nato

Mostly reading sports & tech, sometimes retweeting.
Sr. staff engineer @ Lemonade car

[Lord Alon Carmel 🤘 @aloncarmel]

אתם מפתחים? אתם מפתחים ממש ממש טובים ששותים AI ואין לכם כוח לתקשר עם בני אדם פרט לקלוד? בצוות שלי מחפשים מפתח סיניור. אנחנו בונים תשתיות ומוצרי ai שמפעילים את למונייד במגוון תחומים פנימית וחיצונית. עבודה בסקייל ענק עם AI. המינוס היחיד זה לעבוד איתי.
אם בא לכם צרו קשר.

https://t.co/OTJmkBU0UZ

[Shai Wininger @shai_wininger]

@Lemonade_Inc Autonomous Car for @Tesla FSD is now live in Colorado.

[Shai Wininger @shai_wininger]

Alright. We have limited seats for Investor Day (Nov 17, NYC) + drinks with me and the team later that evening:

https://t.co/PMLeMxTYc7

[Bradford Ferguson @bradsferguson]

Lemonade is now insuring my

Tesla Model X Plaid
Foundation Series Cybertruck, and Model Y Launch Edition
(these are not cheap cars!)

…all for $190 per month with the special 50% off miles driven with Tesla FSD.

[Daniel Korn @korndaniel1]

We just launched @Lemonade_Inc Autonomous Car Insurance in Indiana, with 50% off FSD miles for @Tesla owners ⚡️

We're just getting started. $LMND

[Shai Wininger @shai_wininger]

Lemonade Autonomous Car is now live in Indiana.

@Tesla owners, you’re probably paying too much for your car insurance. Fix it here: https://t.co/q0UOjWNNgk

[Shai Wininger @shai_wininger]

Two days ago I published a post that didn’t land well. I shared that we're hiring, and ended with a cynical remark about work-life balance which in hindsight was a poor choice of words. For that I apologize. But since this is an important topic, I thought it made sense to actually open it up, rather than sweep it under the rug.

This is not a crisis-management post, and it wasn't written with a team of advisors. That's not my style. I like it direct and honest, even when it isn't pleasant to hear or politically correct.

Before we talk about principles, let me clarify one thing: Lemonade is known for its excellent working environment and flexible culture. In fact, the company is largely run by parents (most of them to young kids). Our team members love working here, and choose to stay with us for many years. 63% are parents of young children, and over a third of the company has been with us for 5 years or more. Honestly, I don't think there's a better place for those who want self-fulfillment alongside a social and family life.

OK, back to the topic that sparked this whole thing: work-life balance.

The shift to working from home was one of humanity's largest social experiments. I’ve seen first hand how what seemed like the future of work turned into a rise in depression among WFH employees, and a decline in job satisfaction. Both, in turn, led to a decline in innovation and creativity as a result of the absence of in-person, non-formal interaction. Without these critical ingredients - there are no spontaneous meetings. No random conversations. Everything has to be planned in advance, and as a result turns into a formal dynamic. In my entire career, I can hardly recall a single case where a technological breakthrough took place during a planned conf call.

At Lemonade we value spontaneous, non-formal sessions a great deal, and believe that only a day or two in the office can’t make up for the absence of this critical interaction.

Companies like Lemonade belong to a small subset of businesses, defined by large scale and fast growth. This is a category of companies which have big ambitions, and a built-in hunger for innovation, speed, and large-scale success, and yes - they’re not for everyone. This isn’t to say that people who work here have to give up their family, or free time, or social life. On the contrary. Beyond the fact that this would be immoral, it's also unhealthy and unproductive. I myself am a devoted family man, happily married for 27 years to my high-school sweetheart, father to two wonderful children, and invest quite a lot in my family and hobbies.

Does all this come with some personal price? Sure, nothing’s for free. But it may also present great rewards in the form of professional growth and financial success. In fact, many of those who were by my side over the years went on to start their own businesses (many with my, or Lemonade’s support), others did well financially, and are now able to choose where to work, or if to work at all. I believe that reaching that stage allows people to find their ultimate work-life balance.

So who was my original post referring to? There are those who are at a point in their careers where their focus is on becoming excellent at what they do. These “makers” want to learn, to grow, to build, and to do great things. They have no patience for bureaucracy, organizational politics, and heavy, outdated processes. They want to work with teammates who are as smart, as fast and as creative as they are. It doesn't mean there's no balance, It's just a different kind.

So, if you happen to be that maker I’m talking about, join us. I’m sure you’ll love it here: https://t.co/e7yP4R4jL3

[nato @TorgemanNaor]

@alono88 אם בעולם אוטופי מפתחים שפעם בעיקר היו עסוקים בעיקר בלתכנת, היום עסוקים רק בתכנון וקוד ריווי, למה שזה לא יאיץ מאד את קצב הפיתוח תוך כדי שימור הרמה? הקצב לא יעלה בדיוק כמו קצב כתיבת הקוד, כי צוואר הבקבוק השתנה, אבל הוא כן יעלה משמעותית

[Daniel Korn @korndaniel1]

אני רוצה לבנות את מה שלדעתי הוא הפיצ'ר הכי משמעותי ב-TrialFinder, ואני צריך את עזרתכם.

