株式会社トライアングル・トラスト

中堅企業を中心に、世代交代を見据えた組織課題の解決と人材育成をお手伝いしています🌱

研修とコンサルティングを組み合わせ、現場に合ったオーダーメイド支援を行っています。
サービス紹介やイベント情報、代表安田の「ひとりごと」も発信しています！💡

#組織開発 #人材育成 #トライアングルトラスト

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第2回採用・育成情報交換会を開催！見どころを紹介します。
＃情報交換会＃人事担当者https://t.co/nWeVX3neif

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管理職育成や若手定着、世代交代…。組織のお悩みはありませんか？まずは課題を整理することから、一緒に考えていきましょう。 https://t.co/0lcwZu1chI

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「世代交代をどう進めればいい？」そんな人事担当者の皆さまへ。組織課題に寄り添い、一社ごとに最適な支援をご提案します。 #世代交代 #組織づくりhttps://t.co/MMxFldOkYY

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【Instagramを始めました】

トライアングル・トラストの公式Instagramを開設しました。
研修情報や組織づくりのヒント、安田イズムなどを発信していきます。
ぜひフォローをお願いいたします！
▶ @triangle_trust_

#人材育成 #組織づくり
https://t.co/pyoKy0VdCY

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レゴ®シリアスプレイ®オンライン無料体験会開催中！
ご担当者様にペアでご体験頂きます。
新入社員のフォローアップ研修、新チームのチームビルディングにおすすめです！
詳細内容は下記URLでご覧ください↓
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【8/28開催】大学教育や学生の価値観の変化を学ぶ講演から、人事担当者同士の情報交換へ。
採用・育成・世代交代、AI・DX時代の組織づくりを、2040年問題を見据えて考えます💬🌱
ぜひご参加ください！
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【2026年7月開催｜1社単独】
レゴ®シリアスプレイ®無料体験会（オンライン）
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【開催決定】
第2回 中堅企業人事担当者 採用・育成 情報交換会
を開催します！
2040年問題を見据え、これからの採用・育成・世代交代について情報交換しませんか？
📅2026年8月28日（金）14:00〜18:00
📍ウインクあいち／参加無料

詳細はこちら
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#中堅企業 #人事 #採用 #育成

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中堅企業について③
～知恵をどう積ませるか～
技術継承の本質は、単に知識を教えることではありません。
本当に重要なのは、若手が「知恵」を積めるようにすることです。

#中堅企業 #技術継承
安田真浪/TRIANGLE TRUST代表/組織課題解決コンサルタント
@Triangle_Trust_ https://t.co/n9qiV0dNmT

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中堅企業について② ～繰り返すことが大切～

中堅企業では、自業界の視点に偏りやすいことがあります。
だからこそ、繰り返し外に触れ、視野を広げることが大切です。

安田真浪 / TRIANGLE TRUST代表 / 組織課題解決コンサルタント

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【2026年5月開催｜1社単独】
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中堅企業について① ～中堅企業への期待～

いま、日本経済の「次の成長」を担う存在として注目される中堅企業。
なぜ今期待されているのか、その背景と可能性を整理しました。

安田真浪 / TRIANGLE TRUST代表 / 組織課題解決コンサルタント
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https://t.co/rrs5FSUjOp

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【2026年4月開催｜1社単独】
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🌸詳細・お申込みはこちら

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🌸トライアングル・トラストの新社会人ビジネス基礎研修🌸
本研修ならではの特徴💡

✅「なぜ？」から始まる新社会人研修
弊社の新社会人ビジネス基礎研修は、いわゆる「マナーを教えるだけ」の研修ではありません。挨拶や報連相も「どうやるか」ではなく、「なぜ必要なのか」から一緒に考えます💡

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✅研修後まで見据えた、本質的な育成
講師は約3万人以上の若者育成に携わってきたトライアングル・トラスト代表・安田が担当。
受講後は振り返りシートへの個別フィードバックも実施📩
「型を覚える」だけでなく、自分で考え、判断し、行動できる社会人の土台をつくります🌱

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🌸2026年新入社員研修の受付を開始しました！

社会人意識とビジネスマナーの土台を1日で身につける
「新社会人ビジネス基礎研修」を
名古屋（ウインクあいち）で開催！

1名様から参加OK。新入社員の指導を担う上司・先輩の参加も歓迎です。

詳細はこちら▶︎
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【2026年テーマ】
トライアングル・トラストの2026年テーマは

「役割を果たす！」です💡

生産年齢人口が減少する中、知識・技術・経験・企業文化を次世代へつなぐことは企業存続の鍵となります。
私たちは専門家と共に、その役割を果たしてまいります。

#役割を果たす #人材育成 #組織づくり

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📢 イベント開催
採用担当者の皆さまへ、セミナー開催のお知らせ💡

現役・難関9大学生の“リアル”から読み解く
「2028卒向け インターンシップ構築セミナー」

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