Tobar ZVS

Tobar ZVS is a full-service law firm focused on the legal and strategic needs of the corporate client.

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El Ministerio de Salud Pública emitió el nuevo Reglamento de los Servicios Integrales de Salud en el Trabajo (SISAT), mediante Acuerdo Ministerial No. 00004-2026, publicado el 12 de junio de 2026.

La nueva normativa reemplaza el histórico Reglamento para el Funcionamiento de los Servicios Médicos de Empresas de 1978, marcando una actualización significativa del marco regulatorio aplicable a la salud ocupacional en Ecuador.

Entre los principales cambios destacan:

- Clasificación de los centros de trabajo en cinco categorías según el número de trabajadores y el nivel de riesgo, con diferentes exigencias respecto de personal médico, enfermería y psicología.

- Nuevos requisitos para la conformación y funcionamiento de los Servicios Integrales de Salud en el Trabajo (SISAT).

- Posibilidad de externalizar estos servicios mediante proveedores autorizados por la Autoridad Sanitaria Nacional.

- Excepción para micro y pequeñas empresas de bajo riesgo, sujetas al cumplimiento de obligaciones específicas en materia de salud ocupacional.

- Plazos de transición de hasta dos años para la obtención de permisos de funcionamiento, habilitación de profesionales y adecuación a los nuevos requisitos regulatorios.

La normativa será de cumplimiento obligatorio para empleadores del sector público y privado en todo el país, por lo que resulta recomendable evaluar desde ahora su impacto y planificar oportunamente las medidas necesarias para su implementación. Vea detalles aquí: https://t.co/ZnwUdT6aoB

Para mayor información sobre las implicaciones laborales y regulatorias de esta nueva normativa, puede contactarnos.

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New SISAT Regulation: Key Changes for Employers in Occupational Health and Workplace Safety

The Ministry of Public Health has issued the new Regulation on Comprehensive Occupational Health Services (SISAT) through Ministerial Agreement No. 00004-2026, published on June 12, 2026.

The new regulation replaces the longstanding 1978 Regulation on the Operation of Corporate Medical Services, representing a significant modernization of Ecuador’s occupational health regulatory framework.

Key developments include:

- The classification of workplaces into five categories based on workforce size and risk level, with different requirements regarding occupational health physicians, nursing personnel, and psychologists.

- New requirements governing the organization and operation of Comprehensive Occupational Health Services (SISAT).

- The possibility of outsourcing these services through providers authorized by the National Health Authority.

- An exemption for low-risk micro and small businesses, subject to compliance with specific occupational health obligations.

- Transitional periods of up to two years for obtaining operating permits, professional accreditation, and compliance with the new regulatory requirements.

The regulation will be mandatory for employers in both the public and private sectors throughout Ecuador. Employers should therefore assess its potential impact and begin planning the measures necessary to ensure timely compliance. See details here: https://t.co/1GUD9z6a62

For further information regarding the labor and regulatory implications of this new regulation, please contact us.

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El 3 de junio de 2026, el Presidente de la República emitió el Decreto Ejecutivo No. 398, mediante el cual se reformó el Reglamento para la Aplicación de la Ley de Régimen Tributario Interno, introduciendo importantes cambios al sistema de trazabilidad fiscal del país.

La reforma busca fortalecer los mecanismos de control tributario mediante la incorporación de nuevas herramientas tecnológicas y la ampliación de su alcance.

Entre los principales cambios destacan:

- Extensión del sistema de trazabilidad a la prestación de servicios.

- Incorporación de los Componentes Digitales de Seguridad (CDS), que complementarán los actuales Componentes Físicos de Seguridad (CFS).

- Facultades para que el Servicio de Rentas Internas (SRI) determine, mediante resolución de carácter general, los contribuyentes obligados a implementar estos mecanismos.

- Participación de diversas entidades públicas en la emisión de normativa secundaria, incluyendo los ministerios competentes en Telecomunicaciones, Hidrocarburos y Producción, así como SENAE, ARCOTEL y ARCH.

La normativa entró en vigor desde su publicación en el Registro Oficial y forma parte del proceso de modernización y digitalización de los sistemas de control fiscal en Ecuador.

Las empresas deberán monitorear las futuras resoluciones y regulaciones complementarias que definirán los sectores, actividades y contribuyentes sujetos a estas nuevas obligaciones.

Nuestro equipo se encuentra disposición para asesorarle en la correcta implementación de esta nueva disposición.

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Tax Reform: Ecuador Expands Fiscal Control and Traceability Mechanisms

On June 3, 2026, the President of the Republic issued Executive Decree No. 398, amending the Regulations for the Application of the Internal Tax Regime Law and introducing significant changes to Ecuador’s fiscal traceability system.

The reform aims to strengthen tax control mechanisms through the incorporation of new technological tools and the expansion of the system’s scope.

Key changes include:

- Extension of the traceability system to the provision of services.

- Introduction of Digital Security Components (DSCs), which will complement the existing Physical Security Components (PSCs).

- Authority granted to the Ecuadorian Internal Revenue Service (SRI) to determine, through a general resolution, the taxpayers required to implement these control mechanisms.

- Participation of various public entities in the issuance of secondary regulations, including the ministries responsible for Telecommunications, Hydrocarbons, and Production, as well as SENAE, ARCOTEL, and ARCH.

The decree entered into force upon its publication in the Official Gazette and forms part of Ecuador’s broader effort to modernize and digitalize its fiscal control framework.

Businesses should closely monitor upcoming resolutions and complementary regulations, which will define the sectors, activities, and taxpayers subject to these new obligations.

Our team is available to advise on the implications of this reform and assist with the implementation of the new requirements.

