समानता का अर्थ है कि माता और पिता दोनों को परिवार की जिम्मेदारियां निभाने का समान अवसर मिले।
365 Days CCL for Fathers = परिवार के लिए बेहतर संतुलन।
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बच्चे का बचपन दोबारा लौटकर नहीं आता। पिता को भी अपने बच्चे के बचपन के महत्वपूर्ण पलों में साथ रहने का अवसर मिलना चाहिए।
365 Days CCL for Fathers की मांग।
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जब माता-पिता दोनों नौकरी करते हैं, तो बच्चे की जिम्मेदारी भी दोनों की होती है। पिता को भी इस जिम्मेदारी को निभाने के लिए पर्याप्त CCL मिलनी चाहिए।
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बच्चे को माँ का साथ जितना जरूरी है, उतना ही पिता का साथ भी जरूरी है। पिता को भी बच्चे की बीमारी, पढ़ाई और महत्वपूर्ण समय में उसके साथ रहने का अवसर मिलना चाहिए।
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CCL सिर्फ छुट्टी नहीं, बच्चे के साथ रहने का अवसर है। यह अवसर केवल माँ तक सीमित न रहे। पिता को भी अपने बच्चे की देखभाल के लिए समान अवसर मिलना चाहिए।
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कामकाजी पिता भी अपने बच्चों के साथ समय बिताना चाहते हैं। उन्हें ऐसा अधिकार मिलना चाहिए जिससे वे नौकरी के साथ परिवार की जिम्मेदारी बेहतर ढंग से निभा सकें।
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मातृत्व और पितृत्व दोनों परिवार के लिए महत्वपूर्ण हैं। माँ को CCL मिलती है तो पिता को भी पर्याप्त Child Care Leave का अवसर मिलना चाहिए।
समान जिम्मेदारी, समान अधिकार।
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कामकाजी माताओं को CCL का अधिकार मिलना स्वागत योग्य है। अब समय है कि कामकाजी पिताओं को भी अपने बच्चों के लिए समय देने का समान अवसर मिले।
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बच्चे के पालन-पोषण जिम्मेदारी सिर्फ माँ की नहीं, पिता की भी है जिम्मेदारी
CCL सिर्फ छुट्टी नहीं, बच्चे के साथ रहने का अवसर है। यह अवसर केवल माँ तक सीमित न रहे। पिता को भी अपने बच्चे की देखभाल के लिए समान अवसर मिलना चाहिए।
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ऐसी कर्मचारी-अनुकूल व्यवस्था जरूरी है जिसमें माँ और पिता दोनों अपने बच्चों की देखभाल के लिए पर्याप्त समय निकाल सकें।
पिता को भी CCL — परिवार के हित में जरूरी।
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