@XavierBoltaina Sirvió para que los partidos políticos que han gobernado y han ejercido el abuso de temporalidad, los grandes sindicatos que tienen un gran negocio con las oposiciones y la casta de los funcionarios de carrera que se sienten superiores quisieran quedar bien unos con otros,
@FabianValeroABG@ZeresLaboral TJUE también ha dejado claro que indemnización de 33 días por año con tope de 24 meses que establece el despido improcedente NO ES VALIDA CÓMO RESARCIMIENTO DEL ABUSO.
SI EL TRABAJADOR HA ESTABILIZADO LO QUE PROCEDE ES INDEMNIZAR SIN TOPE.
#FijezaYa
Todo nuestro apoyo a los trabajadores y trabajadoras públicas en abuso y fraude de ley, pese a que les amparan sentencias judiciales que reconocen su derecho a la fijeza. Agotaremos todas las vías para dar una solución al empleo público y al fraude de la temporalidad.
🎥 @noepmp
El Gobierno no actúa ante el fraude de ley en las administraciones públicas, la mayor empresa con trabajadores en fraude de ley en España. Tras años de abuso de temporalidad, no hay otra solución: la fijeza es el único camino, como ya ha apuntado Europa.
🎥 @ionebelarra
🧵 HEMOS GANADO.
Y no una sentencia cualquiera.
Hemos conseguido la primera sentencia de fijeza tras Obadal aplicada en el orden contencioso-administrativo.
🔥 Abuso de temporalidad 🔥 Nulidad del cese 🔥 Readmisión 🔥 Fijeza por sentencia
Algunos viendo su negocio de oposiciones peligrar dándole vueltas a cómo lograr no perder clientes.
Yo les recomendaría tranquilidad, q viene una gran jubilación. Q no se preocupen por los abusados. Ya entraron a trabajar como interinos cumpliendo con los ppios constitucionales!!
⚖️ El colapso del modelo de interinidad: sentencia “Obadal”
El TJUE (C-418/24) lanza un mensaje claro: ninguna de las soluciones actuales en España —indefinido no fijo, indemnizaciones tasadas o procesos de estabilización— es suficiente para sancionar el abuso de temporalidad. El modelo, tal y como está configurado, no cumple con las exigencias del Derecho de la Unión.
La sentencia no impone la fijeza automática, pero sí obliga a replantear el sistema: exige medidas efectivas, disuasorias y proporcionadas, dejando la respuesta en manos del legislador.
📚 En el blog analizo la sentencia, su contexto y las implicaciones reales para la Administración Local.
➡️ https://t.co/6CG5HVAvHd
#RRHH #STJUE #STJUEObadal #Temporalidad #EmpleoPúblico #DerechoAdministrativo #FHCN
Cuando va actuar de forma contundente @EU_Commission con España??? 26 años de directiva no transpuesta no son suficientes? Más de 12 años de infracción abierta contra España no es suficiente para sancionar???
C'mon!!!
#ECJ: The measures in Spain aimed at sanctioning the misuse of successive fixed-term contracts in the public sector do not appear to be in line with #EUlaw 👉 https://t.co/f3wd5qwkgB
@ionebelarra@fijeza_arauz Sin estabilidad, no hay ni economía ni natalidad en unos valores adecuados para el bien de un país!! Sin trabajo estable, no hay estado del bienestar. Con un 70% de mujeres en precario, no hay igualdad de género
Y añada la reparación al daño sufrido para todos los abusados con una indemnización proporcional, efectiva y disuasoria (sin topar), aunque hayan conseguido plaza, porque el fraude de ley debe sancionarse
El TJUE confirma que España ni sanciona ni repara debidamente los abusos que se cometen en la contratación pública temporal. Es hora de que el Gobierno asuma que la #FijezaYa es la única solución posible real para hacer justicia con las trabajadoras afectadas. ¡Actúen de una vez!
@jpagesm@JuntsxCatMadrid@oscarlopeztwit y @JLAceves DIMISIÓN!!!
Y TODA LA CÚPULA DE LOS SINDICATOS CCOO, UGT i CSIF que nunca han ejercido su obligación de defender a los trabajadores abusados ante la Administración, ejerciendo de cómplices al aprobar el Acuerdo con Montoro de oposiciones
🚨 Europa y el TJUE destrozan el modelo de interinos en España:
❌ Indefinido No Fijo
❌ Indemnizaciones
❌ Oposiciones
👉 NO sancionan el ABUSO
💥 Años de fraude en las AAPP
⚖️ Sin sanción real…
✅ FIJEZA
#Interinos#FijezaYa#TJUE#EspañaEnFraude
Ministro @oscarlopez hay que conocer bien la historia para no repetirla.
NINGUNA víctima encadenando temporalidad "legal" sosteniendo necesidades estructurales sin #FijezaYa, tampoco en Justicia, Educación o Sanidad.
¡¡NO MÁS DESCUENTOS DE ÚLTIMA HORA!!
#Obadal14abril
ATENCION SENTENCIA IMPORTANTE FIRME Y EN LO CONTENCIOSO. Se reconoce a funcionario interino con una temporalidad de 18 años que ha superado un proceso selectivo sin plaza la condición de personal fijo en las mismas condiciones que los funcionarios de carrera
El TJUE hará pública el 14 de abril la sentencia Obadal como respuesta a las prejudiciales del Supremo sobre la fijeza de los interinos en fraude
https://t.co/B5pMEMGAu5 @luisjasanchez
@mescan1 A Raixa tenim el mapa reproduït en gran tamany al terra d'una sala a mode d'estora. I crec que al castell de Bellver es conserven les planxes originals de la impremta
Interinos y Europa
⚖️Europa habla claro
si no hay sanción efectiva, se impone la fijeza
el reloj corre para los interinos 👇
https://t.co/kgjdaiz9gH
#interinos#TJUE
Casi un millón de temporales en el sector público a pesar de la Ley 20/21.
Estropicio legislativo que no ha solucionado nada, precarizando aún más el empleo, con una Justicia desnortada y sin soluciones.
Luisa Lores, radióloga, relata los intereses empresariales y políticos dentro de la Asociación Española contra el Cáncer desde los March o Entrecanales pasando por Esperanza Aguirre y como quiere participar de los cribados de la Junta de Andalucía denunciados por AMAMA. Brutal 👇