2026 Ocak zamlı sosyal yardım tutarları açıklandı.
Ancak bu rakamlar, ilan edilen “Aile Yılı” politikasıyla uyumlu değildir.
Eş ve çocuk yardımları;
artmış yaşam maliyetleri, çocuk yetiştirmenin gerçek giderleri ve aileyi teşvik etme hedefiyle örtüşmemektedir.
Bu tutarlar aileyi güçlendirmez,
aile kurmayı ve çocuk sahibi olmayı teşvik etmez.
📌 Aile yılı söylemle olmaz
📌 Sosyal yardımlar sembolik değil, gerçekçi olmalıdır
📌 Aileyi koruyan ve teşvik eden bir düzenleme şarttır
Bu haliyle sosyal yardımlar, aile politikasının gerisinde kalmaktadır.
Yıllar önce başıma gelmişti. 20 günlük hasta yaygın kanamayla gelmişti. Yenidoğan yoğun bakıma yatırdık. Anne baba mühendis. Kvit yaptırmamışlar imza atmışlar. Babasının ne gerekiyorsa yapın derken ki pişmanlığı hala gözümün önünde. Hasta sabah akşam es,ts,tdp alıyordu. Ama malesef sonu ölümle bitti. Çocuklarınızın hayatı üzerine kumar oynamayın. İstismarcılardan komplo teorisyenlerinden uzak durun.
Ankara'da 2 aylık bir bebek beyin kanaması nedeniyle yoğun bakımda, entübe durumda. Bebeğin öyküsü incelediğinde ailenin bebeğe doğar doğmaz yapılması gereken K vitaminini yaptırmadığı ortaya çıktı. K vitamini, yenidoğanlarda kanamalı hastalıkları önlemek için yapılıyor. Aile, topuk kanı taramasını ve aşıları da reddetmiş. Anne-babanın modern tıp karşıtlığı bebeğin hayatına mal olabilir...
Memurlar İçin Adil Talepler!
1️⃣ En Düşük Memur Maaşı Yoksulluk Sınırının Üzerinde Olmalıdır!
Bu hedefe ulaşmak için %60’lık bir zam gereklidir. Ayrıca, stratejik ve kariyer unvanlarına göre maaş hiyerarşisindeki makaslar yeniden düzenlenmeli, her çalışanın emeği karşılığında hak ettiği ücreti alması sağlanmalıdır. Enflasyon farkı, eşel mobil sistemiyle aylık olarak maaşlara yansıtılmalıdır. Böylece, çalışanların alım gücü enflasyona karşı korunarak, maddi kayıpların önüne geçilir. Bu uygulama, adil bir maaş düzenlemesi ve çalışan hakları için kritik öneme sahiptir
2️⃣ Vergi Dilimi %15'e Sabitlenmelidir!
Kamu çalışanlarının maaşlarından yapılan kesintiler, adeta iki maaş için çalışmaya zorlanmalarına neden oluyor. Bir maaşları devlete, diğer maaşları ise kendilerine kalıyor. Bu adaletsizlik sona ermeli ve kesintiler yeniden gözden geçirilmelidir. Ayrıca, Temmuz ayında yapılan vergi dilimi geçişleri, kamu çalışanlarının maaşlarındaki artışı cüzdanlarında hissetmelerini engelliyor. Herkesin gerçek artışları görmesi için vergi dilimi %15’e sabitlenmelidir.
3️⃣ Maaşın Tamamı Emekliliğe Yansımalı, 2008 Sonrası Mağduriyetine Son Verilmelidir!
Maaşın tamamı, net tutar etkilenmeden SGK primine dahil edilmeli ve geçmiş dönemde emekliliğe yansımayan maaş prim kayıpları için emekli ilave ödeme sağlanmalıdır.
4️⃣ Performans Sistemi Kaldırılmalı, Tek Kalem Maaş Getirilmelidir!
Hekim ve sağlık çalışanlarının hakkı olan maaş, performans sisteminden bağımsız olarak, tek kalem şeklinde ödenmelidir. Hekim ve sağlık çalışanları, emeğinin karşılığını adil bir şekilde almak istiyor. Performans yerine, eğitim ve risk gibi unsurlar göz önünde bulundurulmalıdır.
5️⃣ Memurlara Bayram İkramiyesi Verilmelidir!Ülkemizde bayram ikramiyesi almayan tek meslek grubu memurlar! Adalet sağlanmalı ve bayram ikramiyesi verilmelidir. Ayrıca kamu işçileri gibi yılda 2 defa ikramiye ve 4 defa tediye ücreti memurlara da ödenmelidir.
6️⃣ Giyecek Yardımı Yeniden Düzenlenmelidir!
Giyecek yardımının amacı, devlet memurlarının toplum içindeki itibarını koruyarak, giyimine özen göstermesini sağlamaktır. Ancak gelinen noktada, mevcut giyecek yardımı miktarları çok düşük seviyelere inmiş ve utanç verici hale gelmiştir. Devlet memurlarının hak ettikleri saygınlık ve itibar için, giyecek yardımının yeterli ve adil bir şekilde yeniden düzenlenmesi şarttır.
7️⃣ Her Yıl Ocak Ayında Bir Maaş Banka Promosyonu Verilmelidir!
Banka maaş promosyonları, her yıl Ocak ayında bir maaş tutarında yapılmalı ve toplu sözleşme ile güvence altına alınmalıdır.
8️⃣ Fazla Mesai ve İcap Ücreti Gösterge Oranları İki Katına Çıkarılmalıdır!
Fazla mesai ve icap ücretleri, günümüzde uluslararası bordro hukukuna aykırı hale gelmiştir. Bayram, gece-gündüz ve riskli birimler yeniden tanımlanarak, bu çalışanların nöbet gösterge oranları iki katına çıkarılmalıdır.
