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慶應生が質問答えます▶︎

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優秀な学生が「条件」より先に見ているもの。

・給与より「誰と働くか」
・知名度より「何を任せてもらえるか」
・安定より「3年後の自分が想像できるか」
・福利厚生より「カルチャーが自分に合うか」
・ブランドより「現場のリアルな空気感」

表の情報だけで選ぶと、入社後に「思っていたのと違う」が起きやすい。

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就活で成功する大学生は、やることを先延ばしにしない。
課題もサークルもバイトも、必要なことはすぐ片付ける。
予定が変わっても慌てず対応できるのは、日々のタスクを頭の中で整理しているから。
その結果、周りから信頼され、面接やチャンスでも自然に有利になる。

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朝早く起きろ。それだけで人生は変わる。
誰も起きていない時間は、集中のゴールデンタイム。
眠さに勝つ＝1日を制する第一歩。

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「起業したいならこの会社がいいんじゃない？」と言われることもある会社。
でも別に、入っただけで起業できるわけではない。周りに起業する人が多いからできるだけ。
人依存を減らした仕組みのもと、機動力のある新卒をたくさん採用し、数年働いたら外に出す。
こうして社員の流動性を保つことで、採用という投資を効率的に回しているだけ。

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人は失敗を恐れて準備に時間をかけがち。

完璧を目指してシミュレーションを重ねるけど、行動しなければ何も変わらない。
大事なのは、失敗より「行動しないこと」が恥ずかしいと知ること。

目的に向かって、まず一歩踏み出す。
それが結果を生む唯一の方法。

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受験では、やるべきことが決まっていて、量をこなせば成果が出た。だから頑張れた。

でも社会は違う。
やっても成果が保証されない。
先を見据えすぎるほど、考えすぎて止まることもある。

だから、量をやる覚悟を持つべき。
これまでの成功パターンは、もう通用しないのだ。

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優秀な先輩が口をそろえて言う企業選びの軸。

・給与より「誰と働くか」
・知名度より「何を任せてもらえるか」
・安定より「3年後の自分が想像できるか」
・福利厚生より「文化が自分に合うか」
・ブランドより「現場のリアル」

表の情報だけで選ぶと、入社後に後悔する確率が上がる。

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地道に信頼を積み上げることは、学生時代にはあまり評価されない。

飲み会に時間通り来る人と、遅刻してくる人。
正直、後者が得をすることなんてほとんどない。

でも、社会人になったら話は別だ。
約束を守る、レスを早くする、言い訳をしない。
小さな信頼の積み重ねが、乗数的に自分の価値を増やしていく。

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「起業したい」という言葉の中に、無意識に“肩書き”への憧れが混ざっていることがある。

経営者になること、自分でやること。
それ自体に価値があるわけではない。

どんな価値を生み出しているかがすべて。

起業はそのための一つの手段に過ぎない。
肩書きではなく、中身で語れる状態を目指したい。

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「楽しくないから」と何かを辞める前に、一度立ち止まってみてほしい。

楽しくするために最大限のアクションを取ったか？
物事の楽しさは自分で作るものだ。全てのワクワクは行動から始まる。

環境のせいにし続けると、どこへ行っても一生自分の思い通りにはならない。「楽しくない」の連鎖は今ここで断ち切ろう。

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やるべき事から逃げる時、人間は理由をつける。

今日は疲れているから。やらなくても大事にはならないから。明日でも大丈夫そうだから。

その理由は100%動かせない事実なのか？常に自分に問わなければならない。

「やりたくないから」それっぽい理由をつけているのであれば、自分に負けているのと同じ。

今日から、この瞬間から自分に勝つ人生歩みませんか。

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新入生の皆さん、おめでとうございます！
これからサークル、バイトを探すと思うのですが、ぜひ選択肢に入れて欲しいのが長期インターン。
1年生から社会人の方と働く経験を積むことで、4年後入社2-3年目レベルまでビジネス力をつけることができます。
中の人も大1からインターンして本当にやって良かったと思ってます！！
#慶應 #東大

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締切ギリギリはダメかもです！笑
相手を共犯者にするっていい表現ですね。真似します！

[つなワタリ🔥プロ無謀家｜好奇心と創造力で毎日を炎ジョイ🔥 @27watari]

✅相手を安心させること
✅相手を共犯者にすること

これでだいたいのことはうまくいく。

ちなみにオレは締切ギリギリ派。相手に余計な口を挟ませたくないから。

ダメじゃん😂

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インターン先で「このタスク4/7までにやっておいて」と言われたら、あなたならどうする？仕事ができる学生は、こんなふうに進める。

1. 先延ばしせず、まず着手する
2. 4/3までに60%の仕上がりで一度共有する
3. もらったフィードバックを反映して最終調整
4. 4/6（期日1日前）までに完成版を提出する

ポイントは、進捗を見せることと期日を圧縮して先に形にすること。約束を守るだけじゃなく、期日を圧縮する意識を持とう。

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時間がなくてできなかった、は許されない。
時間は作るものだ。何かを成し遂げるためには、何かを捨てなければならない。
「楽しかった」で終わる飲み会。怠惰な恋人との時間。深夜に友達と語る「いつか〇〇したい」という夢。
大半の大人は、やり遂げたかったことを諦めて人生を終えていく。
そんな大人たちが口にする、「大学生活は人生の夏休み」という生ぬるい言葉に、決してまやかされるな。

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物事がうまくいかないとき、考えても答えは出ない。
やり方がわからないのは、情報が足りていないからだ。
まずはPDCAよりも行動すること。
失敗から学び、少しずつ改善すればいい。
これを実践できる人は、就活でも社会人でも成果を出せる。

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人は今この瞬間から変われる。
本気で変わりたい人は、誰にも何も言わず変わっていく。
「本当は変わりたいのに変われない…」と言っているうちは、変化への渇望と覚悟が足りない。
思いの強さは行動でしか測れないのだ。

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多くの大学生にとって、大学時代は「今月の収入を気にせず動ける、数少ない期間」。時間も比較的あるし、最低限の生活は維持できる。にもかかわらず、無難な選択ばかりしてしまうのはもったいない。リスクを取れる“最後の猶予期間”、あなたはどう過ごしますか。

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期日を決め切って、やり切る。
自分のポジションで期待値以上の成果を上げる。
その積み重ねでしか、仕事において信頼は積めない。

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長期インターン、事業内容で選んでいませんか？
もし任されるのが雑用ばかりなら、経験ではなく時間の浪費。

重要なのは「誰と働くか」「どこまで任されるか」「どんな意思決定に関われるか」。

4年間の大学生活、あなたは本当に成長に投資できていますか？

新学期までのカウントダウン。
今まさに環境を変える時かもしれません。