港区リーマンの日常

田舎から上京→普段は港区のIT企業に勤務。 AI活用メディアを運営中💪 いろんな価値観の人に出会えると嬉しいです！

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

#台風だけど出社させた企業
安全配慮義務違反もそうだし、JRが計画運休なのに会社に来させるブラック企業は転職を考えるべき。今はリモートワークもあるしオフィスにこだわる必要のない時代。

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南町田のグランベリーパークで出会った腰矯正の椅子がめっちゃ良かった。
腰痛持ちのフォロワーさんは、姿勢矯正の器具を検討してみるといいかも💡

▼Style PREMIUM DX
https://t.co/RJmzbWG8mt

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フォロワーの皆さま、明けましておめでとうございます㊗️
今年もよろしくお願いします🎍
2021年も皆さまのご活躍を応援しております👍

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@ume_hosanai 明けましておめでとうございます㊗️
今年もよろしくお願いします🎍

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

TwitterでSaaSサービスのLPを呟いた時にイイネしてくれた人のツイートに飛んで、自動的にイイネして上げるbotとかあったらリードナーチャリング的に良さそう 笑
見込み顧客として最初に興味持ってくれたユーザーを大切にしていきたいので、フォローアップするツールでFacebookできると営業にも活きそう

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

やっぱりIT系の仕事であっても手を動かすことって大切ですね。一旦手を動かすと新しい発想が沸いてきて、その施策を試す→トライアンドエラーでどんどん経験値溜まってる気がするｗ
最初はサーチコンソールの登録に苦戦してたけど、サチコで出来たら次は複合キーワードの分析ができるようになる👍

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

「分からないからやらない」→「分からないけどググってやってみよう」が大切。時間はかかるけど意外と出来たりもする。
もしかしたら、「IQが高くて、頭めっちゃ良いのに、やらない人」より「時間がかかっても、やってみようと思い、やる人」の方が実現が不可能そうなことにもチャレンジできるかも。

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

＃大学合格　現在トレンド入りしてますが、大学合格してからがスタートですね。合格おめでとうございます🥰

内定を貰って社会人になればまたスタートです👍

社会人から新しいことを始める人も応援しています📣

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

@yukihonya 素敵なサプライズですね🥰🥰
僕も1000万円出せるように頑張ります笑

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

今年7月からコツコツ進めたきたSEO対策ツールがついに一般公開できそうです👍
MVPの手法を使い、ユーザーインタビュー実施、UIデザイナー、SEO担当者のアドバイスも頂きながら制作を進めてきました。
粘り強く開発を進めてくれた友人に感謝です🙏
皆さんに満足してもらえるように引き続き頑張ります。

[オザック@3年目ブロガー @seory2020]

改修を進めてきたseory(SEO対策ツール)を一般公開できる準備が整いました😊
一部ユーザーにはデモ版の事前利用を頂きありがとうございます🙏

11月末に無料トライアルツール配信決定♪
https://t.co/xsX2LXxtUb

ツール配信を記念して、フリープランで機能制限なしの無料キャンペーンをする予定です🎉

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

6000imp達成後、1時間20分で65000imp達成

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

Twitterの拡散力すごい
フォロワーが多い人からRTもらったら30分もしないうちにインプレッションが14,000超えた。
このあたりの拡散ノウハウポイントも分析していきたい。

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

更に10分で7000imp増加

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

10分で6000インプレッション増加
このペースなら60分で36000impを想定。
さてどうなるか。

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

※拡散ノウハウのメモ
・バズってる画像に引用リツイートでなぜ問題なのか、分かりやすく問題点を記載する
・同じ引用リツイート群でバズった自分のリツイート貼って自分のツイートにも誘導する

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

ぜひメンションで紹介して欲しい😊
応援してます🎉

[たんじ @tanji_masashi]

今日も素直にお願いします。

＿人人人人人人人人人人人人人人＿
＞　あと〇〇人で3000人🤩🤩 ＜
＞　ぜひ応援してください！！　＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣

RTしてくれた方は明日メンションでご紹介します。

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

@akagami_315 赤髪社長流石っす🥺🥺

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

世の中の流れは本当に早いなー
作ろうとしてるサービスを他の会社も作ってて、意図せずに同じ時期にサービスリリースしてバチバチにやりあって、資本力が強くて広告打ってくる会社にゴリ押しで負けるパターンは結構ありそう。仕組み化とサービスブランディング大切ですね。

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

YouTuberもそうだけど、自分ではやらないことを記事にしてくれるメディアは良いねw
醤油の攻略って🤣
https://t.co/nNX9BECzIQ

[あやせ @angel_ayase]

@Toyokeizai ってか、人材育成をするのは大学や専門学校や実業高校の仕事で、企業は「育成済みの人材」を「適切な対価」で買って活用するのが本来の姿。
10年以上も積み上げた学習成果を無視して教育の専門家でもない先輩社員が企業の色に染めることを「人材育成」とか傲慢も甚だしいと思う。

[港区リーマンの日常 @UIUX10]

賛否両論ある記事ですが、昔上司に言われたのが「会社は勉強するところではない、勉強や知識は家で身につけて、会社は成果を出す場にすること」
結局、やる奴はコロナでも成果につながる勉強して自走してると思うけどね。
まぁ大学生のノリで教えてもらうの待ってる新卒はどの道どこかで停滞する。

[東洋経済オンライン @Toyokeizai]

いまコロナが企業の人材育成を直撃しています。ある素材メーカーの教育担当者は、この半年間を振り返って「人材育成は死んだ」とさえ言います。特に大きな影響を受けているのが、新入社員。コロナ禍で企業の人材育成がどう変わり、いま何が課題になっているのでしょうか？
https://t.co/yZX9DLcRG3