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Desde el 1 de junio de 2026, el sistema del SRI impedirá la presentación de nuevas declaraciones si existen períodos anteriores con pagos pendientes de validación.

En caso de que esto suceda, se podrá visualizar una ventana con el error: "Impedimiento para presentar declaración. Existe una declaración de un periodo anterior que se encuentra PENDIENTE. Una vez finalizado el proceso de verificación del pago podrá enviar la declaración de este periodo fiscal."

Es importante tener en cuenta que las declaraciones con pagos no confirmados permanecerán en estado “PENDIENTE”, bloqueando nuevas presentaciones a efectuarse. Adicionalmente, para regularizar atrasos, se deberá declarar y pagar secuencialmente, esperando hasta 48 horas entre cada proceso.
Para evitar este impedimento, recomendamos realizar las siguientes acciones:

1. Verificar declaraciones pendientes o atrasadas.
2. Confirmar que no existan estados “PENDIENTE” en el sistema.
3. Regularizar obligaciones con anticipación.

Nuestro equipo se encuentra a su disposición para asesorarle en la correcta implementación de esta nueva disposición.

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The SRI may prevent the filing of new tax returns

As of June 1, 2026, the SRI system may prevent the filing of new tax returns if there are previous periods with payments pending validation.

If this happens, the message: "There is a declaration for a prior period that is currently in PENDING status. Once the payment verification process is completed, you will be able to submit the declaration for this fiscal period."

It is important to note that the Returns with unconfirmed payments will remain in “PENDING” status, blocking new filings. In addition, to resolve overdue filings, you must file and pay sequentially, waiting up to 48 hours between each process.

To avoid this problem, we recommend taking the following steps:

1. Review pending or overdue tax returns.
2. Confirm there are no “PENDING” statuses in the system.
3.  Bring obligations up to date in advance.

Our team is at your disposal to advise you on the correct implementation of this new regulation.

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We are pleased to share the publication of the Ecuador chapter of the Lexology Panoramic Mining Report 2026, authored by our partners César ZUMARRAGA and Juan Fernando Larrea.

The report provides a comprehensive overview of Ecuador's mining legal and regulatory framework, covering key aspects of the industry, including mining rights, permitting, taxation, environmental regulations, foreign investment, community engagement, financing structures, and recent legal developments shaping the sector.

As Ecuador continues to emerge as one of the most attractive mining destinations in Latin America, understanding the country's evolving regulatory landscape is essential for investors, developers, operators, and financial institutions active in the sector.

At Tobar ZVS, we are proud to contribute to this global publication and to support some of the most significant mining projects and transactions in Ecuador. Our team regularly advises international mining companies, investors, lenders, royalty and streaming companies, and industry stakeholders on the development, financing, acquisition, permitting, and operation of mining projects across the country.

The full publication is available courtesy of Tobar ZVS and can be accessed by readers interested in gaining deeper insight into Ecuador's mining industry and investment environment here: https://t.co/O7vJTKVlOr
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Nos complace compartir la publicación del capítulo de Ecuador del informe Lexology Panoramic Mining 2026, elaborado por nuestros socios César ZUMARRAGA y Juan Fernando Larrea.

El informe ofrece una visión integral del marco legal y regulatorio aplicable a la industria minera ecuatoriana, abordando aspectos clave del sector, incluyendo derechos mineros, permisos y autorizaciones, régimen tributario, normativa ambiental, inversión extranjera, relacionamiento con la comunidad, estructuras de financiamiento y los más recientes desarrollos legales que están moldeando la industria.

A medida que Ecuador continúa consolidándose como uno de los destinos mineros más atractivos de América Latina, comprender la evolución de su entorno regulatorio resulta fundamental para inversionistas, desarrolladores, operadores e instituciones financieras con participación en el sector.

En Tobar ZVS nos enorgullece contribuir a esta publicación de alcance global y acompañar algunos de los proyectos y transacciones mineras más relevantes del Ecuador. Nuestro equipo asesora regularmente a compañías mineras internacionales, inversionistas, entidades financieras, empresas de royalties y streaming, y otros actores de la industria en el desarrollo, financiamiento, adquisición, obtención de permisos y operación de proyectos mineros en todo el país.

La publicación completa en inglés se encuentra disponible cortesía de Tobar ZVS, y puede ser consultada por quienes deseen conocer más sobre la industria minera ecuatoriana y su entorno de inversión aquí: https://t.co/O7vJTKVlOr

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Tobar ZVS advised LunR Royalties Corp. in connection with the successful completion of its acquisition of a life-of-mine silver stream over the Fruta del Norte mine, one of the world's largest operating gold mines and a key asset of Ecuador's mining industry.

Tobar ZVS served as Ecuadorian counsel to LunR on all Ecuadorian law aspects of the transaction, including structuring, legal due diligence, transaction documentation, regulatory analysis, legal opinions, and negotiations through closing.

The Tobar ZVS team was led by our Senior Partner César ZUMARRAGA, together with Partner Juan Larrea and Legal Director Andrés Paz y Miño Borja, supported by our broader Energy, Infrastructure & Natural Resources team.

This transaction represents another important milestone for Ecuador's mining industry and reinforces the country's position as an attractive destination for international mining investment and innovative financing solutions.

Congratulations to all parties involved on this successful transaction!

For more information please visit: https://t.co/l4rS0DvwSY

#Mining #Ecuador #NaturalResources #MiningFinance #Streaming #Royalties #EnergyAndNaturalResources #MiningInvestment #TobarZVS
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Tobar ZVS asesoró a LunR Royalties Corp. en el cierre exitoso de una histórica transacción por un valor de US$ 670 millones, la cual involucra a la mina Fruta del Norte, una de las más importantes minas de oro en operación del mundo y un activo fundamental de la industria minera de Ecuador.

