粟野 友樹/株式会社YAGAI | 野外教育・野外フィールド研修 代表取締役CEO

福井県生まれ。筑波大学体育専門学群、筑波大学大学院体育研究科にて野外教育を学ぶ。GMOインターネットグループ（求人広告）、外資系金融機関、パーソルキャリア、人材ベンチャーを経て、2018年独立（組織人事コンサルティングSeguros、採用コンサル、人材・組織開発、メディア制作）。2026年株式会社YAGAIを設立。

[粟野 友樹/株式会社YAGAI | 野外教育・野外フィールド研修 代表取締役CEO @Tomoki_Awano]

夏のボーナス、４社に１社が100万超え
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これは、あくまで日本経済新聞が調査対象としている「大手企業146社」のお話。

日本の約97％以上を占めるとも言われる、中小企業や中堅企業に視点を移すと、また違う光景があります。

▷年間（夏だけではなく）の賞与額
・中小企業：年間105万円→1/2すると52.5万円
・中堅企業：年間157万円→1/2すると78.5万円

▷厚労省 毎月勤労統計調査 令和6年9月分結果速報等
・事業所規模5名以上の夏季賞与：41.4万円

日本経済新聞が対象とする大手企業に在籍していると、年間賞与が700万円とかになるんですね・・・
つまり、ほとんどの働く人たちの年収以上を、賞与のみで得られる。まさに格差。

※以下より引用
・厚生労働省　毎月勤労統計調査　令和6年9月分結果速報等
https://t.co/Y1yChaiHhJ

・株式会社トランストラクチャ
https://t.co/fEjcwIyydt

[日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei]

【夏ボーナス6.2%増】
商船三井は335万円　4社に1社が100万円超え
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平均支給額は92万4716円で、4年連続で前年を上回りました。

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