▶️ Herkes için daha adil bir ücret ve çalışma şartları için bu hafta sosyal medyada sesimizi duyuruyoruz!
#MemuraRefahPayı
👉Herkes tutturmuş maaş tablosu yayınlıyor. Sanki bütün memleket doktor öğretmen memur başka maaş alan yok.
👉Bu içine tükürdüğüm maaşlarını a101 de veriyor.
👉 Diğer bir konu bunların dert ettiği kadar memur kendi maaşını dert etmiyor. Etmez tabi evde 2 çalışan olunca yoksulluğu hissetmiyorlar ama tek başına alması gerektiği maaşı yarıya bölüp iki kişi alıyor. Bunu hesap etmiyorlar.
Bitmiyor!!!! Bitmiyor!!!
Bir günde 2 sağlıkta terör vakası yaşanıyor!!!!
Şişli'de Aile Sağlığı Merkezi'nde mahlukat tüm kontrolleri yapılmış, ambulans sağlanmış ve sevki gerçekleşmiş olan annesi ile yeteri kadar ilgilenilmedi safsatası ile aile hekimini yumrukluyor, darp ediyor, fiziksel ve psikolojik şiddet uyguluyor, hastanelik ediyor!!!!
Güngören'de Aile Sağlığı Merkezi'nde ehliyet raporu için başvuran mahlukat sadece "kan grubu bilgisi için kan vermeniz gerekli " denildiği için gencecik meslektaşımıza şiddet uyguluyor, aile sağlığı merkezinde terör estiriyor!!!
Bakanlık şiddetin önüne geçmeyi bıraktık yeni şiddet sebeplerine ön ayak oluyor!!! Bakın videoya iyi bakın! Aile hekimi yararına diye söylediğiniz her şey bizi vatandaş ile karşı karşıya bırakıyor.
Masa başında yaptığınız düzenlemeler hekimlere hayati tehdit olarak dönüyor!
Yönetmeliği çıkarıyorsunuz, memnuniyetti, arama idi, zorunlu ASM'ye çağırma idi çıkacak yine karşımıza şiddet!!!
Yarın randevumu sen alacaksın, sevk yapacaksın az para ödeyeceğim diye gelecek, ihtiyaç olmadığı için sevk olmayınca çıkacak karşımıza şiddet!!!
Raporlar paralı olacak diye haber yapıyorsunuz, yarın sevk edilmesi gereken hasta "parasını ödedim vereceksin!!!" diye şiddet olarak karşımıza çıkacak!!!
Siz ne istiyorsunuz ? Hepimiz şiddet görelim, mesleği bırakalım, ölelim mi ????
@saglikbakanligi@drmemisoglu@suayipbirinci
Dr. Ümit Aktaş “gerçek dışı bilgiler ile korku ve panik yaratmak ve hekimliğe yakışmayan davranışlar içinde olmak” suçu nedeniyle meslekten men edildi!
Bugün çok saçma bir şey gördüm.
Ali Koç'u istifaya davet edenlere terör örgütü yaftası vuracak kadar alçakça bir tweet gördüm. 6 senede şampiyon olmamış her başkan istifaya davet edilebilir, bu doğal bir şeydir. Bir Galatasaraylı olarak söylüyorum, 5 ayda başkan gönderdik biz. Bu ülkede en çok hedef gösterilen Fenerbahçe'li taraftarıdır, ayıp ediyorsunuz yeter artık. Benim yakın arkadaşlarımda var. Harbi yeter artık. Bu takımın otobüsü kurşunlandı. Takımın yanında taraftar vardı. Kongreye çağırdınız geldi. Forma dediniz aldı. Stadyum yapıyoruz dediniz, taraftar destek verdi. Bu ülkede kendi cebindeki parayla stadyum yapan takım Fenerbahçe'dir. Asgari ücret ile çalışan ve böyle bir ekonomik krizde taraftar stadyumu dolduruyorsa kimse bu taraftarı hedef alamaz. Ben Galatasaraylıyım, Fenerbahçe'nin şampiyon olmasını, güçlü kadrolar kurmasını isterim. Neden mi? Rekabetçi ortam olsun ve bunun sonucunda Galatasaray, Beşiktaş ve diğer takımlarla beraber Avrupa'da başarılı olalım diye. Lig de kendi evinde bütün rekorları rakiplerine verdin, Beşiktaş, Başakşehir, Trabzonspor şampiyon oldu. Biz de olduk. Bu bir başarısızlıktır. Taraftar istifa dedi diye, nasıl terör örgütü yaftası vurursunuz. Ayrıca eline mikrofon alıp, kulübün içine girenler, taraftar istifa diyor diye de hedef gösteremezsiniz. Buradan Fenerbahçe tarafına söylüyorum. Tüm hesaplarımız sizindir. Fenerbahçe taraftarına veya bu ülkedeki tüm takımların taraftarlarına kimse terör örgütü yaftası vuramaz! Asgari ücret ile hayat mücadelesi verip, stadyuma gelen taraftarlar en masum kesimdir. Haddinizi bilin! Bu nedir ya.
#AliKoçİstifa
@pressrahhal إذا عضضت اليد التي تعطيك الخبز فسوف تعاقب. أولئك الذين ماتوا دفعوا ثمن جحودهم. لا ترمي
اِنَّ اللّٰهَ يُدَافِعُ عَنِ الَّذ۪ينَ اٰمَنُواۜ اِنَّ اللّٰهَ لَا يُحِبُّ كُلَّ خَوَّانٍ كَفُورٍ۟حجراً في البئر الذي تشرب منه الماء.