Tobar ZVS actuó representando a LunR en todos los aspectos de la transacción regidos por la legislación de Ecuador, incluyendo la estructuración, la debida diligencia legal, la documentación transaccional, el análisis regulatorio, la emisión de opiniones legales y las negociaciones hasta el cierre de la operación.

El equipo de Tobar ZVS estuvo liderado por nuestro Socio Sénior César ZUMARRAGA, junto con el Socio Juan Larrea y el Director Legal Andrés Paz y Miño Borja, con el respaldo de todo nuestro equipo de Energía, Infraestructura y Recursos Naturales.

Esta transacción representa otro hito importante para la industria minera de Ecuador y refuerza la posición del país como un destino atractivo para la inversión minera internacional y para soluciones de financiamiento innovadoras.

¡Felicidades a todas las partes involucradas por el éxito de esta transacción!

Para más información, por favor visite: https://t.co/YfRlgAJKKg

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El 4 de junio de 2026 entró en vigor la nueva Ley Orgánica de Educación Financiera, una normativa que busca incorporar la educación financiera tanto en el sistema educativo formal como en programas no formales impulsados por entidades públicas, privadas y del sistema financiero nacional cuya finalidad es fomentar el ahorro, la inversión y prevenir el sobreendeudamiento ciudadano.

Entre los principales aspectos de la ley destacan:

- La promoción de conocimientos financieros desde educación inicial hasta educación superior, con enfoque inclusivo e intercultural.

- La obligación de desarrollar programas de educación financiera dirigidos a grupos prioritarios, emprendedores, migrantes, zonas rurales y actores de la economía popular y solidaria.

- La implementación de contenidos obligatorios relacionados con prevención de fraudes electrónicos, protección de datos personales, uso seguro de plataformas digitales y riesgos asociados a nuevas tecnologías.

- La incorporación de la educación financiera como parte de la estrategia nacional de inclusión financiera.

La normativa también establece obligaciones específicas para instituciones financieras, que deberán realizar programas de educación financiera al menos una vez al año y sin fines comerciales, en distintos cantones del país.

Esta nueva regulación refleja una tendencia creciente hacia el fortalecimiento de la inclusión financiera, la protección del consumidor y la educación digital, generando implicaciones relevantes para entidades financieras, aseguradoras, fintechs, instituciones educativas y organizaciones que desarrollen programas de capacitación o servicios financieros.

Para más detalles visite: https://t.co/Q4Bem7nGgw

En Tobar ZVS continuamos monitoreando los principales cambios regulatorios y su impacto para los nuestros clientes.

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Ecuador strengthens financial inclusion and financial education through a new nationwide law

On June 4, 2026, Ecuador’s new Organic Law on Financial Education entered into force. The law seeks to incorporate financial education into both the formal education system and non-formal programs promoted by public institutions, private entities, and the national financial system, with the aim of encouraging savings, investment, and preventing over-indebtedness.

Among the key aspects of the law are:

- The promotion of financial literacy from early education through higher education, under an inclusive and intercultural approach.

- The obligation to implement financial education programs aimed at priority groups, entrepreneurs, migrants, rural communities, and actors of the popular and solidarity economy.

- The implementation of mandatory content related to electronic fraud prevention, personal data protection, safe use of digital platforms, and risks associated with new technologies.

- The incorporation of financial education as part of the national financial inclusion strategy.

The regulation also establishes specific obligations for financial institutions, which must conduct non-commercial financial education programs at least once a year in different cantons across the country.

This new regulation reflects a growing trend toward strengthening financial inclusion, consumer protection, and digital education, creating relevant implications for financial institutions, insurers, fintech companies, educational institutions, and organizations involved in training programs or financial services.

For more details visit: https://t.co/pMUZIKiueT

At Tobar ZVS, we continue to monitor key regulatory developments and their impact on our clients.

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Nos enorgullece compartir que Tobar ZVS ha sido nuevamente reconocido por Leaders League en su más reciente ranking 2026, destacando nuestras prácticas de Propiedad Intelectual y Protección de Datos.

Este reconocimiento refleja el profundo conocimiento técnico, la dedicación y el compromiso de nuestros equipos, así como la confianza que nuestros clientes depositan en nosotros para acompañarlos en asuntos estratégicos y desafíos cada vez más complejos en un entorno legal y empresarial en constante evolución.

Agradecemos especialmente a nuestros clientes por su confianza y a nuestros abogados por su excelencia, profesionalismo y enfoque orientado a generar valor.

Felicitaciones a: Bernardo Tobar, Alvaro Sevilla, Óscar Vela, Alfonso Rivera, René De Sola, Hipatia Donoso, Andrea Guevara Terán y María Paz León En Tobar ZVS continuamos comprometidos con brindar soluciones legales innovadoras, estratégicas y de alta calidad, acompañando a nuestros clientes con una visión de negocio y un enfoque cercano, ágil y multidisciplinario.
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We are proud to share that Tobar ZVS has once again been recognized by Leaders League in its latest 2026 rankings, highlighting our Intellectual Property and Data Protection practices.

This recognition reflects the deep technical expertise, dedication and commitment of our teams, as well as the trust our clients place in us to support them in strategic matters and increasingly complex challenges within an ever-evolving legal and business environment.

We extend our sincere gratitude to our clients for their continued trust and to our lawyers for their excellence, professionalism and value-driven approach.

Congratulations to: Bernardo Tobar, Alvaro Sevilla, Óscar Vela, Alfonso Rivera, René De Sola, Hipatia Donoso, Andrea Guevara Terán and María Paz León.

