Aitor a secas

Novato en prácticas, a ver que me encuentro ;-)

[La Laboralista. @StarlessCrimson]

Os recuerdo a todos que cuando miles de personas evacuadas no puedan ir mañana a trabajar, por los incendios, la CEOE lo va a meter en absentismo.

Buenas noches.

[Ivanjode @Ivanjode]

Si Trump liberó a Venezuela de la tiranía de Maduro, ¿Por qué los venezolanos que se fueron no vuelven? Le habrán cogido gustito a la dictadura bolivariana española que tanto critican.

[Óscar Puente @oscar_puente_]

El PP, que denostó la UME hasta la nausea cuando Zapatero la creó, pretende que la UME se convierta ahora en el servicio de extinción de incendios que ellos se niegan a dotar económicamente. No hay un solo avance que lleve su firma, pero se apropian de todos.

[Aitor a secas @Uaitor]

@FonsiLoaiza ¡Mucho ánimo!. Recupérate pronto.

[GUILLERMO GUIJARRO @remerikos]

En 2014 José Luis Baltar fue condenado por el Juzgado 1 de lo Penal de Orense a 9 años de inhabilitación por prevaricación continuada tras colocar a 104 personas de forma arbitraria e irregular en la Diputación de Orense que presidía

Ninguno de las 104 enchufados fue condenado

[Aitor a secas @Uaitor]

@oriolsabata No paga agua ni luz, pero paga ITV, Impuesto de matriculación, Seguro obligatorio... y habrá que ver qué hace cuando el camión se caiga a pedazos o no arranque.

[Alejandro Cencerrado @AlejandroCence2]

Es verdad que en España hay un absentismo mayor que en la UE: según Eurostat, un 4,5% en 2024, frente al 2,5% de media europea. Pero, ¿es cierto que sea por fraude como sugiere Feijóo? Es sencillamente imposible saberlo, porque nadie puede cuantificar el fraude con rigor. Lo que sí está cuantificado rigurosamente es la causa de cada baja, y lo que viene te sorprenderá.

Una gran parte del crecimiento de las bajas se debe simple y llanamente al envejecimiento de la plantilla. Por dar un dato, hoy hay 1,5 millones más de trabajadores mayores de 50 años que antes de la pandemia. Sus bajas duran el triple que las de los jóvenes, como es lógico (79 días de media, frente a los 27 de los jóvenes, según la AIReF).

Otra razón por la que las bajas han aumentado son las listas de espera: la duración media de las bajas ha pasado de unos 26 días antes de la pandemia, a casi 40 en 2025, y las propias mutuas (Asepeyo) señalan como primera causa la saturación de la sanidad pública. Si antes la operación de cadera te llevaba un mes y ahora te toma dos por los retrasos, has doblado tu periodo de baja y no precisamente por vago. Creo que todos estaremos de acuerdo en que es injusto decirle a esa persona que, encima de esperar el doble a que la operen, le van a recortar la prestación.

Luego está la salud mental, la segunda causa de incapacidad temporal en España con 671.618 bajas en 2024, más del doble que en 2016. Esta es la parte más sensible y difícil de cuantificar: ¿cuánta gente pide una baja por estrés de mentira? Difícil saberlo. Lo que sí sabemos de forma rigurosa es si los empleados españoles están peor tratados que los europeos, y la respuesta ya la sabemos todos. En España se hacen unos 130 millones de horas extra no pagadas al año (2,5 millones cada semana, según CCOO con datos de la EPA), con las que las empresas se ahorran 3.243 millones de euros; esto sí es fraudulento a ciencia cierta, pero sobre esto no habla Feijóo, por lo que sea. Somos el pais de Europa en el que más empleados dicen no tener tiempo para ver a su familia o amigos por culpa del trabajo, según la European Working Conditions. Estamos a la cola de Europa en apoyo psicológico en el trabajo: solo el 28% de los empleados tiene acceso a él, frente al 40% de media europea (78% en Finlandia). Etc, etc, etc. No podemos saber cuántas bajas por depresión o ansiedad son “de verdad”, pero sabemos a ciencia cierta que los trabajadores españoles son los que más razones tienen para estar deprimidos o ansiosos.

Sobre el último punto puedo hablar de primera mano porque viví mucho tiempo en Dinamarca. Por mencionar una anécdota de muchas: en una ocasión mi jefa danesa me vio más serio de lo normal y me dijo que me tomara la semana entera libre, porque notaba que el exceso de trabajo me estaba pasando factura. De primeras me negué, porque pensaba que no era para tanto, pero mi jefa había leído que la primera señal de que un empleado está cerca de tomarse una baja por estrés, es sentir que su trabajo es tan importante que no puede tomarse ni una semana libre. Así que me obligó a tomarme la semana libre. No sé si aquel estrés habría acabado en una baja, lo que sí sé es que volví con muchas más ganas, y desde entonces me siento en deuda con ella, algo que me hace tomarme mucho más en serio mi trabajo.

