UN1TÉ 33

LE SYNDICAT GIRONDIN 100% CEA PATS PA De la Voie Publique à l'Investigation, en passant par le Renseignement ou l'Immigration, UN1TÉ 33 défend vos intérêts

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

SIMPLIFICATION DE LA PROCÉDURE PÉNALE…ET HOP, UN P’TIT PV SUPPLÉMENTAIRE !

Depuis la loi du 23 juillet 2026, les enquêteurs doivent désormais motiver :

toute opération de signalisation concernant les mis en cause ;
tout prélèvement externe effectué sur les mis en cause, les témoins ou les victimes.

Une charge supplémentaire pour nos enquêteurs, déjà sous l’eau.

Une bonne nouvelle pour l’élucidation des affaires… du moins, si l’on se place du côté des délinquants.

DÉSOLANT…

VITE LA RENTRÉE

POUR QUE LES POLICIERS EXPRIMENT LEUR COLÈRE !

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

🚩𝙰𝙽𝙾𝙽𝚈𝙼𝙸𝚂𝙰𝚃𝙸𝙾𝙽 : 𝚄𝙽𝟷𝚃É 𝚎𝚗𝚝𝚎𝚗𝚍𝚞 𝚙𝚊𝚛 𝚕𝚎 𝚖𝚒𝚗𝚒𝚜𝚝𝚛𝚎 ✔️
Au lendemain du communiqué d’UN1TÉ contre la censure par le Conseil Constitutionnel de l’anonymisation / pseudonymisation des policiers, le ministre Nuñez a répondu à notre requête et demande à ses services de “nouvelles écritures législatives” tel que demandé par UN1TÉ.
🔥 UN1TÉ, seul à mener et défendre ce dossier concrètement, reste vigilant à chaque étape, ainsi que sur le calendrier, et exige la réintroduction urgente des garde-fous censurés par le Conseil.
Nos collègues n’attendront pas indéfiniment leur protection ! 😠

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

🚩𝘼𝙫𝙖𝙣𝙘𝙚𝙢𝙚𝙣𝙩 𝘽𝙧𝙞𝙜𝙖𝙙𝙞𝙚𝙧-𝘾𝙝𝙚𝙛 2027

Alors que dans toute la Fonction Publique, les avancements de grade prennent généralement effet au 1er janvier de l’année, le Ministère de l’Intérieur envisage une promotion au 1er juillet 2027 pour l’avancement Brigadier-Chef.

😠 4 𝘼𝙉𝙎 𝙎𝘼𝙉𝙎 𝘼𝙑𝘼𝙉𝘾𝙀𝙈𝙀𝙉𝙏 𝘽/𝘾 𝙀𝙏 𝙄𝙇 𝘿𝙀𝙑𝙍𝘼𝙄𝙏 𝙎𝙀 𝙁𝘼𝙄𝙍𝙀 𝘼𝙐 𝙍𝘼𝘽𝘼𝙄𝙎 !?

P̳O̳U̳R̳ ̳U̳N̳1̳T̳É̳̳,̳ ̳C̳’̳E̳S̳T̳ ̳N̳O̳N̳ ̳!̳ 🤬

La réforme des Commissaires ne se fera pas sur le dos des Gardiens et Gradés.

👉ENCORE UNE FOIS, LE PROBLÈME DE LA POLICE, C’EST L’INJUSTICE.

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

🔴 « EN SEPTEMBRE, ON VA METTRE LA BOÎTE SPORT ! »

🎙️ Sur CNEWS, Jean-Christophe Couvy, secrétaire national UN1TÉ, réagit à la censure par le Conseil constitutionnel de plusieurs mesures attendues par les policiers, notamment la simplification de l’anonymisation dans les procédures pénales.

Alors que les noms des policiers et parfois ceux de leurs proches peuvent se retrouver exposés, UN1TÉ défend une mesure simple : protéger l’identité des agents tout en garantissant leur identification par leur matricule.

🗣️ « Sur le terrain, les menaces, on se les prend dans la figure. J’attends de l’État de la protection et de la reconnaissance. »

Entre insécurité, manque de reconnaissance et décisions déconnectées des réalités du terrain, la colère monte dans les services.

⚠️ Et Jean-Christophe Couvy prévient : si rien ne bouge, la rentrée sociale sera mouvementée.