At Tobar ZVS, we remain committed to delivering innovative, strategic and high-quality legal solutions, supporting our clients with a business-oriented vision and a close, agile and multidisciplinary approach.

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La Corte Constitucional del Ecuador emitió una decisión de alto impacto en materia laboral y protección de derechos de maternidad.

Mediante la Sentencia No. 36-22-CN/26, de 14 de mayo de 2026, la Corte estableció una interpretación constitucional obligatoria respecto de la terminación del contrato especial emergente cuando la trabajadora se encuentra en estado de embarazo o periodo de lactancia.

La Corte determinó que finalizar automáticamente este tipo de contrato por vencimiento del plazo, sin considerar la condición de embarazo o lactancia, vulnera las garantías constitucionales de estabilidad laboral reforzada previstas en los artículos 43, 331 y 332 de la Constitución.

A partir de esta decisión, el empleador deberá optar por una de las siguientes alternativas:

• Extender la vigencia del contrato especial emergente hasta la finalización del periodo de lactancia; o

• Celebrar otra modalidad contractual que garantice continuidad laboral y las mismas o mejores condiciones de trabajo hasta el fin de dicho periodo.

La sentencia también establece que, en caso de terminación del contrato sin adoptar ninguna de estas medidas, la trabajadora podrá interponer una acción de despido ineficaz, con la posibilidad de solicitar su reincorporación o una indemnización equivalente a un año de remuneración.

Este precedente constitucional tendrá efectos no solo para el caso concreto, sino también para casos análogos, generando importantes implicaciones para empleadores y la gestión laboral en Ecuador.

Para ver más detalles sobre esta decisión visite: https://t.co/Z6MCfbE2Ku

No dude en comunicarse con nuestro equipo para conocer las implicaciones de la aplicación de esta sentencia.

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Constitutional Court Strengthens Labor Protection for Pregnant and Breastfeeding Women under Special Emerging Employment Contracts

The Constitutional Court of Ecuador has issued a landmark decision with significant implications for labor law and maternity rights protection.

Through Judgment No. 36-22-CN/26, dated May 14, 2026, the Court established a binding constitutional interpretation regarding the termination of special emerging employment contracts when the employee is pregnant or within the breastfeeding period.

The Court determined that automatically terminating this type of contract upon expiration of its term, without considering the employee’s pregnancy or breastfeeding status, violates the constitutional guarantees of enhanced job stability established under Articles 43, 331, and 332 of the Constitution.

As a result of this decision, employers must choose one of the following alternatives:

• Extend the duration of the special emerging employment contract until the end of the breastfeeding period; or

• Execute another type of employment agreement that guarantees continuity of employment under the same or better working conditions, including position and remuneration, until the end of such period.

The ruling further establishes that, if the employer terminates the contract upon expiration without adopting either of these measures, the employee may file an ineffective dismissal action, with the option to seek reinstatement or compensation equivalent to one year of salary.

This constitutional precedent will apply not only to the specific case at issue, but also to analogous cases, creating important implications for employers and labor management practices in Ecuador.

For more information regarding this decision, please visit: https://t.co/dnSrNv2d1S

Should you wish to discuss the implications of this ruling, please feel free to contact our team.

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Mediante el Decreto Ejecutivo No. 393, el Presidente de la República creó la Empresa Pública de Abastecimiento, Infraestructura y Logística de Salud (AIL E.P.), una nueva entidad encargada de fortalecer la gestión y operación de la red de salud pública del país.

Entre sus principales funciones se encuentran:

- La adquisición, distribución y control de medicamentos, dispositivos médicos e insumos estratégicos.

- La administración y mantenimiento de equipamiento, bienes muebles e inmuebles del sistema de salud.

- La ejecución de proyectos de construcción, ampliación y repotenciación de infraestructura sanitaria.

- La implementación de sistemas tecnológicos y herramientas de transformación digital para los establecimientos de salud.

La nueva empresa también podrá celebrar alianzas estratégicas y otros mecanismos de asociación para el cumplimiento de sus objetivos, y sus procesos de adquisición estarán sujetos a la Ley Orgánica del Sistema Nacional de Contratación Pública.

Esta medida representa un cambio relevante en la gestión de abastecimiento, infraestructura y logística del sector salud, con potencial impacto para proveedores, contratistas, inversionistas y demás actores vinculados a la cadena de suministro sanitaria.

Para más información visite: https://t.co/OtvBy6AmLX

Nuestro equipo se encuentra disponible para analizar las implicaciones de esta nueva estructura institucional y las oportunidades que podría generar para el sector.

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Ecuador Establishes the Public Health Supply, Infrastructure and Logistics Company (AIL E.P.)

Through Executive Decree No. 393, the President of the Republic established the Public Health Supply, Infrastructure and Logistics Company (AIL E.P.), a new state-owned entity aimed at strengthening the management and operation of Ecuador’s public healthcare network.

Its key functions include:

- The procurement, distribution and oversight of medicines, medical devices and strategic healthcare supplies.

- The administration and maintenance of healthcare equipment, as well as movable and immovable assets within the health system.

- The execution of construction, expansion and modernization projects for healthcare infrastructure.

- The implementation of technological systems and digital transformation tools for healthcare facilities.

The new company will also be authorized to enter into strategic partnerships and other collaborative arrangements to fulfill its objectives. Its procurement processes will be governed by Ecuador’s Organic Law of the National Public Procurement System.

This measure represents a significant development in the management of healthcare supply chains, infrastructure and logistics, with potential implications for suppliers, contractors, investors and other stakeholders operating within the healthcare sector.

For more information visit: https://t.co/3f1Yn2obAO

Our team is available to analyze the implications of this new institutional framework and the opportunities it may create for the market.

