ÜniPerSen-Dicle Üniversitesi Temsilciliği

ÜniPerSen Dicle Üniversitesi Temsilciliği

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Üniversite idari personelinin tayin sorununun çözümü için YÖK önünde başlattığımız nöbet eyleminin birinci gününde ikinci açıklamamızı saat 20:30'da gerçekleştirdik.
Son üç dönemde çalışma yapılması kararı alınıp da doğru düzgün çalışma yapılmayan tayin sorununu her yönüyle anlattık.
Mücadelemiz devam edecek.
@unipersen @YuksekogretimK @erolozvar @batikanaksoy

[ÜNİPERSEN @unipersen]

TAYİN HAKKI İÇİN YÖK ÖNÜNDE NÖBETİMİZ 2. GÜNÜNDE DEVAM EDİYOR

Sendikamız, üniversite idari personelinin yıllardır çözüm bekleyen tayin-nakil hakkı için Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı önünde başlattığı nöbet eylemini ikinci gününde de kararlılıkla sürdürüyor.

Üniversite idari personelinin aile bütünlüğünü, çalışma huzurunu ve insani yaşam hakkını doğrudan ilgilendiren tayin sorununun artık ertelenemez bir noktaya geldiğini ifade eden Sendikamız, YÖK önünde tuttuğu nöbetle bu haklı talebi bir kez daha kamuoyunun gündemine taşıdı. Tayin sorununun son üç toplu sözleşmede karar altına alınmasına rağmen bugüne kadar kalıcı, uygulanabilir ve bağlayıcı bir düzenlemeye kavuşturulmadığı özellikle vurgulandı.

Sendika olarak, üniversite idari personeli için puan esaslı, adil, şeffaf, uygulanabilir ve bağlayıcı bir tayin sisteminin bir an önce hayata geçirilmesi gerektiğini tekrar vurguladık. Mevcut durumda mail üzerinden yapılan sınırlı eşleştirmelerin kalıcı çözüm olarak gösterilmesinin kabul edilemeyeceği belirtik.

Açıklamada; hizmet süresi, mazeret durumu, aile birliği, sağlık, engellilik, can güvenliği ve benzeri objektif kriterlere dayalı bir tayin sisteminin kurulmasının zorunlu olduğu ifade edildi.

Sendikamız, tayin hakkının bir ayrıcalık ya da lütuf değil; aile bütünlüğünün, çalışma barışının ve kamu hizmetinin verimliliğinin doğal bir gereği olduğunu bir kez daha dile getirdi.

YÖK önündeki nöbetin ikinci gününde de üyelerimiz ve çalışma arkadaşlarımızla birlikte talebimizi güçlü şekilde ifade etmeye devam ettik. Sendikamız, sonuç alana kadar sürecin takipçisi olacağını ve üniversite idari personelinin tayin hakkı için kararlı duruşunu sürdüreceğini kamuoyuna duyurdu.

Üniversite idari personeli artık belirsizlik değil, çözüm bekliyor.
Ayrılık değil, aile bütünlüğü bekliyor.

Göstermelik uygulama değil, kalıcı ve adil bir tayin sistemi bekliyor.
Tarih: 09.06.2026
Yer: YÖK Önü / Ankara
ÜNİPERSEN
Üniversite İdari Personel Sendikası

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Üniversite idari personelinin tayin sorununun çözümü için son üç toplu sözleşmede karar alınıp doğru düzgün hiçbir işlem yapılmaması üzerine bir yandan alanda mücadelemizi sürdürürken, diğer yandan da yazılı taleplerimizi Cumhurbaşkanlığı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Yükseköğretim Kuruluna ileterek bürokratik yolları da sonuna kadar aşındırıyoruz.
Biz bu sorunu çözeceğiz.
@unipersen @tcbestepe @csgbakanligi @YuksekogretimK @RTErdogan @isikhanvedat @erolozvar @batikanaksoy

[Kerbela YALÇIN @kerbelayalcin]

Binlerce üniversite çalışanının ortak sorunlarını dile getirmeye devam edeceğiz. Birlikte daha güçlüyüz.
#MehmedFetihlerSultanı
#Salı #Irán
https://t.co/CsIqAqrYNK

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Biz sadece hakkımız olanı istiyoruz. Ne fazla olsun ne de eksik. Yükseköğretim tazminatı idari personelin hakkıdır, mücadelemizi her geçen gün büyüterek yükseköğretim tazminatını idari personele kazandıracağız.
@unipersen

[ÜniPerSen-Dicle Üniversitesi Temsilciliği @UnipersenDicle]

@unipersen Üniversite idari personeli yanlız değildir. Birlikte daha güçlüyüz

[ÜNİPERSEN @unipersen]

Samsun Bandırma Vapuru önünden 15 Mayıs'ta başlattığımız bisiklet sürüşünün 5. Gününde 19 Mayıs saat 15:00'da İlk Meclis önünde olacağız.
Samsun'dan aldığımız bayrağı Meclis önünde yapacağımız basın açıklaması sonrası İçişleri Bakanımız sn. Mustafa Çiftçi ile Ankara Valimiz Sn. Yakup Canbolat'a teslim etmek istiyoruz.
Sn. Bakanımız ve Valimizi saat 15:00'da İlk Meclis'e bekliyoruz.
#SamsundanAnkaraya
@mustafaciftcitr @YakupCanbolat
@kaskkonf

