@tipitoenojado ya que eliminaron esa sanción.. el empleador puede "eliminar pruebas, dar testimonios falsos" etc. si le sale bien no paga nada y si le sale mal te paga el monto correspondiente pero sin la sanción de pagar intereses agravados (hasta 2,5 veces la tasa bancaria oficial).
@tipitoenojado como eliminado sanciones como la “malicia del empleador”, el incentivo para cumplir estrictamente se reduce: el empleador puede especular con no compensar y esperar a ver si el trabajador reclama.
@DiarioOle pero miren el lado bueno.. por lo menos tiene un mes para encontrar un DT los fracasados y hacer algo de futbol por lo menos porq ya dan asco.