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El 22 de mayo de 2026 se publicó la Ley Orgánica para el Fortalecimiento de la Ciberseguridad, una normativa que establece estándares nacionales de seguridad digital, define mecanismos de gestión y notificación de incidentes cibernéticos, y consolida procedimientos de coordinación interinstitucional.

Entre los principales aspectos de la ley destacan:

✔ La creación del Catálogo Nacional de Servicios Esenciales e Infraestructura Crítica Digital

✔ El reconocimiento legal de actividades de “hacking” ético y pruebas de penetración, bajo principios de legalidad y protección de datos personales.

✔ La obligación de reportar incidentes de ciberseguridad a las autoridades competentes dentro de un plazo máximo de 72 horas.

✔ Nuevos deberes de notificación ante vulneraciones de datos personales, incluyendo reportes a la Autoridad de Protección de Datos Personales y a los CSIRT competentes.

✔ Un régimen sancionatorio que contempla multas significativas para entidades públicas y privadas por incumplimientos en materia de ciberseguridad.

Esta normativa representa un paso importante hacia el fortalecimiento de la resiliencia digital del país y exige a las organizaciones revisar sus políticas, protocolos de gestión de riesgos y mecanismos de respuesta ante incidentes para asegurar su cumplimiento.

Para más detalles, visita: https://t.co/Q7tQ2ruaSQ

Nuestro equipo se encuentra disponible para asesorar a empresas e instituciones en la evaluación del impacto de esta nueva regulación y en la implementación de estrategias de cumplimiento.

Contáctanos para más información.

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Ecuador Strengthens Its Cybersecurity Regulatory Framework

On May 22, 2026, Ecuador enacted the Organic Law for the Strengthening of Cybersecurity, a new legal framework that establishes national digital security standards, defines cyber incident management and reporting mechanisms, and reinforces interinstitutional coordination procedures.

Key highlights of the new law include:

✔ The creation of the National Catalogue of Essential Services and Critical Digital Infrastructure.

✔ The legal recognition of ethical hacking activities and penetration testing, subject to principles of legality and personal data protection.

✔ The obligation to report cybersecurity incidents to the competent authorities within a maximum period of 72 hours.

✔ New notification requirements for personal data breaches, including reporting obligations to the Personal Data Protection Authority and the relevant CSIRTs.

✔ A sanctions regime establishing significant penalties for public and private entities that fail to comply with cybersecurity requirements.

This legislation represents a significant step toward strengthening Ecuador’s digital resilience and requires organizations to review their cybersecurity policies, risk management frameworks, and incident response procedures to ensure compliance.

For more details, visit: https://t.co/zfE7DFuelU

Our team is available to assist companies and institutions in assessing the impact of this new regulation and implementing effective compliance strategies.

For more information, please contact us.

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Nuestro socio y co-director del área de Propiedad Intelectual, Alfonso Rivera, participó en la 6th IP Case Law Conference, celebrada el 21 y 22 de mayo de 2026 en la Oficina de Propiedad Intelectual de la Unión Europea (EUIPO) en la ciudad de Alicante, España.

Este evento reúne a expertos y autoridades para analizar los criterios y avances más recientes en jurisprudencia en materia de propiedad intelectual tanto en Europa como en el resto del mundo, promoviendo el intercambio de perspectivas sobre los desafíos y tendencias que marcan la evolución de esta práctica.

La participación de nuestro equipo en este tipo de foros internacionales refleja el compromiso de Tobar ZVS con la actualización constante, el análisis de tendencias globales y el fortalecimiento de nuestra práctica de propiedad intelectual, lo que nos permite asesorar estratégicamente a nuestros clientes de manera más efectiva.

Asimismo, esta participación da continuidad a la vinculación de Alfonso Rivera con iniciativas internacionales relacionadas con la Unión Europea, incluyendo su participación en el proyecto IP Key América Latina, administrado por la EUIPO, donde se desempeñó como Coordinador de Actividades para la Comunidad Andina entre 2022 y 2025.

Este tipo de espacios contribuye al fortalecimiento de relaciones con despachos, colegas, instituciones y clientes en Europa y América Latina, consolidando redes de cooperación internacional y promoviendo el intercambio de conocimiento en materia de propiedad intelectual.

En Tobar ZVS continuamos impulsando nuestra participación en iniciativas y foros internacionales que fortalecen nuestra visión y dinámicas a nivel regional y global.
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Our Partner and Co-Head of the Intellectual Property Practice, Alfonso Rivera, participated in the 6th IP Case Law Conference, held on May 21 and 22, 2026, at the European Union Intellectual Property Office (EUIPO) in Alicante, Spain.

This event brings together experts and authorities to analyze the latest criteria and developments in intellectual property case law, both in Europe and worldwide, fostering an exchange of perspectives on the challenges and trends shaping the evolution of this practice area.

Our team's participation in such international forums reflects Tobar ZVS’s commitment to continuous professional development, analysis of global trends, and the strengthening of our intellectual property practice, enabling us to strategically support our clients more effectively.

Furthermore, this participation keeps Alfonso Rivera’s engagement with international initiatives related to the European Union, including his involvement in the IP Key Latin America project—managed by the EUIPO—where he served as Activities Coordinator for the Andean Community between 2022 and 2025.

This type of events contributes to strengthening relationships with law firms, colleagues, institutions, and clients across Europe and Latin America, thereby consolidating international cooperation networks and promoting the exchange of knowledge in the field of intellectual property.

At Tobar ZVS, we remain committed to actively participating in international initiatives and forums that reinforce our regional and global vision and dynamics.

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La Corte Nacional de Justicia emitió la Resolución No. 04-2026, mediante la cual unificó el criterio jurídico aplicable al cálculo del fondo global de la jubilación patronal, poniendo fin a años de interpretaciones contradictorias en materia laboral.