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Üniversite idari personelinin yükseköğretim tazminatı sorununa çözüm üretmek için 15 Mayısta #SamsundanAnkaraya başlattığımız bisiklet eyleminin 5. Gününde İlk Meclis önünden tüm siyasi partilere ve TBMM'ye sesleneceğiz.
@mustafaciftcitr @YakupCanbolat @unipersen @kaskkonf

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

12 yıllık adaletsizlik son bulsun diyerek #SamsundanAnkaraya gerçekleştirdiğimiz bisiklet eyleminin beşinci gününde İlk Meclis'te basın açıklaması gerçekleştiriyoruz.
O tazminat öyle ya da böyle idari personele de gelecek.
@unipersen

[SAU-UNİPERSEN @SauUnipersen]

Üniversite idari personelinin yükseköğretim tazminatı sorununa çözüm üretmek için 15 Mayısta #SamsundanAnkaraya başlattığımız bisiklet eyleminin 5. Gününde İlk Meclis önünden tüm siyasi partilere ve TBMM'ye sesleneceğiz.
@mustafaciftcitr @YakupCanbolat @unipersen @kaskkonf

[ÜNİPERSEN @unipersen]

Samsun’dan başlattığımız bisiklet sürüşümüz kapsamında yol üzerindeki molamızı Kavak Belediyesi Tesislerinde verdik.

Bu süreçte bizlere selamlarını ileten Kavak Belediye Başkanımız Sayın @Serif_UN’a ve bizleri misafir eden @samsunbsb @havzabelediyesi @kavakbelediyesi çalışanlarına teşekkür ederiz.

Haklarımız için, üniversite idari personeli için pedal çevirmeye devam ediyoruz.

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

TÜİK verilerine göre Nisan ayı enflasyon oranı 4,18!

Bu oran ile birlikte toplu sözleşmede imza altına alınan yüzde 11'lik sözde zam, enflasyon altında kalarak buhar oldu.
Toplu sözleşme sistematiği bu şekilde devam ettiği sürece memurun kazanması mümkün değildir.
Memur ve memur emeklileri için yapılacak artışlarda enflasyonun doğrudan maaşlara yansıtıldığı, zammın sonrasında pazarlık konusu olduğu sisteme geçmek zorunluluk olmuştur.
@unipersen #enflasyon #tüik

[ÜNİPERSEN @unipersen]

TÜİK tarafından Nisan ayı enflasyonu 4,18 olarak açıklandı!
4 aylık enflasyon 14,64, enflasyon farkı 3,28 oldu!
Biz 8. Dönem toplu sözleşmede de defaten söyledik, enflasyon maaşlara doğrudan yansıtılmadan, zam pazarlığında enflasyonun gölgesi ortadan kaldırılmadan, memurun alım gücünü korumak geliştirmek mümkün değil diye. Ancak yine türküler söylendi, ağıtlar yakıldı, memur maaş artışı TÜİK'e teslim edildi!
Tekraren söylüyoruz; enflasyon maaşlara doğrudan yansıtılmalı, zam sonrasında belirlenmelidir.
#enflasyon #tüik #fiyatlar

[Kerbela YALÇIN @kerbelayalcin]

#TÜİK’in makyajlı rakamları bile bu kadar yüksekse, gerçek enflasyonun ne kadar yakıcı olduğunu herkes biliyor! Kağıt üstünde düşürmeye çalıştığınız #enflasyon, vatandaşın cebini yakmaya devam ediyor. Gerçekler gizlenemez!

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Aşağıdaki haberde, bizim Sendika olarak ilk becaiş uygulaması öncesinde doğrudan YÖK yönetimine ilettiğimiz hassasiyetler var. Aklın yolu bir. Şeffaf, denetlenebilir ve öngörülebilir sistem inşaa edilerek bir takvime bağlanması gerekiyor. Hatta her ilde üniversite bulunduğu için puana dayalı sisteme geçilmelidir.
Üniversite idari personelinin tüm sorunlarının çözümü için mücadelemizi büyütmeye devam edeceğiz.
@unipersen @kaskkonf @ynsmsek @edipuzen @YuksekogretimK @erolozvar
https://t.co/13XpoVXmhQ

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Unvan Değişikliği Sınavlarında konu başlıklarının belirlenmesi için Yükseköğretim Kuruluna talep yazımızı gönderdik.
@unipersen

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Üniversite idari personeli 45 yıldır tayin sistemi kurulsun, mağduriyet son bulsun diyor. Hala ne YÖK'ten ne Çalışma Bakanlığından ne de Cumhurbaşkanliği'ndan çözüm üreten çalışma gelmedi!
Haziran ayı itibariyle mücadelemizi tayin noktasında daha da büyüteceğiz.
@unipersen
#UnvMemTayinCigligi

[İbrahim Güzel @ibrahimguzeluni]

Hem kadrosunun karşılığı olan işi verme, hem de neden yapmıyorsun diyerek memuriyetten atmaya çalış!
İTÜ'ye yakışmıyor bu durum.
@ProfHasanMandal @itu1773

[Kerbela YALÇIN @kerbelayalcin]

Üniversitelerde çalışan binlerce personel aile birliği için tayin hakkı bekliyor.
Bu bir ayrıcalık değil, haktır!
#ÜniversiteTayinHakkı
#SevapKapısı #1Mayıs

[Kerbela YALÇIN @kerbelayalcin]

Aynı devletin kurumlarında tayin varken üniversitelerde neden yok?
Eşitlik istiyoruz!
#ÜniversiteTayinHakkı #1Mayıs