あま

SIer #あまカメラ

[あま @TpFlw]

最高に輝いてました🌻

#BiSH東京ドーム
#ByeByeShow
#セントチヒロ・チッチ
#あまカメラ

[官報ブログ @kanpo_blog]

厚生労働省。「Teams」のチャット約750万件が消失し、復元できない状態に。運用委託先である東芝がシステム更改の作業中に誤設定

[いぶ @ib__jp1]

うちのコンカフェ来て、トークそっちのけでデュエマやってるご主人様いるんだけどまじで何❓

[アカピッピ @teliga__]

#AIの逆襲

[MIYOSHI RUG / EVANS @miyoshirug]

[ポケモンと暮らす]ラグマット。
MIYOSHI RUG Pokémon COLLECTION10月お届け分は2026.5.31(日)21:00より抽選販売です。

[あま @TpFlw]

【交換】ポケパークカントー　ピンバッジ　ピンズ

譲→ピクシー、ビリリダマ
求→1対1での交換希望
　　ご提示ください

ポケパーク現地内での交換でお願いします。
#ポケパークカントー

[無気力なPM @apathy_pm]

やっぱ毎日の記録を残すやつは賢さが違うよな。
日記やジャーナリングで事実や感情を少しでも残しとく。これが言語化と感情整理になるし、資産として積み上がる。記録に残したテーマは日常会話でもすぐ引き出せる状態になって思考の検索性が上がる。
せっかくの体験もただ忘れんのは損でしかないだろ。

[ライブドアニュース @livedoornews]

【容疑認める】富士通の企業秘密を不正持ち出しか、子会社の元社員の男逮捕
https://t.co/p0uXjfKSPO

富士通の顧客向けのプレゼン資料や商談資料などのデータを私用のメールに送信したとみられている。男は「転職活動をするにあたって、自分のやっていた業務を説明するためだった」と供述した。

[かずなり | 生成AI活用術 @MacopeninSUTABA]

退職前に全エクセルシートでセル結合を実行

[Keisuke Nishitani @Keisuke69]

天下のNTTデータが顧客向け開発でこういう挑戦してる
気になるのはどういう値付けをしたのか。「AIエージェントの動きをじっくりと観察」とあるので普通に工数ベース？

設計書・コード・テストを全部AIに書かせて半年間開発してみたよ https://t.co/ak0wJ7jZkZ

[ギネス世界記録 @GWRJapan]

速報です🌟NTTドコモグループ合同入社式にて、ギネス世界記録「人文字で企業ロゴを表した最多人数」達成㊗️グループの新入社員1,390人による快挙！本当に、おめでとうございます🎉🎉🎉

[くる☘️ @moi_mius2]

ウチの友達、彼氏がコンサル就活に染まりすぎて全ての会話に結論ファーストで返してくる癖が日常生活で抜けず、別れるか迷ってるらしくて笑い止まらない

[FUNA⚡︎ @FUNA84]

佐渡島ではコレが「海鮮丼 並」
だぞ！並！
こぼれ落ちそうなくらいのボリュームで1900円。
海は透き通ってるし、天気良いし、暖かいし、今の時期の佐渡島最高だから全員来て長浜荘の海鮮丼食べたほうが良い。

[【公式】フジテレビ ドキュメンタリー @fuji_docu]

＃ザ・ノンフィクション
3⃣月2⃣9⃣日（日）午後2⃣時放送📺
「今どきじゃない会社で夢みる　僕と私の新入社員物語　後編」

今どきじゃない会社に飛び込んだ２人の新入社員…入社半年でチーム-リーダーに大抜てきされた女性は初めての壁に涙する…成績最下位が続く男性は次第に追い込まれていく…

【放送内容詳細】
令和の若者たちがあえて飛び込んだ厳しい職場。入社して半年が過ぎ、新入社員の2人の明暗は分かれていく…

「ゾス！」の掛け声が響く、東京・池袋にあるベンチャー企業「グローバルパートナーズ」。厳しい営業ノルマ、上司からの叱責、社内での飲み会など、どこをとっても“今どきじゃない”会社。全員でのダンス動画をSNSに投稿すれば「ブラック企業では？」と大炎上。それでもこの環境を望み、自分を変えたいと必死に日々を生きる若者たちがいる。

入社してすぐ、その明るさと営業力で頭角を現したのがひまりさん（22）。入社わずか半年でチームリーダーに抜てきされた期待の存在だ。だが、部下を抱えることになった途端、壁にぶつかる。部下を抱え、チームの結果を背負う立場になると成績は落ち込み、「今、ぶっちゃけ、いっぱいいっぱい」と本音を漏らす。伸びない売り上げを前に、彼女の目からは涙がこぼれる…

