USO T-Systems

Sección Sindical de la USO en T-Systems.

[USO T-Systems @USO_TSystems]

Son nulas las cláusulas individuales en los contratos laborales que obligan a realizar servicios de guardia - https://t.co/44viUtwtYH

[USO T-Systems @USO_TSystems]

Buenas noticias. Por fin llegó la sentencia del #TS sobre la obligación de hacer guardias. Las #guardias ya no son obligatorias en @TSystems_Iberia aunque se haya firmado la cláusula en el contrato.

[USO T-Systems @USO_TSystems]

afianzando así la tendencia de crecimiento de USO en T-Systems.

El sector TIC necesita de un sindicato que aporte nuevas ideas en la defensa de las personas trabajadoras.

[USO T-Systems @USO_TSystems]

USO ganas las elecciones parciales en el centro de Trabajo de T-Systems Granada.

El centro de trabajo de T-Systems Granada con 200 trabajadores y que espera terminar el año con más de 500 ha celebrado elecciones parciales consiguiendo USO 2 de los 4 delegados que se elegían.

[Sindicato USO @SindicatoUSO]

Dos años después de nuestra última manifestación, salimos a la calle juntos, con una reivindicación central: #SubirSalarios #UnicaSalida para superar esta crisis. #1MayoUSO #1Mayo2022

[Sergio Fernández Guerrero @sfdezguerrero]

Celebrando el #PrimeroDeMayo con la @USOConfe y con la @FedIndUSO Son momentos en los que los agentes sociales debemos tener un papel importante en la recuperación de #España

[Sergio Fernández Guerrero @sfdezguerrero]

Otra cuestión importante a conocer sobre la reforma laboral:

📌 Se elimina el texto del art. 86.3 donde decía: "Transcurrido un año desde la denuncia del convenio colectivo sin que se haya acordado un nuevo convenio o dictado un laudo arbitral, aquel perderá, salvo pacto en

[USO T-Systems @USO_TSystems]

Todos los que formamos la sección sindical de USO queremos desearos unas muy Felices Fiestas.

Aunque son momentos complicados los que estamos pasando, es importante que no perdamos la alegría de estar con nuestra gente

¡FELIZ NAVIDAD! 🎁🎄

[USO T-Systems @USO_TSystems]

Hemos enviado a toda la plantilla un correo con los datos para hacer una videoconferencia el próximo jueves a las 18h y poder despedir el año todos juntos.

[Sergio Fernández Guerrero @sfdezguerrero]

👀¿Sabías que #Islandia es el país con mayor tasa de personas #afiliadas a un #sindicato, con un 90%; mientras que, en #España, apenas un 12% de personas pertenece a un sindicato?

❓¿Qué importancia crees que pueden tener estos porcentajes para la #negociación #colectiva?

[Sergio Fernández Guerrero @sfdezguerrero]

Un elemento para reflexionar, en plena negociación de reforma laboral es:

❌La supresión de la autorización previa de la autoridad laboral a raíz de la reforma #laboral de 2012 ha causado más judicialización en los #despidos colectivos de la que existía con anterioridad.

[USO T-Systems @USO_TSystems]

Una nueva #cláusula que @TSystems_Iberia tiene que retirar de los #contratos de las personas trabajadoras, gracias a nuestras #demandas. Con esta ya van 6. #síalanegociacioncolectiva

[Sergio Fernández Guerrero @sfdezguerrero]

Así, el #salario bruto medio mensual se sitúa en 2.030,6€ (12 pagas) en #Espana en 2020.

Desagregados por sexo los datos son:

❗️La media percibida por las trabajadoras es de 1.852,0€

❗️La media percibida por los hombres es de 2.210,3€

#brechasalarial

[Sergio Fernández Guerrero @sfdezguerrero]

Importante conocer:

1️⃣ Todo #despido tiene derecho a #prestación por #desempleo si has cotizado el tiempo suficiente.

2️⃣ Sí también el despido #disciplinario.

[USO T-Systems @USO_TSystems]

Por supuesto, otro tema sería el cobro de #indemnización.

[Sergio Fernández Guerrero @sfdezguerrero]

Atención: siempre tienes derecho a #finiquito. Da igual que te vayas o que echen.

El finiquito incluye el #salario, las #vacaciones no disfrutadas, #pagas extras devengadas, variables, guardias y cualquier otro concepto no cobrado.

[Sergio Fernández Guerrero @sfdezguerrero]

Recordemos una cosita. En #España sólo existen dos tipos de despidos individuales:

📌Despido #Objetivo: por razones #ETOP

📌Despido #Disciplinario: incumplimiento grave del trabajador

Despido #procedente, #improcedente y #nulo son subtipos de los anteriores.

[USO T-Systems @USO_TSystems]

Consejo a @TSystems_Iberia: no se pueden incluir cláusulas en los contratos que vulneren lo negociado en el convenio.

[USO T-Systems @USO_TSystems]

Hoy tenemos un #FelizViernes dos cláusulas abusivas de los anexos en los contratos dejadas sin efecto en sede judicial.

[USO T-Systems @USO_TSystems]

La USO se muestra contraria al pacto alcanzado entre CC.OO. UGT y @TSystems_Iberia del 1,75% para el 2022. IPC >5% Otro dato de interés sobre incrementos salariales:

🚩Año 2017:
T-Systems: 1%
Sector: 3%

🚩Año 2018:
T-Systems: 1%
Sector: 2%

🚩Año 2019:
T-Systems: 1%
Sector: 2%

[USO T-Systems @USO_TSystems]

Las personas que desarrollan trabajo a distancia <...> y no podrán sufrir perjuicio en ninguna de sus condiciones laborales. Art. 4.1 RDL 28/2020. ¿Verdad @TSystems_Iberia? #teletrabajo