🔴 CONVENIO COLECTIVO 🔴
Te recordamos que puedes acceder al III Convenio Colectivo de CONTACT CENTER a través de nuestro enlace 👇
https://t.co/F8MWaXSQEX
#ugtcontactcenter#conveniocolectivo
✈️ ¿Puedo viajar estando de baja?
🌍 La respuesta es sí, pero siempre teniendo en cuenta el tipo de viaje que vas a hacer y cuántos días serían. También ten en cuenta no hacer actividades que puedan empeorar tu situación.
🩺 Es recomendable que tu médico te dé una autorización confirmando que el viaje no perjudicará tu salud ni retrasará tu recuperación.
📝 Guárdate este vídeo y compártelo con quién lo necesite.
#viajar #viajardebaja #incapacidadtemporal
🚩 Frase tóxica del día: “Te estoy dando una oportunidad”
✊ Trabajar no es recibir un favor. Tu talento, tu tiempo y tu esfuerzo merecen condiciones dignas.
📌 ¿Te han dicho esto alguna vez? Cuéntanoslo y comparte este vídeo con ese compi de trabajo que necesita verlo.
#FraseToxicaDelDia #RedFlagsLaborales #VidaLaboral
🚨 FICHA LABORAL 🚨
#UGTINFORMA: El trabajo a distancia, regulado por la Ley 10/2021 y garantiza mismos derechos.
📍La norma establece además la voluntariedad, la reversibilidad y la necesidad de un acuerdo por escrito.
#FeSMC#oficinasyseguros#fichalaboral#trabajoadistancia
🚨Buenas noticias para el Sector de #ContactCenter ...
#ugt consigue, junto con el resto del Comité de Empresa, paralizar la #MovilidadGeográfica de La Carolina.
Enhorabuena a las personas trabajadoras de #Abai ✊️✊️
❌ Cosas que tu jefe no puede hacer: impedir que sigas formándote
✅Estudiar mientras trabajas no es un favor. Es un derecho.
✅ Si cursas estudios oficiales, puedes solicitar permisos para exámenes y prioridad para elegir turno o teletrabajo si es posible.
✅ Si llevas más de un año en la empresa, puedes tener hasta 20 horas anuales retribuidas para formación.
📝 Infórmate y en caso de que no te dejen ejercer tus derechos, contacta con UGT.
#jefe #laboral #empleo #trabajo #derecholaboral
🚨 FICHA LABORAL 🚨
#UGTINFORMA: Periodo de prueba Art.14 ET.
👉 Es la fase inicial del contrato de trabajo durante la cual, la empresa y la persona trabajadora, pueden evaluar la relación laboral.
‼️ Si te surgen dudas, consulta con #UGT#FeSMC#fichalaboral#periodoprueba
🚨Fichas de Salud Laboral🚨
ℹ️ Prevención en trabajos con movimientos repetitivos:
▪️Señales de alerta
▪️Riesgos frecuentes
▪️Medidas garantistas de la empresa
▪️Medidas preventivas
▪️Si hay riesgo, ¡actúa!
🚨La #saludlaboral es un derecho y la prevención una obligación‼️
Acuerdo de #Castilian, aclaramos:
👉 Quién dice que con el acuerdo no se cobra más, MIENTE. No hay que ser muy inteligente para saber que 31 es más que 30 o 20...
Pero...si no firman el acuerdo, ¿a cambio de qué han retirado la demanda? 🤔
#FeSMC#ugt#contactcenter#despido
👀 ¿Te han despedido? Mira esto antes de que sea tarde.
🤝 Si la empresa y tú no estáis de acuerdo sobre lo sucedido, antes de llegar a juicio hay un paso obligatorio: la conciliación laboral.
❗ Si hay acuerdo, tiene validez legal. Y si no lo hay, toca acudir al juzgado.
⚖️ Busca asesoramiento cuanto antes y mándale este vídeo a quién lo necesite.
#despido #trabajo #empleo #conciliacionlaboral
🔴 El 18 de junio nos vemos en Vistalegre para defender algo tan sencillo y tan importante como es vivir en paz, con trabajo decente y justicia social.
🗣️ Queremos una Europa en democracia y lo conseguiremos unidas y diciendo las cosas claras: denunciando que un número cada vez mayor de personas trabajadoras se enfrentan a la precariedad, a salarios bajos y a un futuro incierto.
🚩 Frente a la austeridad y la desregulación, alzamos nuestra voz para decir que otro camino es posible gracias al progreso social, la igualdad, la cohesión y el respeto a los derechos de quienes sostienen con su trabajo nuestras economías y sociedades.
¡Os esperamos en Madrid!
@comisionesobreras @etucces
#UGT NO firma el acuerdo en #Majorel‼️
👉 Dos sindicatos han firmado un acuerdo con una indemnización ridícula de 30 días por año trabajado con un tope de 12 mensualidades.
La conciencia recaerá sobre los firmantes.
#FeSMC#oficinasyseguros#ContactCenter#despidocolectivo
🔴 #UGT defiende la democracia en el trabajo como garantía de cohesión social frente a los riesgos de la inteligencia artificial
➡️ El vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján (@flujandefrias), reivindica el desarrollo del artículo 129.2 de la Constitución y reclama la participación de las personas trabajadoras en las decisiones de la revolución digital
🔗 Léelo aquí https://t.co/s0Iw1uG5ka