Coronaviruset påverkar hela samhället och självklart många av våra arbetsplatser. Din arbetssituation kan påverkas på många olika sätt. Här hittar du svaren på de vanligaste frågorna.
https://t.co/VGCSrxGuwx
Idag intervjuas Unionen Stockholms regionchef av @StockholmDirekt om @jarvaveckan 2021. Att skapa förutsättningar för att fler ska få tillgång till och komma in på arbetsmarknaden fortsätter vara en aktuell fråga. https://t.co/gFayxAQp4x #jarvaveckan
När vi utvecklar anställningstryggheten är det viktigt att de förändringar som görs blir hållbara över lång tid framåt. Idag publicerar @PTK_se ett underlag som gör oss väl förberedda för höstens förhandlingar. Rapporten finns att läsa hos PTK👇
@cirrocolo @eldsjal Hej Henrik. Tack för ditt meddelande. På https://t.co/T9Maxy1yMX finns nu en sida med de vanligaste frågorna och svaren. Sidan uppdateras kontinuerligt https://t.co/VGCSrxGuwx
"Om det finns det kollektivavtal, vilken löneökning har de centrala parterna i så fall kommit överens om? Går företaget bra så att det kan finnas utrymme för löneökningar utöver potten? Det är saker du bör kolla på" säger Hakar Altahir från Unionen https://t.co/l2XA0rkEPe
"Det är viktigt att lönesamtalet verkligen handlar om dig och din prestation. Fokusera inte på vad dina kollegor tjänar. Det är helt irrelevant, så länge det inte handlarom diskriminering" säger Hakar Altahir expert på Unionen Stockholm @dagensindustri https://t.co/l2XA0rkEPe
”Sveriges största fackförbund, tjänstemannafacket Unionen, har frågat sina arbetsmiljöombud hur det står till på arbetsplatserna. Inget vidare visar det sig.” @Unionen
Stress på jobbet kan döda 500 svenskar om året | Aftonbladet https://t.co/3yjJZqyoOK
Ny undersökning från @Unionen visar att ett systematiskt arbetsmiljöarbete ger resultat." På arbetsplatser där man bedriver ett systematiskt arbetsmiljöarbete så sker det förbättringar" säger @LinderMartin@sr_ekot https://t.co/BZJGEDGk0C @sr_ekot
För att komma tillrätta med diskriminering i arbetslivet, tex ojämställda löner och sexuella trakasserier, måste kollektivavtal ersätta lagen på vissa områden @PeterTai@Tidn_Kollega
Vi preppar inför lönesamtalen t med superhjältar på arbetsplatser hela veckan. På Bosch Rexroth teknik var det många frågor om avtalsrörelsen och märket också. Emilio Navarro som är ordförande för unionenklubben på Bosch Rexroth ordnade fika och quiz #avtal2020#unionenveckan
"Att i en tid som präglas av politisk instabilitet pressa igenom nya lagregler är ett hot mot en fungerande arbetsmarknad. Det skriver @MartinWstfelt och @CFrankelius från PTK:s förhandlingschefsgrupp i en debattartikel." https://t.co/rN4dz54hWh #arbetsmarknad#avtal#las
Bättre arbetsmiljö, löneökningar på 3 procent och mer avsättning till flex- och deltidspension - här är kraven inför #avtal20 från facken inom industrin @ifmetall@Ingenjorerna@Unionen @GSFACKET @LivsSverige https://t.co/UsxvnYcbs8
Kristin Cederby Fransson och Robin Olofsson från Unionen Stockholms regionstyrelse har juliga kläder på sig och sprider arbetsglädje på dagens möte. De önskar god jul och gott nytt år och hoppas att ni alla får en bra ledighet.
Från @Unionen välkomnar vi en utredning om de privata sjukvårdsförsäkringarna, de ska inte tränga undan den offentliga vården. Om dagens regler gör att den som betalar mer går före i kön behöver det åtgärdas.
https://t.co/U1DCgPCXpe
Idag visar @Unionen den årliga undersökningen om kompetensutveckling för fjärde året i rad. Unionens förhandlingschef kommenterar undersökningen i Ekot. För få kan utvecklas på jobbet - Nyheter (Ekot) https://t.co/NcyMai9GB7 via @sr_ekot
Bra att ny GD är på plats för arbetsförmedlingen. Nu är det dags för politiken att ta tag i de verkliga utmaningarna på arbetsmarknaden, skriver Unionens Josefin Boman. https://t.co/1JWwNL3niP #arbetsformedlingen#jobb#sysselsättning#arbmarkn
Integritet i arbetslivet är en viktig fråga som väcker tankar och diskussioner bland Unionens medlemmar. Idag debatterar Unionen Stockholms ordförande tillsammans med Malin Wulkan tf. chefsjurist @Unionen om integritet i arbetslivet i @Lag_Avtal