#UN1TÉ #PoliceNationale

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

📷 ANONYMISATION DES POLICIERS : LA PROTECTION RECULE
Le Conseil constitutionnel censure le dispositif d’anonymisation simplifiée obtenu par UN1TÉ dans la loi RIPOST.
Pour UN1TÉ, protéger l’identité des policiers et leurs familles n’est pas un privilège : c’est une nécessité.
Nous demandons au Gouvernement et au Parlement de reprendre ce chantier sans délai.
#policenationale #UN1TÉ #ConseilConstitutionnel

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

A une semaine
Du rdv ministre

Il reste une semaine au ministère de l’Intérieur pour accorder, à tous les agents, le même bénéfice que celui des Commissaires, à l’occasion de leur réforme.

150€ POUR TOUS !

- I.S.S.P. POUR LES GARDIENS ET GRADÉS
- I.F.S.E. POUR LES P.A.T.S.
- STATUT PARTICULIER POUR LES P.T.S.

+ SOLDE DES MESURES DU PROTOCOLE 2022

Si le 25 août, le RDV avec le Ministre est une déception,
UN1TÉ ouvrira la rentrée sociale 2026.

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

📌 RDV MINISTRE LE 25 AOÛT 2026

Reçu le 8 juillet, à l'issue de la manifestation du 30 juin organisée afin d'exiger une revalorisation pour l'ensemble des agents du ministère de l'Intérieur, en compensation du gain accordé aux commissaires dans le cadre de leur reclassement de grilles, le ministre nous avait promis une réponse sous dix jours.

150 €, OUI, MAIS POUR TOUS

UN1TÉ ne lâchera rien :

▪️ ISSP pour les gardiens et gradés ;

▪️ IFSE pour les PATS ;

▪️ Statut PTS ;

▪️ Respect du protocole 2022.

📅 Le ministre devait nous recevoir sous dix jours.

➡️ Ce rendez-vous aura finalement lieu le 25 août.

UN1TÉ a bien pris note de cette date.

Le ministre doit, lui aussi, entendre notre détermination.

Si les propositions ne sont pas à la hauteur des attentes, la réponse d'UN1TÉ sera à la hauteur de la déception.

#UN1TÉ #PoliceNationale

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

INVESTIGATION

AUDIENCE DNPJ

UN1TÉ a rencontré Fabien LANG, Ss-directeur de la stratégie et du pilotage au sein de la Direction National de la Police Judiciaire, afin d’aborder les projets en cours et les enjeux de la filière judiciaire :

- LOI RIPOST
Anonymisation/Pseudonymisation

- PLAN INVESTIGATION
Mise en application de l’instruction Temps de Travail
Ajustement des listes de la prime investigation et la PHT
ASA OPJ

- B.R.I.
Matériel pour l’affectation des 37 opérateurs du vivier
Création de l’antenne BRI NANTES au sein de la DIPN 35
Mouvement Intra-Bri

MINEURS
Surcharge des procédures dans les services

Pour UN1TÉ, L’Investigation, ça compte !

Compte-rendu de cette audience prochainement auprès de vos délégués

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

🔥 SUR LE TERRAIN, LA SOLIDARITÉ SE TRADUIT PAR DES ACTES.

Face aux incendies, UN1TÉ a demandé le déploiement de moyens spécialisés de la Police nationale pour appuyer les sapeurs-pompiers.
Cette demande a été entendue et validée par la DGPN.

Les CRS engagés apportent désormais leur soutien aux secours mobilisés, dans des conditions particulièrement éprouvantes.
UN1TÉ demande. UN1TÉ obtient. Les collègues agissent.

Courage à toutes les forces engagées sur le front des incendies.

#UN1TÉ #CRS #PoliceNationale #SapeursPompiers #Incendies

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

POLICIERS ADJOINTS
INCORPORATION 283°
COMPTE EPARGNE TEMPS (C.E.T.)

La 283ème sera incorporée de la façon suivante :
07.09.2026 pour la formation 12 mois.
04.01.2027 pour la formation 8 mois.

UN1TÉ rappelle que les Policiers Adjoints peuvent :

Ouvrir à tout moment un Compte Epargne Temps (C.E.T.), à condition d’avoir accompli au moins une année de service en qualité d’agent de la fonction publique (E.N.P. comprise)

Alimenter, avant leurs incorporations et de façon dérogatoire, leur C.E.T. À défaut de texte précis en la matière, il convient d’appliquer la règle au prorata du temps passé en service avant l’entrée en école.

