A l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la #santéautravail du 28 avril, l’@UNSA_officiel et 6 syndicats interpellent le #gouvernement au regard du nombre élevé des accidents du #travail et des maladies professionnelles en France.👉 https://t.co/HYms73IueT…
Harcèlement moral, la définition, les recours : ce que dit la loi.
https://t.co/QMzHW6mvGP...
https://t.co/QMzHW6mvGP...
https://t.co/QMzHW6mvGP...
https://t.co/w9y6RUa4Ia
https://t.co/4RGSsMIkzD
Dénoncer du harcèlement :
https://t.co/ckBOEF8DxE
https://t.co/sKOKifwN4d...
Harcèlement sexuel, désignation d'un référent dans l'entreprise et au sein du CSE : ce que dit la loi.
https://t.co/5ZcYvp9RIA
https://t.co/veKGnaJu3h
https://t.co/gNsgv0wbAZ
https://t.co/FriXSbxOmh
#Communiqué |
La signalisation routière verticale (panneaux, feux tricolores) à destination des cyclistes s’applique dorénavant aussi aux conducteurs d’engins de déplacement personnel motorisés (trottinettes électriques avec ou sans selle, etc.)
👉 https://t.co/OZqDAdaoST
Courrier de Jérémy Sastre, SG Unsa Transport au ministre délégué chargé des transports au sujet du sur-accident dont a été victime notre collègue et camarade Tony NELLEC...
3/3
- Vous avez quitté votre entreprise depuis votre arrêt maladie, vous pourriez alors cumuler des congés payés dans la limite de 3 ans maximum.
- Vous êtes encore dans votre entreprise la rétroactivité serait alors limitée à 2 ans.
2/3
Désormais, en cas d’arrêt maladie vous pourrez obtenir des droits aux congés payés à raison de 2 jours par mois.
Si vous êtes absent pendant 1 an cela revient donc à 4 semaines de congés maximum.
Et ceci est rétroactif, avec 2 cas de figures.
1/3
Quand l’arrêt maladie donne droit aux congés et qu'en plus c’est rétroactif !
Les salariés en arrêt maladie vont pouvoir acquérir des congés payés, le Conseil d’État vient de trancher sur le sujet.
La règle…
« Si la France accepte enfin la taxe sur les transactions financières, on verra que l’Europe peut rapporter gros »
Notre tribune collective
https://t.co/DMQrup73sq