@Matej_R81@vrdelski Salt bank je tudi naša ekipa postavljala in je bila že pred odprtjem fantastična. Mislim da je bilo za pre launch prijavljenih več kot 70k ljudi. Dobili so 100k uporabnikov v par tednih po odprtju.
Ampak je to drug trg.
@xmp125b na tega sem se pozabil prijaviti... višja produktivnost lahko pomeni tudi to, da boš lahko naredil enako z manj ljudmi. Brez frontier modelov, že deepseek lahko preko ollame na varen način zagotovi cenovno ugodnejše dovolj dobre rešitve.
@petra_j_ V naročje mi spleza, se trese in skupaj počakava, da mine. Sicer dam tudi TV ali glasbo bolj na glas in malo pomaga.
Se pa zelo boji pesmi “Vse najboljše”, ker jo je zgleda strah staranja. Vedno prestrašeno cvili in laja, ko jo sliši. Danes je napolnila 12 let.
@alesspetic@gmajnichan Odnos do strank je eno, odnos do osebne odgovornosti pa nekaj drugega. Lažje se je držati predpisanega procesa, ker v primeru kakršnekoli napake vendarle ne odgovarjaš. Predlagam sicer ultra star, a še vedno aktualen TED talk: https://t.co/dupR491zz9
@lukavalas ChatGPT: Zurich AI/tech logos: ~49–53k zaposlenih v Švici. Celotna švicarska čokoladna industrija: ~4,8k. Urarska industrija: ~65,6k. Lekcija: Zürich ni več samo banka, čokolada in ure. Je tudi evropski magnet za AI talente.
@xmp125b In sem dolgo razlagal, da bom tako dobil več vrstic kode ne pa boljših rešitev. Nihče ni pomislil, da je koda lahko tudi sranje (prosto po Močniku).
Enako je s temi kiti. KPI je bil tonaža in tonažo so dobili. Rešila pa ni ničesar, oziroma je povzročila škodo. Strateška napaka.
@xmp125b Jaz tu vidim predvsem problem upravljanja, ki se lahko pojavi v vseh sistemih.
Od mene so enkrat terjali uvedbo merjenja produktivnost programerjev glede na število vrstic kode, pa sem se uprl, ker what you measure is what you get.