Réglementation en matière de Compte Épargne Temps (C.E.T.)
DÉCRET n°2002-634 du 29.04.2002
ARRÊTÉ du 28.08.2009
INSTRUCTION MINISTÉRIELLE du 15.12.2016

Une difficulté !? Contacte ton délégué UN1TÉ

RECONNAISSANCE et CONSIDÉRATION, pour les POLCIERS ADJOINTS

#UN1TÉ #UN1TÉpoliciersadjoints

[Linda Kebbab @LindaKebbab]

Un homme a attaqué plusieurs personnes avec 2 couteaux, près du tramway Porte de Clichy à Paris.
Les collègues de la CSI 75 l’ont interpellé rapidement.
Les personnes blessées, certaines gravement, ont été transportées en urgence.
Encore, les policiers assurent sans relâche et sont sur le front contre les attaques et la violence mortifère.
Si l’homme a un profil psy incompatible avec la réponse pénale, la sécurité (la vie même) des personnes aura encore été sacrifiée sur l’autel d’une politique de médecine psychiatrique de pacotille.
S’il est responsable, il importera de se pencher sur ses antécédents et les réponses judiciaires passées.
Bon rétablissement aux blessés. Merci aux policiers dont l’intervention a fait cesser l’attaque.

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

Feux de forêt

Exposition aux fumées

UN1TÉ demande :

une protection maximale des collègues ;
une évaluation du risque lié aux fumées par la médecine du travail et de prévention ;
une distribution systématique de masques chirurgicaux ou FFP2, selon les situations locales ;
une anticipation de l'approvisionnement en masques sur l'ensemble du territoire, en prévision d'autres périodes de fortes chaleurs.

UN1TÉ soutient les populations et les collègues victimes de ces incendies.

#UN1TÉ #incendies

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

Instruction Temps de travail en INVESTIGATION

DES AVANCÉES ?

Conformément au plan investigation, la nouvelle instruction DGPN vient organiser le temps de travail au sein des services d’investigation

Généralisation de la pause méridienne (de 45mn ou 1hr)
Déploiement des régimes cycliques (2/2-3/3 ou 2/2/3) au sein des GAJ ET Sections d’intervention de police scientifique
Mise à disposition des horaires variables pour les seules unités de soutien et de police scientifique
L’application de la journée continue en cas de prise décalée

TOUT ÇA POUR ÇA !

DES MESURES DÉJA EXISTANTES DANS l’APORTT & APPLICABLES DEPUIS LE 1er JANVIER 2020

Et le TÉLÉTRAVAIL ?

Malgré une évolution majeure obtenue par UN1TÉ quant au déplafonnement du volume de jours, les conditions d’accès restent très strictes.
Incompatible dans les unités opérationnelles
Conditionné à la dotation d’un équipement nomade sécurisé pour les services d’investigation
Limité à 2 jours par semaine maximum pour les unités de soutien

Les propositions UN1TÉ RETENUES
✔️ Le déplafonnement des jours de télétravail passant de 10 à 20 jours flottants pour les unités opérationnelles et 2 jours/semaine pour les unités de soutien
✔️ L’assouplissement voire la suppression des astreintes et permanences lors d’un déploiement de régime cyclique
✔️ La préservation d’un dialogue social soutenu pour les modifications des régimes de travail

Une question demeure :
Que deviennent les services d’investigation qui bénéficient déjà d'organisations locales plus favorables ?

POUR UN1TÉ, redonner de l’attractivité c’est aussi être NOVATEUR : #S4J

#UN1TÉ

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

L'ANONYMISATION n'est pas tombée du ciel.

Voici ce qui s'est réellement passé.

Derrière cette avancée, il y a eu un combat de plusieurs années.

Aujourd"hui, l'anonymisation est une réalité. Découvrez comment UN1TÉ a porté ce combat jusqu'à son aboutissement.

#UN1TÉ #RIPOST #anonymisation

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

Circulaire avancement major 2027
copie à revoir

Après le fiasco de l'avancement Major 2026 sur la voie de l'examen classique, UN1TÉ réclamait une réécriture en profondeur.
📌 Rappel : en 2026, près d’un poste sur deux a été basculé vers la voie du choix, faute de candidats prêts à accepter une mobilité trop importante.
Ce qui change... et surtout ce qui ne change pas !
❌ Un classement injuste : toujours basé sur les 3 dernières notations, sans réelle prise en compte de l’ancienneté ou des fonctions.
⚠️ Une diffusion préalable aux épreuves, des postes proposés : prévue mais pas appliquée.
✔️ La suppression de la fiche d’engagement pour les lauréats.
❌ Un calendrier trop resserré : pour déposer une demande de promotion sur place à titre dérogatoire.
✔️ Des services spécialisés clairement définis : Avancement sur place si statutaire au choix.
❌ Une rupture d’égalité persistante : Aucun poste à l’examen classique pour les ultras marin et les services spécialisés.
Pourtant, cette voie d’avancement représentera bientôt la majorité des postes offerts, tout en bénéficiant de conditions statutaires plus favorables que la voie du choix.

