うみ

ADHD ASD診断済み/障害者雇用で奮闘中(精神)/精神2級/HSP/抑うつ

[うみ @Umihataraku]

プロフィールカードを作ってみました😊
闘病垢の皆さんと色々お話しできたら嬉しいです😊

#闘病垢自己紹介カード
#精神疾患持ちのための自己紹介カード
#闘病垢さんと繋がりたい
#精神疾患を持つ方と繋がりたい
#ADHD #ASD #HSP #抑うつ #闘病垢
#精神障害者福祉手帳

[うみ @Umihataraku]

なんで日本って残業した方が偉いっていう風潮なんだろう
普通に定時にやることやってスパッと帰る方が良いはずなのに

[うみ @Umihataraku]

障害者雇用じゃないなら絶対に言わない
正直、障害者雇用で晒してるけど周りにどう思われているのか怖いもん

[Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics]

【就活で障害伝えず76% 不利益懸念】
https://t.co/TuX2GtQOFi

[うみ @Umihataraku]

@REGAL0801 意見が通ることって全然ないですよね
配慮も感じたことほぼないです

[うみ @Umihataraku]

問題はあるけど言ったところで解決しないしなぁ、、は全然ある

[レンタルADHDおじさん @gido06]

障害者雇用で「問題なく働けています」は、本当に問題がない場合と、本人が全部飲み込んでる場合がある。

[うみ @Umihataraku]

@nenkintoushi 忘れがちになります💦
出さないと適用されないのが大変ですよね

[うみ @Umihataraku]

@REGAL0801 こちらが一方的に挨拶するのが当たり前みたいな方多いですよね
精神だけ削れていきます

[うみ @Umihataraku]

これもっと大騒ぎになってほしい
早期発見が大事なのにおかしいよね

[発達障害メモ⭐️🚀特集：こどもと障害年金＠初心を忘れず自分とみんなのため情報共有＠時々スペース開催 @miraijoho]

子供時代に初診日があると障害基礎年金確定（障害厚生年金はだめ）。発達障害とうつ病は「同じ病気」扱いなので、子供時代に受診した人が発達障害と診断されると、ブラック企業で過労の末にうつ病になって退職したとしても障害基礎年金しかもらえない。新卒後、厚生年金を納めていようとだめ。数十年納めようともだめ。

一方、子供時代に精神科を受診していない人、つまり就職後に初めて精神科に行った人はその時点で初診日が厚生年金加入中となり、障害厚生年金がもらえる。①ホワイト企業で上手に働いていてうつ病になったとしても②その期間中に受診して発達障害と診断されたとしても障害厚生年金がもらえます。

発達障害にせよ精神疾患にせよ、子供時代・学生時代に受診するのが正解なのに、障害年金の面では障害厚生年金の権利がなくなり圧倒的に損なのです。

全国の保護者さん、学校の先生、保育士さんにこの件を知ってほしい⚡️

国は、だまっていればわからないと思って、公表してないのです。５歳児健診大切ですと言いながら、障害年金の件は教えないのです。

発達障害当事者の国会議員がいないから、こういう事が公然と行われるのです。（可能なら私がなりたい🐹）
#障害年金　#初診日　#早期診断　#早期受診　#障害基礎年金　#障害厚生年金　#政府　#厚生労働省　#国会議員　
#5歳児健診　#早期療育

[うみ @Umihataraku]

@REGAL0801 自分も明日行ったら16日まで休みなので頑張ります

[うみ @Umihataraku]

実際の障害者雇用
配慮はほぼない、自分が障害あること知らない人も多そう
たまに気休めにもならない面談がある

[もぐ＠障害者雇用 @yotchanchi]

最初イメージしていた障害者雇用
「障害に起因する勤怠不良や苦手なことがあっても活躍できる働き方」

現実の障害者雇用
「障害があっても体調管理ができないと採用されないし、スキルもなければ活躍できない働き方 」

[うみ @Umihataraku]

障害者雇用、精神を最初から除外してるところが多すぎるから最初に教えて欲しい
ただでさえ倍率高いのに、精神の障害者雇用は本当に茨の道

[うみ @Umihataraku]

職場で電話の声がバカでかいじいさんなんとかしてほしい
考えてること全部吹っ飛ぶ

[うみ @Umihataraku]

デエビゴ飲んで寝る
悪夢は見たくない

[うみ @Umihataraku]

@SY08010749 自分も今年から障害者雇用で復職してます
繰り返さないための配慮事項はこちらから意見を出さないと通らないことが多いので優先度が高いものは早めに人事や上司に伝えることをオススメします
ただ、一回言ってみて反応が悪かったものは何回も言わないのも大事だと思います

[うみ @Umihataraku]

全くマニュアルなしで口頭であーだこーだ早口で説明されて急いでメモとったけど工程が難しすぎる
障害者雇用で採用されてるんですけど知ってますかって言いそうになった

[うみ @Umihataraku]

今日会社の精神保健福祉士の人と面談する機会があったから、障害者雇用同士で話ができるような環境を作って欲しいって言ってみた

勿論プライバシーで教えたくない人はそのままで、オープンにできる人だけそういう環境を作るみたいな話はしてるよってことだったからちょっとだけ期待したい

[うみ @Umihataraku]

その発達障害を落とすために適性検査+SPI +性格診断+複数回の面接があるんだけどね

[Fitty2501 @Fitty2501]

「バカとブスほど東大に行け」ならぬ
「発達障害ほど大企業に行け」

これは割とあると思っている。

大企業はしんどい面も多いけど、制度、分業、異動余地、休職制度、配慮の仕組みがある。

逆に中小企業や属人的な職場だと、合わなかった時の逃げ場が少ない。

能力が低いから大企業に行け、という話ではなく、特性がある人ほど個人の努力ではなく、環境次第で生存率が変わるという話。

[うみ @Umihataraku]

明日になってほしくないから寝たくない
また仕事が始まる

[うみ @Umihataraku]

目の前で挨拶して普通にシカトする人っているんだって社会が嫌いになる
こっちだって言いたくて言ってるわけじゃないのに
おはようございますとお疲れ様でしたは社会の常識じゃないの？

[うみ @Umihataraku]

本当にこれ
挨拶返されないの分かってておはようございますって言うの辛すぎる
障害者雇用の下っ端なので言うしかないのが辛い

[筑前煮 @tkzn_rq3]

大人で挨拶返さない人ガチ嫌いまじなんで社会で生きていけてんの

[うみ @Umihataraku]

職場に声がとんでもなくでかいじいさんがいて本当に嫌
周りに配慮するっていう発想がないのかな
そのじいさんが休みだとすごく嬉しい