En fin, creo que el de las bajas es un tema complejo que debería enfocarse desde una perspectiva mucho más amplia y meditada, empezando por pensar en cómo podemos tratar mejor a nuestros trabajadores.

Por cierto, y con esto acabo, no deja de ser paradójico que el mismo partido que sospecha de la baja por ansiedad de una madre trabajadora que no tiene tiempo para ver a sus hijos, acabe de aprobar en Madrid 500 euros al mes para el “concebido no nacido”. Ayudar al feto, desconfiar de su madre.

[Javier Padilla @javierpadillab]

Si uno junta las dos últimas propuestas de Feijóo, entiende que va a proteger al "concebido no nacido" recortando lo que cobra su madre embarazada si está de baja por una amenaza de parto prematuro.

[Julen Bollain @JulenBollain]

Es importante que tengamos claro que, cuando el Círculo de Empresarios habla de “reformas estructurales”, se refiere a esto:

1. Retrasar la edad de jubilación hasta los 72 años.
2. Abaratar el despido.
3. Recuperar más margen para la contratación temporal. Es decir, revertir parte del avance de la reforma laboral contra la temporalidad.
4. Reducir cotizaciones sociales empresariales.
5. Reducir las cuantías de las pensiones.
6. Avanzar en la privatización de las pensiones.
7. Desvincular las subidas de las pensiones con el IPC.
8. Reducir impuestos al capital y al patrimonio.
9. Más “flexibilidad” laboral en general. Es decir, mayor precariedad laboral.
10. Menos costes laborales para las empresas. Menores cotizaciones, menor coste de despido y mayor flexibilidad contractual.

Traducción: cuando dicen “reformas necesarias”, están hablando de despedir más barato, contratar con mayor precariedad, trabajar más años, reducir las pensiones y menos impuestos para empresas y grandes patrimonios.

[Spanish Revolution @Spanish_Revo]

1. Cuando los salarios no alcanzan, la vivienda es un lujo y los servicios públicos se desangran, siempre aparece alguien señalando al último de la fila.

No es torpeza. Es estrategia.

[Julen Bollain @JulenBollain]

No es ahorro. Es salario robado.

Si 4 de cada 10 horas extra no se pagan ni se compensan, el problema es que hay empresas que roban 3.243 millones de euros a sus trabajadores.

Llamemos a las cosas por su nombre.

[Emilio Delgado @EmilioDelgadoOr]

Las bajas son un “tsunami”, las horas extras que no se pagan son un “ahorro”.
La Neolengua de los liberales es fascinante.

[Capitán Swing @Capitan_Swing]

Si una baja médica depende del criterio de empresas y mutuas deja de ser una cuestión de salud y se convierte en un problema de productividad.
Y los cuerpos de las y los trabajadores pasan a estar bajo control patronal. Y eso se llama esclavismo.

[Julen Bollain @JulenBollain]

No dicen: "Queremos que sea más fácil echarte”. Dicen: “Hay que modernizar el mercado laboral".

No dicen: "Queremos pagar menos por tu trabajo". Dicen: "Hay que mejorar la competitividad".

No dicen: "Queremos debilitar las pensiones públicas para abrir mercado a los planes privados". Dicen: "Hay que garantizar la sostenibilidad del sistema".

No dicen: "Queremos bajar impuestos a quienes más tienen". Dicen: "Hay que atraer inversión".

✍️ Escribo en @publico_es

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[Aitor a secas @Uaitor]

@soycamarero Tampoco desglosa esas comisiones. Habla así en general.
Pueden ser en transferencias, nóminas (si no las paga en negro), mantenimiento de cuenta, alquiler del TPV, descubiertos, línea de crédito, el Via-t de su Cayenne, tajetas de crédito del bar...

[Raúl Martínez @raulmtt]

Por echar leña al fuego, Hernán Cortes colonizó en nombre de la Corona de Castilla, porque si bien México no existía como tal, España tampoco; y en las fechas de la caída de Tenochtitlán, esa Corona estaba en manos de lo que hoy sería un belga, porque Bélgica tampoco existía.
Polemizar sobre cosas pasadas en el siglo XVI proyectando “esencias nacionales” hacia el pasado es muy ridículo.

[Ivanjode @Ivanjode]

Mucho Falcon pero todavía no sabemos lo que se ha gastado Díaz Ayuso en México y os da igual. A ver si el problema no es el Falcon.

[John bach rose @johnsixx256]

Esta fanboybde Vox dice que la gente de izquierdas no se ha leido el programa de Vox y recibe el ZASCA de su vida.

[Aitor a secas @Uaitor]

@almuariza Por alguna razon los mismos que piden que el Papa no haga política, son los que callan o jalean cuando el Presidente de la Conferencia Episcopal pide que se adelanten elecciones en España.

[Aitor a secas @Uaitor]

@El_Hormiguero Vamos a ver si lo he entendido bien. Siempre somos rigurosos aunque nunca comprobamos la información que damos, a pesar de que se pueda hacer mediante una consulta directa de 3 palabras en google. NI VE LÓN.