La decisión establece un criterio obligatorio para todos los jueces y tribunales del país y aporta mayor seguridad jurídica tanto para empleadores como para trabajadores.

¿Qué cambia?

La Corte determinó que el cálculo deberá realizarse considerando dos escenarios:

• Si la relación laboral terminó durante la vigencia de acuerdos ministeriales sobre jubilación patronal, se aplicará el acuerdo vigente a esa fecha (actualmente, el Acuerdo Ministerial MDT-2016-0099).

• Si la relación laboral terminó antes de la existencia de dichos acuerdos, el cálculo deberá proyectarse hasta los 89 años de edad del trabajador, más un año adicional, conforme al Código del Trabajo.

Esta resolución tiene implicaciones relevantes para empresas en procesos laborales, negociaciones de salida, provisiones laborales y análisis de contingencias.

Todos los detalles los puede encontrar aquí: https://t.co/0XWxnW3CVP

En Tobar ZVS asesoramos a empleadores en la evaluación estratégica de riesgos y cumplimiento laboral.

Para mayor información puede contactarnos.

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Employer Retirement Pension: Ecuador’s National Court Establishes a Mandatory Criterion for Calculating the Global Pension Fund

Ecuador’s National Court of Justice issued Resolution No. 04-2026, unifying the legal criterion applicable to the calculation of the global employer retirement pension fund, bringing an end to years of conflicting interpretations in labor matters.

The decision establishes a binding criterion for all judges and courts nationwide, providing greater legal certainty for both employers and employees.

What changes?

The Court determined that the calculation must be carried out under two different scenarios:

• If the employment relationship ended while ministerial resolutions governing employer retirement pensions were in force, the ministerial resolution effective at the termination date shall apply (currently, Ministerial Resolution MDT-2016-0099).

• If the employment relationship ended before such ministerial resolutions existed, the calculation must project pension payments until the employee reaches 89 years of age, plus one additional year, in accordance with the Ecuadorian Labor Code.

This resolution has significant implications for companies in labor disputes, exit negotiations, labor provisions, and contingency assessments.

Read all the details here: https://t.co/vwMKP06oEa

At Tobar ZVS, we advise employers on strategic labor risk assessment and compliance matters.

For further information, please contact us.

[Tobar ZVS @Tobar_ZVS]

Fue un placer para nuestro equipo participar en la reunión anual de INTA 2026 la pasada semana en Londres.

Nuestros abogados, Alfonso Rivera y Andrea Guevara, tuvieron la oportunidad de moderar dos interesantes sesiones de Table Topics enfocadas en temas clave y en constante evolución dentro del ámbito de la propiedad intelectual:

• Advantages of Resolving IP Disputes Through Alternative Dispute Resolution

• Publicity Rights Without Borders: Global Perspectives on Protecting Image in the Age of AI

Más allá de las enriquecedoras dinámicas de las charlas, la conferencia representó una valiosa oportunidad para reencontrarnos con colegas y amigos de distintas partes del mundo, intercambiar experiencias y perspectivas, y continuar aprendiendo de la comunidad global de propiedad intelectual.

Una vez más, INTA brindó una excelente plataforma para el diálogo, la colaboración y el fortalecimiento de relaciones entre profesionales que enfrentan los cambiantes desafíos del derecho de propiedad intelectual.

Gracias a todos quienes participaron es y contribuyeron a estos valiosos intercambios. Esperamos continuar estas discusiones y reencontrarnos nuevamente con la comunidad el próximo año en San Diego, California.
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It was a pleasure for our team to participate in the INTA 2026 Annual Meeting in London last week.

Our lawyers, Alfonso Rivera and Andrea Guevara, had the opportunity to moderate two engaging Table Topics sessions focused on key and evolving issues in intellectual property:

• Advantages of Resolving IP Disputes Through Alternative Dispute Resolution

• Publicity Rights Without Borders: Global Perspectives on Protecting Image in the Age of AI

Beyond the insightful discussions, the conference was a valuable opportunity to reconnect with colleagues and friends from around the world, exchange experiences and perspectives, and continue learning from the global IP community.

INTA once again provided an outstanding platform for meaningful dialogue, collaboration, and relationship-building among professionals navigating the constantly evolving challenges of intellectual property law.

Thank you to everyone who joined the conversations and contributed to such enriching exchanges. We look forward to continuing these discussions and seeing the community again next year in San Diego, California.

[Tobar ZVS @Tobar_ZVS]

Felicitamos a nuestro socio René De Sola, Head de Seguros y Reaseguros de Tobar ZVS, por su reconocimiento en Lexology Index Insurance 2026 como uno de los profesionales más destacados del sector en Ecuador.

Este reconocimiento refleja no solo su sólida trayectoria y profundo conocimiento técnico, sino también el compromiso de Tobar ZVS con la excelencia y la entrega de soluciones estratégicas y efectivas para nuestros clientes en un mercado asegurador y reasegurador cada vez más dinámico, complejo y competitivo.

Nos enorgullece seguir acompañando a empresas nacionales e internacionales en sus desafíos más relevantes del sector.
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Congratulations to our partner René De Sola Quintero, Head of Insurance & Reinsurance at Tobar ZVS, on his recognition in Lexology Index Insurance 2026 as one of the leading professionals in the sector in Ecuador.

This recognition reflects not only his solid track record and deep technical expertise, but also Tobar ZVS’s commitment to excellence and to delivering strategic and effective solutions for our clients in an increasingly dynamic, complex, and competitive insurance and reinsurance market.

We are proud to continue supporting national and international companies in their most significant industry challenges.

