：专摸锁骨小窝、腋下那条缝、膝盖弯、腰两侧浅坑、大腿内侧靠近逼根的地方，用鼻息慢慢吹，舌头轻轻扫。这些地方平时没人碰，一摸腿就容易软，逼里自动往外流水，比直接抠逼还上头。这时候女的基本已经喘着喊：“我想要……快操我……”

其实会摸的不急着插。先把女的摸化了，逼又热又痒，后面你怎么操她都跟着抬屁股迎。上来就硬插的，女的高潮都没到，多半自己就先射了。

[Zod @unique211u]

土耳其朋友不是很好奇中国年轻人的处境嘛。🇹🇷🇹🇷🇹🇷

我想告诉土耳其的朋友：很多中国年轻人的生活处境，比你想象的要糟糕得多。
中国的好工作特别少。2026年，市场上大部分工作都要每天干十二个小时，一个月只有四五天假期。一个中国年轻人从毕业到退休，差不多要工作42年。加上中国的节假日，你知道这意味着什么吗？

很多中国人从毕业到退休，一辈子真正属于自己的时间，加起来可能只有四到五年。中国很好，但这个"很好"仅限于中国的掠夺者阶级。普通人在中国生活，其实如同人间地狱。所以这些被"法老"压榨的奴隶到了x才会有那么多莫名其妙的怒火，当然我知道很奇怪，这群奴隶一边被国家剥削一边却如同斯德哥尔摩综合征一样爱着这个国家。

以上还仅仅只是中国生活困境中的一项。

[Nora X @NoraX2026]

自己没开窍，留给子孙用吧

[李老师不是你老师 @whyyoutouzhele]

近日，一位网友发视频怒斥液化石油气涨价，“成本二三十的煤气，卖到135，现在涨到145了，你们不是土匪吗？不是强盗吗？”

网友弹幕评论：“本来就是”、“祖传的”、“本色演出”、“重操旧业”。

[돈벌고영 @Dontgiveup_26]

중국은 대졸자 1,270만 명이 쏟아져 석사가 배달을 뛰고, 한국은 신입 사다리가 좁아져 250만 명이 취업 고배를 마시고 있고, 일본은 일할 사람이 너무 없어서 회사가 망하는 중.

비행기로 두 시간 거리인 한·중·일 세 나라의 청년들�� 지금 마주하고 있는 취업 시장의 현실은, 같은 시대가 맞나 싶을 정도로 극명하게 갈라져 있음.

1. 중국: 매년 대졸자 1,270만 명이 쏟아지는 무한 경쟁과 300만 명이 몰리는 공무원 시험

- 최근 한 ��뮤니티에 올라온 중국 청년의 하소연은 현지 분위기를 그대로 보여줌. "월세도 겨우 메우는 박봉을 주면서 오전 9시부터 밤 9시까지 주 6일(996) 일하라고 한다. 불평 한마디 하면 뒤에서 줄 서 있는 절박한 신입으로 바로 교체된다. 평범한 자리 하나를 두고 수백 명이 싸우고, 석사 학위를 따고도 음식 배달을 하거나 부모님 집에 얹혀사는 형편이다. 사람을 완전히 일회용 소모품처럼 다룬다."

- 과장이 아니라 실제 통계가 이 말을 그대로 뒷받침함. 중국 교육부 기준 대학 졸업생 수는 2025년 1,222만 명에 이어 올해(2026년) 1,270만 명으로 또다시 사상 최대치를 갈아치웠음. 한국 한 해 출생아 수의 약 50배에 달하는 대졸자가 매년 한꺼번에 쏟아져 나오는 셈임.

- 부동산 침체와 내수 부진으로 민간 기업 채용이 얼어붙으면서, 재학생을 빼고 집계한 청년(16~24세) 실업률조차 올해 여름 졸업 시즌에 18.9%(9월 18.0%)까지 올랐음. 여기에 35세가 넘으면 해고 대상이 되고 재취업도 막히는 이른바 '35세의 저주' 공포까지 겹치자, 안정적인 일자리를 찾아 국가공무원 시험(궈카오) 자격 심사를 통과한 인원만 지난해 역대 최다인 371만 8,000명(평균 경쟁률 98:1)을 찍었고 올해도 302만 5,000명이 몰렸음.

- 이 경쟁에서 밀려난 고학력 청년들이 배달 플랫폼 라이더로 뛰거나, 부모에게 생활비를 받으며 집안일과 돌봄을 맡는 '전업자녀', 혹은 공사 중단된 부도 아파트(란웨이러우)처럼 비싼 학비를 들여 졸업하고도 갈 곳이 없어 방치됐다는 뜻의 '란웨이와(부실 자녀)'라는 신조어로 스스로를 부르고 있음.

2. 한국: 쉬었음 청년이라고 불리는 250만 명의 명암

- 한국은 중국처럼 인구가 넘쳐나는 구조가 아닌데도, 기업들의 극단적인 '경력직 선호'와 '일자리 양극화'가 맞물리며 청년들이 구직 시장에서 설 자리를 잃어가고 있음.

- 정기 신입 공채가 사라지고 수시 채용이 자리 잡으면서 기업들은 당장 현업에 투입할 수 있는 경력직이나 실무 경험이 있는 '중고 신입'만 찾고 있음. 게다가 과거 신입사원을 뽑아 가르치던 자료 조사, 초안 작성, 기초 코딩 같은 주니어 업무를 AI가 빠르게 잠식하면서 신입이 경력을 쌓을 첫 칸 사다리가 갈수록 좁아지는 중.

