Tytti Ruponen

[Martela Finland @MartelaFinland]

Suomen Lähetysseuran #työympäristömuutos ehdokkaana vuoden työympäristöteoksi! @lahetysseura #työympäristöteko

[ChamberLink @ChamberLinkHEL]

.@MattiRantaniemi (@martelagroup) rohkaisee pk-yrityksiä #startupyhteistyö:hön
"Uskallus ja avoimuus kuunnella startup-yrittäjiä on tärkeää. Heidän uudenlainen ajattelu avaa uusia ikkunoita ja luo asiakkaille lisäarvoa." #chamberlink

[Riikka Hautala @RiikkaHautala]

Harkitsetko IoT-pilotin aloittamista? Osallistu webinaariimme ja kuule pilottiprojektin menestystekijöistä! #iotnextlevel #DNAIoT #IoTfi https://t.co/GQKHHzF6uW

[Eerikki Mikkola @EerikMikkola]

Good! Open #innovation meetup: @martelagroup pilot case how to continuosly develop working environments according to #data #insight Powered by @perfektio @panu_muhonen #MartelaInsight #IoT #EX #workplacedevelopment @DNA_Business #slush18

[Martela Finland @MartelaFinland]

Takana loistava #iotnextlevel projekti, jonka tuloksia juhlitaan tänään. @perfektio @DNA_Business

[Tytti Ruponen @TyttiR]

Martela vie palveluajatteluaan eteenpäin #iotnextlevel-innovaatiokilpailussa. https://t.co/FpJNMgto6R

[Tytti Ruponen @TyttiR]

Yksilöllisen hyvinvointidatan jakamisen hyödyt ylittävät mahdolliset haitat: personoidun työterveyshuollon palveluille on selvästi kysyntää. Lue lisää meidän pilottiprojektista! @MartelaFinland @MehilainenOy @CGI_FI #työterveys #hyvinvointi https://t.co/TrMWogEpR3

[Tytti Ruponen @TyttiR]

Haemme nyt teollisen internetin huippuosaajatiimejä mukaan #iotnextlevel kilpailuun. Hae kilpailuun ja ole mukana kehittämässä innovatiivisia työympäristöjä! #martelaoyj #inspiringworkplace #hackathon https://t.co/bRkCCMgZWr

[Light Cognitive @LightCognitive]

Harmaanakin aamuna @LightCognitive valo virkistää välittömästi - tänään Tukholmassa! #StockholmFurnitureFair #lightcognitive #bigsky #martela #sisustus

[Tytti Ruponen @TyttiR]

Esimies voi auttaa ymmärtämään, että jokainen reagoi muutokseen eri tavalla ja muutokseen sopeutuminen vie aikaa https://t.co/lGwTkCbguU

[Eerikki Mikkola @EerikMikkola]

#Mutoskyvykkyys ”on yksi organisaation tärkeimmistä ominaisuuksista. Mitä kyvykkäämpi yritys on uusiutumaan, sitä paremmin se pärjää kilpailussa.” https://t.co/yj8F87nAz4

[Tytti Ruponen @TyttiR]

"Hyvinvoinnista huolehtiminen liittyy siihen, arvostaako ihminen oikeasti itseään" https://t.co/MzfLahsqrX

[Työeläkeyhtiö Elo @EloTyoelake]

Hienoa herättelyä @minnahuoti Ihminen valitsee itse, mitä häiriötekijöitä ottaa elämäänsä. Jos ei pidä tavoitetta selkeänä mielessä ja sulje häiriötekijöitä, voi päätyä säheltämään päämäärättömästi koko päivän. #työhyvinvointi https://t.co/VLhwfHIGhB

[karoliina jarenko @Karoliinaja]

"Uuden työn" avainkäsite ei olekaan #itseohjautuvuus https://t.co/PPTtFEJeU3 via @filosofianakate #hrsome #johtaminen

[Huuhkajat @Huuhkajat]

SUOMI VOITTAA! SUOMI VOITTAA! Islanti kaatuu Ratinan tunnelmallisessa illassa Alexander Ringin vapaapotkuosumalla. #Huuhkajat #FINISL

[FC Honka Akatemia 04 @Honka_04]

FC Honka P04 Akatemia etsii maalivahtia https://t.co/ZZ3rwL84OU

[Minna Andersson @minnaason]

Good #employeeexperience comes from eliminating non-productive tasks. #PIM #Productivity https://t.co/xs2PGozJ7I

[Niina Venho @NiinaVenho]

Hyvä olo ja onnellisuus kasvattaa työn tuottavuutta 10-20% #popupresearch @Noviresearch @MaijuVuolle @JenniPoutanen #työhyvinvointi

[Martela Finland @MartelaFinland]

#BusinessController, etsimme sinua: https://t.co/mYFhzunWYU #rekry #bymartela #TGIM #uusityö

[Kuntoutussäätiö @Kuntoutussaatio]

Maija Kaski: Uskon ihmisten mahdollisuuksiin ylittää odotukset. #TyöElämään #Kuntoutuspäivät https://t.co/PN3INA7IZ1 .@MartelaFinland