📢Meta-thread
Vous avez lu que la psychanalyse serait une "approche humaniste" dans le domaine de l'autisme, que la déconseiller ou l'interdire = fascisme ?
Voici ce que les psychanalystes croient, écrivent, publient, et valident en relecture par les pairs.⬇️
Et c'est loin d'être tout, très loin !
Dans le prochain thread, on parlera de M. Bruno Falissard et de l'affreux conflit d'intérêt qu'il reproche aux victimes de la psychanalyse.
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Il y a beaucoup à dire au sujet de ce site de lobbying psychanalytique mis en ligne hier, alors on va démonter leur propagande étape par étape.
First of all, leur promotion de la méthode des 3i.
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Ces propos figurant sur le site web de l'AEVE, dont on le rappelle M. Landman est directeur scientifique, sont en contradiction totale avec ce qu'il affirme ici dans son "livre blanc" :
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Un site de lobbying psychanalytique a été mis en ligne hier, dans lequel des personnes autistes sont accusées de "caricaturer la psychanalyse" à cause de leurs mauvaises expériences passées.
Pas besoin de les caricaturer, il suffit de les lire : https://t.co/I85Z4ZPfvF
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Vous avez lu que la psychanalyse serait une "approche humaniste" dans le domaine de l'autisme, que la déconseiller ou l'interdire = fascisme ?
Voici ce que les psychanalystes croient, écrivent, publient, et valident en relecture par les pairs.⬇️
@Sonic_urticant Et l'argument de la protection des + vulnérables ne fonctionne pas.
Les + vulnérables, ce sont aussi ceux qui n'osent plus mettre un pied dehors par peur de se prendre une amende.
@Sonic_urticant A Singapour, tu prends une amende (salée) si tu traverses hors des passages piétons ou que tu as un chewing-gum (entre autres : https://t.co/Po1uTSEdDC).
Résultat : ne pas sortir de sa chambre pendant une semaine.
Mais ceux qui savent contourner ça, contournent. Toujours.
"Pas un employé comme les autres : il est autiste"...
Ras-le-bol puissance mille de ce genre de formulation.
Le jour où être autiste fera de vous un "employé comme les autres", cela signifiera que l'inclusion n'est plus une promesse politique, mais une réalisation aboutie.
"X n'est pas un employé comme les autres : il est roux"
"Y n'est pas une employée comme les autres : elle est malienne"
"Z n'est pas [...] il est musulman"
Vous trouvez ça malaisant ?
"Nathan n'est pas un employé comme les autres : il est autiste", c'est tout aussi malaisant.
Utiliser la formulation "pas comme les autres" prouve au contraire que ce restaurant n'est PAS inclusif : il n'en est qu'à une phase d'intégration (= on intègre des personnes handicapées à cet environnement, mais attention, on continue de les traiter à part).