אחד הפידבקים שחזרו הכי הרבה מאז ההשקה הוא היכולת להעלות סיכום רפואי ולמצוא ניסויים שמתאימים בדיוק למצב. חשבתי על זה מהרגע הראשון, אבל בגלל רגישות המידע הקליני העדפתי לראות אם באמת יש אדופשן לכלי. עכשיו, אחרי שאני רואה שימוש קבוע ופידבקים שמבקשים את זה שוב ושוב, החלטתי לממש את היכולת.

מה אני צריך?
אני לא רוצה לסכן מידע רפואי של חולים ולא את עצמי. לכן, הייתי שמח להתייעץ, בהתנדבות, עם עו"ד שמתמחה בפרטיות מידע, דאטה רפואי או רגולציה. גם מומחה/ית אבטחת מידע או פרטיות בתחום הבריאות.

אם אתם יכולים לעזור או מכירים מישהו שיכול, אשמח מאוד לפנייה בפרטי. אם לא, אשמח שתשתפו ואולי יגיע לרלוונטיים 🙏

איך אני מתכנן לבנות את זה?
- הסרת מידע מזהה (PIIs): לפני כל עיבוד, הסרה אוטומטית של פרטים מזהים כמו שמות, תעודות זהות, תאריכי לידה וכתובות. רק התוכן הקליני עובר הלאה.
- המסמך לא נשמר: הפרטים הרפואיים יחולצו ממנו בעזרת AI (אבחנה, שלב, מוטציות, טיפולים קודמים) והמסמך נמחק מיד. גם הפרטים עצמם לא נשמרים.
- הסכמה מפורשת: לפני כל העלאה, הסבר ברור למשתמש מה קורה עם המסמך שלו וקבלת אישור.

(התמונות המצורפות הן של מוקאפים)

[nato @TorgemanNaor]

קונטקסט סוויץ תמיד היה סקיל חשוב למפתח בדרגות היותר גבוהות, ועכשיו כשלכולם יש אינסוף אייגנטים פוטנציאלים תחתיהם, זה הפך לסקיל חשוב לאורך כל קריירת הפיתוח.

זה שריר, אבל גם setup נכון של סביבת ותהליך הפיתוח, לדוגמא לי מאד עוזר סקיל שמתזכר אותי על מה עובדים ובאיזה שלב בתהליך אנחנו.

[Shilo Magen @shilomagen]

אמ;לק - קונטקסט סוויץ׳ הוא הסקיל הכי חשוב למפתח ב2026.

כולם מדברים על זה שהעולם השתנה ותפקיד הפיתוח השתנה. נכון. אבל בואו נדבר ספציפית מה צריך להשתנות בפועל.

פעם כמנהלי פיתוח פחדנו פחד מוות מקונטקסט סוויץ׳. אמרנו למפתחים "תתמקד, תסיים, אל תקפוץ". היום זה בדיוק ההפך. עבודה סיריאלית מתה.

מפתח טוב היום מנהל 5 אייג׳נטים במקביל, עובד על 2 פיצ׳רים ומתקן 3 באגים על הדרך. ואתם תופתעו - לא תראו יותר רולבקים, לא תראו פגיעה בquality. כי קונטקסט סוויץ׳ הוא סקיל. וכמו כל סקיל, צריך להתאמן בשביל לשפר אותו. כל יום.

זה לא קסם. צריך לאפשר את זה ולבנות תשתיות שיאפשרו למפתח לעבוד בצורה פרללית ולא חארבו דארבו - אייג׳נט שמכיר את הצוות על בוריו (משימות, tech debts, באגים ואיך נפתרו, היסטוריה), SRE as an agent שמנתח כל בעיה בפרודקשן, ועוד הרבה דברים בסגנון.

איך אני רואה את זה ביום יום? אני מנתח כמות טיקטים למפתח, PRs שממורג׳ים לmain, כמות טוקנים, CFR לצוות. סוג של דורה רק עם עוד כמה תבלינים.

ההבדל שמיים וארץ. סדר גודל אחר של אימפקט.

עבודה סיריאלית מתה. תתחילו להתאמן.

[nato @TorgemanNaor]

@korndaniel1 אריאל שינ״צ 15-18 במקצועיות רבה, יכול להחזיק עד הטראנסים

[Daniel Korn @korndaniel1]

אני עדיין מנסה לעכל את מה שקרה כאן ב-48 השעות האחרונות.

קצת מספרים:
מעל 5,100 כניסות לאתר
מעל 2,200 חיפושים של ניסויים
מעל 1,100 סיכומים בשפה פשוטה
מעל 320 צפיות במדריכי שיחה עם הרופא
מעל 210 בדיקות ההתאמה המהירות

והנתון שהכי ריגש אותי: 62 פניות ישירות לחוקרים ולצוותי הגיוס של הניסויים!
אם אפילו חולה אחד/ת יצליחו להיכנס לניסוי מאריך חיים מבין אלה, עשיתי את שלי.