➡️ La DRHFS doit intégrer nos observations pour garantir un avancement plus juste et attractif pour tous les policiers.

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

AVANCEMENT MAJOR 2027
Les informations à retenir

🎓 Examens professionnels
Les lauréats des examens Classique, SUEP, OPJ sont connus depuis le 3 juillet.
Les lauréats de l’examen classique recevront prochainement leur classement qui conditionnera leur affectation. Pour les autres, l’avancement sera prévu sur place.

📍 Choix des affectations
Les lauréats de l’examen classique auront jusqu’au 11 septembre pour lister préférentiellement, par département ou zone (DCCRS), l’ensemble des postes offerts (table des postes du 24/06/2026).
à l’issue, les autorités concernées proposeront une affectation en cohérence avec le parcours, le profil et les compétences des candidats.

🛡️ Services spécialisés
Les lauréats issus des services spécialisés pourront bénéficier d'une promotion sur place s'ils remplissent les conditions statutaires de la voie du choix :
➡️ 5 ans de services effectifs dans le grade de chef, au 1er janvier 2027.

🌴 Ultra-marins
Les ultra-marins sans condition de durée, séjournant depuis au moins 3 ans, pourront bénéficier d’un contrat hexagone pour garantir leur retour post promotion.

📄 Promotion sur place à titre dérogatoire
Les demandes devront être transmises avant le 7 août 2026, par voie hiérarchique, sur les mêmes critères que la circulaire des mutations à caractère dérogatoire, à :
[email protected]

🎯 Voie du choix
Les agents concernés devront valider leur fiche d'engagement :
Du 12 octobre au 16 novembre 2026.

#UN1TÉ

[Linda Kebbab @LindaKebbab]

Un pan du 3eme pouvoir, la Justice, par la voix du Syndicat de la Magistrature, en sécession assumée contre le principe même de séparation des pouvoirs.
Des Magistrats, des Juges et des Procureurs donc, appellent à mettre la pression sur le pouvoir législatif qui a adopté la présomption d’usage légitime de l’arme pour les FSI. Présomption que nous réclamions justement dans un soucis de garantie républicaine et de sérénité de l’enquête lorsque nos collègues sont mis en cause.

Le SM appelle à rejoindre à une mobilisation organisée par des collectifs en refus total des décisions judiciaires et dont les cortèges agrègeront des blocs violents.

Nous avions donc raison sur le traitement différencié et sévère de Magistrats contre des policiers forcés d’utiliser leur arme.
Avec UN1TÉ, nous avons donc visé juste en réclamant avec précision la "présomption d’usage légitime de l’arme", modifiant l’article 435-1 du CSI.

Ce que je crains désormais, c’est que si cette loi est un jour promulguée, ces mêmes Magistrats balayeront ce dispositif et continueront à idéologiquement frapper fort sur nos collègues. Réclamant à leur tour, l’indépendance d’une Justice qui se voudrait en réalité totalitaire.

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

Plan investigation
Instruction Temps de travail

Où en est-on ?

Dans l’attente de la publication d’une instruction relative à l'organisation du temps de travail de la filière Investigation, UN1TÉ réitère ses exigences :

✔️ Le déplafonnement des jours de télétravail (actuellement limité à 10 jours)

✔️ L’adaptation des plages horaires en cas de réduction de la pause méridienne

✔️ Le respect et le maintien des spécificités locales lorsqu'elles sont bénéfiques aux agents.

✔️ L’assouplissement des astreintes et permanences pour les services n’ayant pas accès au 2/2/3

👉 UN1TÉ exige une véritable concertation locale, ainsi qu'une validation en CSA avant toute modification des rythmes de travail.

UN1TÉ rappelle que la semaine de 4 jours (S4J) doit rester une perspective d'évolution de l'organisation du travail. Son expérimentation doit être reprise, et non abandonnée.

#UN1TÉ #investigation

[UN1TÉ @UN1TE_policenat]

📚 CAHIER DE VACANCES SPÉCIAL BC
Parce qu'en septembre, on préfère réussir l'examen que refaire l'année !

🌞 Les vacances, c'est fait pour se reposer…
😏 …mais aussi pour éviter la crise de panique la veille de l'examen !

Cette année, UN1TÉ te propose son Cahier de vacances spécial BC :
✏️ Révisions 📖 Méthodologie 🧠 Exercices 🎯 Conseils pour l'examen 💪 De quoi arriver en septembre avec confiance !

RETROUVE TOUT ÇA SUR LE SITE UN1TÉ
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