[Tobar ZVS @Tobar_ZVS]

Tobar ZVS congratulates its client, CMOC, on signing the Exploitation Contract for Los Cangrejos project

Quito, Ecuador – 06-05-2026 Tobar ZVS, a leading law firm in Ecuador, is proud to announce its role as the corporate leading firm and legal advisor to CMOC in the signing of the Exploitation Contract for the construction of the large-scale Los Cangrejos project.

The transaction was led by César Zumarraga, Senior Partner and Head of the Energy, Infrastructure & Natural Resources practice, whose expertise in mining and natural resources transactions spans over three decades. He was supported by Partner Juan Fernando Larrea and Associate Juan Martín Alarcón, alongside the firm's broader Energy, Infrastructure and Natural Resources team.

Los Cangrejos represents over $ 1.7 billion in investment across a 26-year life-of-mine and is set to significantly bolster Ecuador's economy and growth. In terms of economic impact, the project will create more than 1,000 direct jobs and approximately 2,000 indirect jobs, prioritizing local recruitment and building capacity in El Oro province.

With more than 30 years advising on mining, energy, and infrastructure transactions in Ecuador and the region, Tobar ZVS brings deep sector knowledge and a proven track record on complex, large-scale projects. Los Cangrejos is the latest milestone in the firm's continued commitment to supporting clients at the forefront of Ecuador's resource development.

For more information on Tobar ZVS and our legal services, please visit our website at https://t.co/E9PxUkkaHp

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📢 Alerta Laboral: ¿Su Reglamento Interno de Trabajo está al día?

El Acuerdo Ministerial MDT-2025-102 exige incorporar medidas de prevención frente a discriminación, violencia y acoso laboral. Además, los cambios en teletrabajo, desconexión digital, protección de datos personales y uso de redes sociales refuerzan la necesidad de adecuarlo. Los detalles aquí: https://t.co/bPKBJiVvXH

Un reglamento actualizado no solo reduce riesgos legales, sino que también fortalece el orden interno y las relaciones laborales.

En Tobar ZVS asesoramos a empleadores en procesos de cumplimiento laboral estratégico. Para una asesoría personalizada en la actualización de su Reglamento Interno, contáctese con nosotros.
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📢 Labor Alert: Is Your Internal Work Regulation Up to Date?

Recent labor obligations in Ecuador make it essential for companies to review and update their Internal Work Regulation.

Ministerial Agreement MDT-2025-102 requires the incorporation of preventive measures against discrimination, violence, and workplace harassment. In addition, developments regarding telework, digital disconnection, personal data protection, and social media use further reinforce the need to update these internal rules. Details here: https://t.co/K2WXVgmoXp

An updated Internal Work Regulation not only reduces legal risks but also strengthens internal order and employment relations.

At Tobar ZVS, we advise employers on strategic labor compliance matters. For tailored assistance in updating your Internal Work Regulation, please contact us.

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📢 Reducción del IVA al 8% para el sector turístico durante el feriado del Día del Trabajo – Decreto Ejecutivo 368

El Presidente Constitucional de la República, Daniel Noboa Azin, emitió el Decreto Ejecutivo 368, cuyo objetivo es establecer un incentivo tributario temporal para el sector turístico durante el feriado del Día del Trabajo.

Reducción del Impuesto

Se reduce temporalmente la tarifa general del Impuesto al Valor Agregado (IVA) al ocho por ciento (8%), aplicable a la prestación de servicios definidos como actividades turísticas, durante los días jueves 30 de abril, viernes 1, sábado 2 y domingo 3 de mayo de 2026.

Establecimientos

Los establecimientos que ofrezcan servicios calificados como actividades turísticas, conforme al artículo 5 de la Ley de Turismo, deberán ajustar sus sistemas de facturación y emitir los respectivos comprobantes de venta aplicando la tarifa del 8%.

La actualización oportuna de los sistemas de facturación será clave para emitir comprobantes válidos bajo la tarifa temporal y asegurar el cumplimiento tributario.

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VAT Reduction to 8% for the Tourism Sector During the Labor Day Holiday – Executive Decree 368

The Constitutional President of the Republic, Daniel Noboa Azin, issued Executive Decree 368, which establishes a temporary tax incentive for the tourism sector during the Labor Day holiday.

Tax Rate Reduction

The general Value Added Tax (VAT) rate is temporarily reduced to eight percent (8%), applicable to services defined as tourism activities, during Thursday, April 30; Friday, May 1; Saturday, May 2; and Sunday, May 3, 2026.

Establishments

Establishments providing services classified as tourism activities, in accordance with Article 5 of the Tourism Law, must update their billing systems and issue the corresponding invoices applying the 8% rate.

Timely updates to billing systems will be key to issuing valid invoices under the temporary rate and ensuring tax compliance.

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ECUADOR: Los propietarios de marcas ahora pueden recurrir a la mediación para la resolución de controversias

Ecuador ha dado un paso significativo en el fortalecimiento de su marco de propiedad intelectual con la creación del Centro de Mediación en Propiedad Intelectual dentro del Servicio Nacional de Derechos Intelectuales (SENADI).

Este nuevo mecanismo ofrece a titulares de marcas una alternativa confidencial, eficiente y estratégica para resolver controversias relacionadas con marcas, patentes, obtenciones vegetales, diseños y derechos de autor. Refleja la continua evolución de Ecuador hacia herramientas modernas y especializadas de protección de la propiedad intelectual.

El artículo completo aquí: https://t.co/fR8CtfgniO
#INTABULLETINSLAC

En Tobar ZVS, reafirmamos nuestro compromiso de apoyar a nuestros clientes en la protección y maximización del valor de sus activos de propiedad intelectual.