תודה שאתם עוזרים לי להפיץ את התקווה הזאת 🙏

[Daniel Korn @korndaniel1]

כשאבא שלי חלה בסרטן ריאות, עברנו את כל המסלול - טיפולים לפי הפרוטוקול, חוות דעת נוספות, פסיכולוג וכושר מותאם. כשהטיפולים הפסיקו להיות אפקטיביים והיה נראה שנגמרו לנו האופציות, עברתי לחפש עבורו ניסויים קליניים.

ניסוי קליני הוא מחקר רפואי מבוקר שבודק תרופות חדשות על מטופלים. זו דרך לקבל גישה לטיפולים שעדיין לא זמינים באופן רגיל, עבור חולים שמיצו את האפשרויות הקיימות.

למדתי שאיתור ניסוי קליני למצב רפואי ספציפי זה לא פשוט. המידע קיים, אבל הוא לא מספיק נגיש: שפה רפואית מקצועית, ממשקים לא ידידותיים, ואין כלי שעוזר להבין אם הניסוי רלוונטי למצב שלך או איך בכלל לדבר על זה עם הרופא המטפל. לקח לי זמן ללמוד איך לנווט את המערכת הזו, איך לפנות לחוקרים, ואיך להיכנס למחקרים.

עבורנו זה עבד. אבא שלי השתתף בשני ניסויים קליניים שהאריכו לו את החיים ונתנו לנו עוד זמן יחד. אם לא מגיפת הקורונה, כנראה שהיינו ממשיכים למחקר נוסף שנעצר.

מאז שאבא נפטר, יוצא לי לעזור לאנשים למצוא ניסויים קליניים. זה עובר מפה לאוזן דרך חברים, ואני עושה את זה באופן ידני ובהתנדבות. לאחרונה חשבתי שאולי יעזור לשתף את הנסיון והתובנות שצברתי, ובניתי את TrialFinder:
מנוע חיפוש לניסויים קליניים שמנגיש את המידע למטופלים ולמשפחות.

🔍 חיפוש ניסויים קליניים מישראל ומהעולם, בעברית ובאנגלית, בלי צורך בידע מקדים
✨ סיכומים בשפה פשוטה: מי עשוי להתאים, מה הניסוי בודק, ומה צפוי למשתתפים
✅ בדיקת התאמה מהירה כדי להבין אם הניסוי רלוונטי עבורכם
👩‍⚕️ מדריך להכנה לשיחה עם הרופא ואפשרות לטיוטת פנייה לצוות המחקר

חיפוש מחקרים קליניים הוא מידע רפואי פרטי ואני מתייחס לזה ברצינות. אין רישום, אין איסוף מידע אישי, אין פרסומות. חיפושים אחרונים נשמרים רק במכשיר שלכם ורק אם תבחרו בזה.

אשמח אם תשתפו את הפוסט או את הלינק עם מי שמתמודד עם מחלה ומחפש אפשרויות טיפול. וכמובן, אשמח לכל פידבק שיעזור לשפר את הכלי 🙏

https://t.co/S4hUINDRFe

[nato @TorgemanNaor]

זה

[Daniel Korn @korndaniel1]

השבוע שמנו לב למשהו שנשמע מובן מאליו ועדיין הפתיע אותנו: מפתחים/ות חדשים מסיימים אונבורדינג משמעותית יותר מהר מלפני 9-12 חודשים.

אני לא מדבר רק על הזמן שלוקח לדחוף קוד לפרודקשן, אלא גם על רמת העצמאות והבנת המערכת.

זה משפיע על איך שאנחנו מתכננים ומשנה את הציפיות ממפתחים חדשים.

[הונגרי 🇭🇺 @a_hungarian21]

כולם עובדים עם json, רק לאמין יאמל

[Guillermo Rauch @rauchg]

We checked our data and firewall logs and see no such thing. In fact, we see zero failed requests. That gentleman has since deleted their LinkedIn post. https://t.co/m7Fk0YI4U5 is up and looks like a really nice website.

Many times people report they've succeeded in attacking a host because they get blocked or throttled by our DDoS mitigations 😂 Possibly what was in play here…

[Shai Wininger @shai_wininger]

And... we're ON.

@Lemonade_Inc's Autonomous Car for @Tesla FSD is now live in Oregon.

Tesla drivers in Oregon can now get ~50% off their Tesla FSD-driven miles + the best car insurance experience in the US, bar none.

https://t.co/vimFfgeXDj

[Daniel Korn @korndaniel1]

דאטה אנג'ניר ומפתח בקאנד בדיזיין ריביו כשהבקאנד מציע לדחוף הכל לעמודת JSON

[Shai Wininger @shai_wininger]

Thank you @tedcruz for the @Lemonade_Inc shout-out during today’s hearing on AV safety.

“... Lemonade have lower premiums for vehicles using Full Self Driving Mode, reflecting growing confidence and growing evidence that these systems reduce risk." - Senator Ted Cruz

Streamlined regulation is important for the safe deployment of AVs and can help reduce human error and save lives on the road.

[Elon Musk @elonmusk]

Insurance is half price when Tesla self-driving is activated, because it increases safety so much