- 전체 일자리에서 대기업·공공기관 정규직 비중이 10%대 초반에 불과한 상황에서 이 바늘구멍을 뚫지 못하면 임금과 처우 격차가 워낙 크다 보니, 박봉에 여러 사람 몫을 해내는 소모품으로 갈려 나가느니 구직을 미루거나 포기하는 청년들이 적지 않음.

- 실제로 통계청 기준 청년층(15~29세) 취업자는 47개월 연속 감소했고, 대한민국 전체 '그냥 쉬었음' 인구는 250만 명(그중 15~29세 청년층 36만 4,000명, 30대 포함 시 70만 명 안팎)을 넘어섰으며, 단기 알바·구직 단념·취업 준비 등을 합쳐 온전한 일자리를 얻지 못한 채 표류하는 광의의 청년층 역시 250만 명 안팎으로 추산됨.

- 이런 상황이 길어지자 눈높이를 낮춰 중소기업으로 눈을 돌리는 구직자들도 늘어났으나, 막상 그나마 다닐 만한 중소·강소기업들은 뽑는 인원 자체가 한두 명 수준으로 지극히 제한적인 데다 지원자가 한꺼번에 몰리면서 중소기업조차 수십 대 일에서 수백 대 일의 경쟁률이 벌어지고 있는 중.

- 게다가 중소기업 역시 신입�� 뽑아 가르칠 여유가 없다 보니 당장 실무에 투입할 경력직이나 한 ���람이 여러 직무를 다 해내는 올라운더만 찾고 있어, 눈높이를 낮춰도 신입이 비집고 들어갈 틈이 없기는 마찬가지임.

3. 일본: 졸업생 1명당 갈 회사가 1.6곳인 '구직자 우위' 시장… 그러나 그 이면의 줄도산과 퇴사 대행

- 반면 바다 건너 일본은 저출산·고령화로 일할 젊은 인구가 급감하면서 한국·중국과는 정반대의 '초(超)구직자 우위 시장'이 펼쳐지고 있음.

- 일본 후생노동성·문부과학성 발표 기준 취업 희망 대졸자의 취업률은 98.0%(여성 98.7% 역대 최고)에 달하고, 리크루트웍스 연구소가 집계한 대졸 구인배율 역시 1.62~1.66배로 학생 1명당 일자리가 1.6개 이상 열려 있음. 신입사원을 뺏기지 않으려고 주요 기업들이 앞다퉈 대졸 초임을 인상하며 모시기 전쟁을 벌이는 중임.

- 하지만 일본이라고 마냥 유토피아인 건 아님. 대기업들의 임금 인상 속도를 따라가지 못한 중소·영세기업들이 사람을 못 구하거나 인건비를 감당하지 못해 문을 닫는 '인력 부족 도산'이 2025년 연간 427건으로 사상 처음 400건을 넘기며 역대 최다를 기록했고 올해도 최다 페이스를 이어가고 있음.

- 또 갈 수 있는 회사는 많지만 엔저와 고물가로 실질임금 체감은 여전히 팍팍하다 보니, 신입사원 일부가 입사 직후 회사가 마음에 안 들면 직접 사표를 내는 대신 돈을 내고 '퇴사 대행 서비스'를 이용해 회사를 그만두고 다른 곳으로 옮기는 사례가 늘며 화제가 되고 있음.

같은 시간대, 바로 옆에 붙어 있는 세 나라인데 중국은 '사람이 너무 많아서' 서로를 갈아 넣는 무한 경쟁이 벌어지고, 한국은 '중간 사다리와 신입 자리가 좁아져서' 진입 자체가 막히고 있고, 일본은 '사람이 너무 없어서' 중소기업이 무너지는 전혀 다른 풍경이 펼쳐지고 있고,

일부에서는 한국도 저출산으로 청년 인구가 ���어들고 있으니 조금만 지나면 일본처럼 자연스럽게 취업이 잘되는 시대가 올 거라 기대하기도 하지만 이미 AI로 주니어 업무를 대체하고 한 사람에게 여러 직무를 맡기는 구조에 익숙해진 기업들이 다시 예전처럼 대규모 신입을 뽑아 차근차근 키워줄 가능성은 현저히 낮음.

안 그래도 부의 양극화가 갈수록 심해지고 있는 가운데, 사회에 첫발을 내딛고 종잣돈을 모아야 할 일자리 사다리마저 이렇게 무너지면 앞으로 그 양극화는 훨씬 더 극단적으로 벌어질 수밖에 없음.

소수의 자리만 남고 대다수가 진입조차 못 하는 구조가 굳어지면서, 더 나아가서는 단순히 '좋은 직장에 가느냐 마느냐'의 문제를 넘어 평범하게 일해서 내 한 몸 생계를 온전히 유지할 수 있는 사람들의 자리 자체가 점점 줄어드는 시대로 가고 있는지도 모르겠음.

[王兄 @hjr20271010]

王思聪当年是真牛逼啊！

竟然刚让央视新闻删帖！是因为这个事被封了吗？

据说流浪日本几年没回大陆，他要是来X你会关注吗？