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ECUADOR: Brand Owners Can Now Look to Mediation for Dispute Resolution

Ecuador has taken a significant step in strengthening its intellectual property framework with the creation of the Intellectual Property Mediation Center within the National Service of Intellectual Rights (SENADI).

This new mechanism offers brand owners a confidential, efficient, and strategic alternative to resolve disputes involving trademarks, patents, plant varieties, designs, and copyright. It reflects Ecuador’s continued evolution toward modern and specialized IP protection tools.

Read the article here: https://t.co/fR8CtfgniO
#INTABULLETINSLAC

At Tobar ZVS, we remain committed to helping clients protect and maximize the value of their intellectual property assets.

[Tobar ZVS @Tobar_ZVS]

Nos complace compartir que Tobar ZVS participará en la próxima reunión global de TerraLex, que se llevará a cabo en Edinburgo, Escocia del 29 de abril al 2 de mayo.

La firma estará representada por nuestro socios Bernardo Tobar, Managing Partner y René De Sola, líder del área de Seguros y Reaseguros.

Como miembro exclusivo en Ecuador de TerraLex—una red legal global de primer nivel que reúne a más de 23.000 abogados de destacadas firmas independientes en todo el mundo— Tobar ZVS se enorgullece de contribuir al fortalecimiento y la colaboración de esta red internacional en beneficio de nuestros clientes.

La reunión contará con sesiones estratégicas y oportunidades de networking con colegas de todas partes del mundo.

¡Esperamos verlos y compartir en Edinburgo!
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We are pleased to share that Tobar ZVS will be attending the upcoming TerraLex Global Meeting in Edinburgh, Scotland (April 29th – May 2nd).

Our firm will be represented by our Managing Partner Bernardo Tobar and our Insurance and Reinsurance partner René De Sola.

As the exclusive Ecuadorian member of TerraLex — a premier global legal network bringing together more than 23,000 attorneys from leading independent law firms worldwide — Tobar ZVS is proud to contribute to the strength and collaboration of this international network to benefit our clients.

The meeting will feature strategic discussions and valuable networking opportunities with peers from around the world.

We look forward to connecting in Edinburgh!

[Tobar ZVS @Tobar_ZVS]

📢 Alerta exportadores: Europa refuerza la protección de obtenciones vegetales y frena importación de rosas ilegales desde Ecuador

Los titulares de derechos de propiedad intelectual sobre variedades vegetales —conocidos como obtentores— han intensificado en Europa la defensa de sus derechos frente al comercio internacional de flores. En días recientes, autoridades aduaneras en aeropuertos clave como Ámsterdam y Bruselas han detenido varios cargamentos de rosas procedentes de Ecuador, al comprobarse que fueron cultivadas y comercializadas sin las licencias correspondientes sobre variedades protegidas.

Tras la verificación de estas infracciones, las autoridades europeas han dispuesto la destrucción de los productos y el inicio de acciones legales contra importadores, compradores y exportadores involucrados, en una clara señal de tolerancia cero frente a la vulneración de derechos de propiedad intelectual en el sector florícola.

Estas medidas reflejan un cambio en la estrategia de los obtentores, quienes están recurriendo a mecanismos de control en mercados de destino para hacer valer sus derechos, ante la falta de una protección efectiva en Ecuador. Según se ha señalado, más de treinta procedimientos administrativos relacionados con la tutela de estos derechos permanecen sin resolución desde 2019 en el organismo competente, el SENADI.

La Unión Europea por su parte ha determinado que la falta de protección efectiva a los derechos de propiedad intelectual a los obtentores de rosas en Ecuador constituye una barrera comercial. En los últimos años se advierte un estancamiento total en los casos planteados antes el SENADI contra floricultores que violan derechos de propiedad intelectual, en desmedro de los titulares de los derechos, pero también de los floricultores formales y legales.

El caso evidencia cómo la debilidad institucional en la protección de la propiedad intelectual en el país de origen puede trasladar el conflicto a jurisdicciones internacionales, donde las normas se aplican con mayor rigor, generando impactos directos en la cadena de exportación y en la reputación del sector

Le recordamos que el equipo de Tobar ZVS está preparado y ampliamente capacitado para asistirlo en estos casos. Puede comunicarse con nosotros.

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📢 Notice to Exporters: Europe Strengthens Plant Variety Protection and Curbs Imports of Illegal Roses from Ecuador

Holders of intellectual property rights over plant varieties—known as breeders—have stepped up their defense of these rights in Europe against the international flower trade. In recent days, customs authorities at key airports such as Amsterdam and Brussels have seized several shipments of roses from Ecuador after verifying that they were grown and sold without the required licenses for protected varieties.

Following verification of these infringements, European authorities have ordered the destruction of the products and the initiation of legal action against the importers, buyers, and exporters involved, sending a clear signal of zero tolerance for intellectual property rights violations in the flower industry.

These measures reflect a shift in breeders’ strategy, as they are turning to enforcement mechanisms in destination markets to assert their rights in the absence of effective protection in Ecuador. As noted, more than thirty administrative proceedings related to the protection of these rights have remained unresolved since 2019 at the competent agency, SENADI.

The European Union, for its part, has determined that the lack of effective protection for the intellectual property rights of rose breeders in Ecuador constitutes a trade barrier. In recent years, there has been a complete standstill in cases filed with SENADI against flower growers who violate intellectual property rights, to the detriment not only of the rights holders but also of legitimate and legal flower growers.

The case demonstrates how institutional weakness in intellectual property protection in the country of origin can shift the conflict to international jurisdictions, where regulations are enforced more rigorously, generating direct impacts on the export chain and the sector’s reputation.

We would like to remind you that the Tobar ZVS team is ready and fully qualified to assist you in these matters. You can contact us.