一方、同期の伊藤さん（22）は、入社以来結果を出せず上司や社長に叱られてばかり。売り上げを伸ばす同期たちを見て、焦りと不安ばかりが募る。なかなか慣れない社風についていこうと必死にもがくが、財布の中身は寂しくなるばかり…家に帰ればケンカ中の彼女との気まずい時間が待っている。仕事も恋愛もギクシャクする中、それでも、この会社で認められたい一心で踏みとどまる。そんな年の瀬、2人に思わぬ転機が訪れる。

3月15日放送「家庭教師のマリアさん～女装と恋と推し活と～」がTVer・FODでの見逃し無料配信で、放送直後から3月29日までご覧いただけます。
いつもは放送が見られない地域の方々も、ぜひ番組をお楽しみください。
TVer 配信URL：https://t.co/RqQoIwDNo2

＃ザ・ノンフィクション ＃ゾス ＃グローバルパートナーズ ＃富田望生

[たか田 @daifukujinji]

これ見て難しいと感じたらもう触らないほうがいいくらい優しく書かれてる。

[yuna @20代主婦のおうちづくり @Twilife_x]

NASは本当に便利！
我が家では写真や動画の共有の他、
防犯カメラとFTPで繋げて365日24時間撮影した映像をどこからでも確認できるようにしています📸
こんな感じで毎日自動的に保存されるから
何かあった時もすぐ確認できる☺️

容量も100TB以上あるので安心！
RAID5なのでHDDの破損も一つまでならOK😆

[【公式】フジテレビ ドキュメンタリー @fuji_docu]

＃ザ・ノンフィクション
3⃣月2⃣2⃣日（日）午後2⃣時放送📺
「今どきじゃない会社で夢みる 僕と私の新入社員物語　前編」

絶叫朝礼に社内飲み会で全員ダンス…SNSで話題の会社で働く新入社員２人…成績トップの新人と売り上げゼロの新人…令和の時代にあえて厳しい環境で働きたい若者たちの１年

語りは ＃富田望生 さんです✨
来週もぜひご覧ください‼️

【放送内容詳細】
「ゾス」の大きな掛け声と共に、きょうも一日が始まる。上司からの厳しい叱責、同僚との激しい競争、残業、会社での飲み会…　かつて昭和の日本企業さながらの光景が今も残る会社に、若者たちが自らの夢を抱え飛び込んでいる…

東京・池袋にあるベンチャー企業「グローバルパートナーズ」。全員で絶叫しながら社訓を叫ぶ朝礼から始まり、結果を出せない者には上司が厳しい言葉で指導する。その様子をSNSに投稿すれば「これってブラック企業？」「自分ならすぐ辞める」と大炎上…その一方で、その社風に憧れて「自分もこの会社で働きたい」と入社してくる若者も後を絶たない。

社内でひときわ元気なのが新入社員のひまりさん（２２）。持ち前の明るさでテレアポ営業を次々とこなし、営業成績はトップクラス。会社の期待を背負う存在となっていく。
一方、同期の伊藤さん（２２）は入社から３カ月が過ぎても、売り上げゼロ。会社の雰囲気にもなじめず、同期たちが次々と新規契約を決める中、焦りと不安ばかりが募っていく。

ある夜、社員たちが集う、通称“ゾス飲み”が開かれた。盛り上がる仲間たちの中で、一人元気のない伊藤さんに対し、普段の仕事ぶりを改善するチャンスとみた社長から「もっと周囲を盛り上げてみろ」と助言を受けるのだが…

令和の時代に、あえて厳しい環境を選ぶ理由…「今どきじゃない」と言われる会社で、働く意味を追い求める新入社員の１年を追った。
＃ゾス　＃グローバルパートナーズ

[闇のSES営業 @SES1285231]

SESエンジニア
「でも一番虚しいのは新卒でIT業界に入ってきたプロパーが僅か1、2年でリーダーになって、朝会でスケジュールの遅延をガン詰めされる自分自身なんだけどね。」

[ミラン@JTC裏マネージャー @assoonas81]

大手JTCには、

・30分以上💩のためにトイレに行く中堅社員
・休み時間45分間ずっとYouTube見てる20代（食事はカロリーメイト）
・若い女性社員に雑談しに来る50代
・レビューの時のみ、若手を言い負かす事を生きがいにしている57歳

がいます

[脇村 隆｜AIミライデザイナー @wackey]

昨日TeamsでCopilotのファシリテーター機能初めて使ったけど凄かった。
ミーティング進行中にリアルタイムに議事録形式でどんどん追記される。名前の通り締めに向けてのファシリテーションもする。
ホントに驚いた。Copilot導入企業は試してほしい。

[ノウチ @ouchi]

最近、AI用にサブモニターを導入したけど、けっこう快適です

これで見失わない