Gaizka Erkiaga

Invirtiendo en small caps desde 2020.
Te enseño a buscar posibles x2/x3 donde casi nadie mira.
Con método, calma y sin vivir pegado a la pantalla.

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

Si quisiera encontrar empresas con potencial de hacer x2 o x3 sin competir contra todo Wall Street, esto es exactamente lo que haría:

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

Invertir en small caps es difícil.

Muy difícil.

Primero aprendes a leer balances.

Luego descubres la dilución.

La deuda.

La liquidez.

Los insiders.

Los gráficos que llevan años cayendo.

Los catalizadores que nunca llegan.

Empiezas a filtrar.

Descartas 9 de cada 10 empresas.

Lees informes que casi nadie leerá.

Esperas meses sin que pase nada.

Ves a otros ganar dinero en lo que está de moda.

Dudas.

Vuelves al proceso.

Aprendes que la paciencia no es una frase bonita.

Es una parte real de la rentabilidad.

Y cuando por fin una empresa olvidada hace x2…

alguien te dice:

“Qué suerte.”

Pero la suerte suele ser el nombre que otros le ponen a un proceso que no han visto.

Si quieres empezar a construir ese proceso, te dejo gratis las 4 señales que miro antes de estudiar una posible x2 o x3:
https://t.co/e7dCEWOfuL

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

Charlie Munger dijo:

“Si lo único que hicieras fuera comprar acciones de alta calidad basándote en la media móvil de 200 semanas, superarías al S&P 500 por un amplio margen a largo plazo. El problema es que pocas personas tienen esa disciplina”.

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

"Si solo me interesaran los hechos, compraría la guía telefónica de Manhattan. Tiene cuatro millones de entradas, y todas son correctas, pero no me aclara nada".

— Werner Herzog

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

Sigue, sigue, sigue, sigue, sigue, sigue hasta conseguirlo.

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

@patrimcriterio Es de las que más me gustan, sí 👍.

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

16 impactantes imágenes con ocultos significados.

1.

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

@ivanlezcano030 Una palabra que te puede cambiar la vida, además.

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

@Aqui_mi_casa No lo había pensado jaja

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

Todas estas casas están conectadas por una piscina.

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

El arte de montar en una mini bicicleta.

[Iván Carmona @ivancarmon_a]

Un pequeño dispositivo utilizado para probar la proporción y precisión del agua carbonatada con respecto al jarabe en una máquina de refrescos. 🥤

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

@ivancarmon_a Curioso aparato. Ahí se ve que casi todo es agua con gas.

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

@SumaYVive No me importaría tener una par de semanas de relax allí.

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

@vegadelsur Bufff, que va, qué mal rollo mejor no saber. Además es más sorpresa así jaja

[Ragassa_crypto @Ragassa_Hash]

Estas diferencias en cómo ven el dinero tus padres y tú son demasiado brutales

👴 Padres

Sueldo fijo y ya está

Ahorrar = banco

No hablar de dinero

👶 Generación 2026 ↓↓

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

La generación de nuestros padres buscaba seguridad porque venía de un mundo donde eso ya era una victoria.

La nuestra busca libertad porque ha visto que un sueldo fijo ya no garantiza tanta estabilidad como antes.

Ellos protegían el dinero. Nosotros intentamos ponerlo a trabajar.

Quizá el punto sano esté en mezclar ambas cosas: la prudencia de antes con las herramientas de ahora.

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

@vegadelsur No sé, la 15 igual?

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

@TheViewBox_Tv Estas están en China, en el Yuetianxia Hot Spring Hotel. Hay muchas de este tipo.

[Borja Guillén | Consultor de negocio @Borja_G_G]

Un empresario descubrió que 3 de sus empleados estaban estudiando y trabajando simultáneamente para pagar sus estudios.

Decidió cubrir todos sus gastos universitarios y explicó que no era una recompensa por trabajar, sino una inversión en personas que quieren crecer.

No está construyendo una empresa, está construyendo algo mas.

[Gaizka Erkiaga @TraderPaciente]

Esto es liderazgo del bueno: ver potencial antes de que sea cómodo o rentable hacerlo.

Pagar estudios no es solo ayudar a tres empleados; es decirles “tu futuro también importa aquí”.

Hay empresas que solo compran horas, y otras que construyen lealtad, criterio y gratitud a largo plazo.

Quizá la pregunta es cuántos negocios crecerían más si dejaran de ver a las personas como coste y empezaran a verlas como capital.