Berkay

[Belediye İşçileri Derneği @isci_dernegi]

2025KÇP Beklentimiz
Haksızlıklar var taşerona kadro bu kez verilmeli

2025KÇP Beklentimiz
Uygulama takvimi ile uygulansın

Ne sendika ne hükümet artık oyalamaktan vaz geçsin

Kamuda farklı tarihlerde değil tüm kesimler 01 Ocak ta başlasın

Oyalanmayın ,oyalamayın

[Berkay @UzulfetO]

@isikhanvedat Belediye şirket işçileri kadro almadı
@isikhanvedat

[Prof. Dr. Vedat Işıkhan @isikhanvedat]

❗️31 Mart yerel seçimlerinden sonra belediye çalışanlarına yönelik; sendikal baskı, toplu işten çıkarma, ayrımcılık gibi bizlere ulaşan şikayetleri incelemek amacıyla hızla harekete geçtik.

Van ve Iğdır belediyeleri başta olmak üzere ve bunlara bağlı iştiraklere toplam 26 milyon lira idari para cezası uygulandı.

Alın terinin siyasete bulaştırılmasına karşıyız. İşçinin, emekçinin her zaman yanında olacağız.

[Belediye İşçileri Derneği @isci_dernegi]

İstanbul ,ankara,adana ve İzmir’de defaten dedik

Belediye şirket işçilerine kadro

Yine haykırdık ve buluştuk

#işçilerAnkarada

#zordayizgecinemiyoruz

[Belediye İşçileri Derneği @isci_dernegi]

#işçilerAnkarada

İşçiler kürsüde

[TABİB Türkiye @tabibturkiye]

650 bin belediye şirket işçisi olarak taleplerimiz şunlardır:

1. NORM KADRO: 5393 Sayılı Belediyeler Kanunu'nun 49. Maddesi yeniden düzenlenmeli, belediyelerde hizmet üreten işçilerin çalışma statüsü Norm Kadro esaslarına göre düzenlenmeli, Norm Kadro sayıları revize ile artırılmalıdır.

2. TABAN ÜCRET: Sendikalar tarafından her ay açıklanan "Yoksulluk Sınırı," tüm belediye işçilerinin net taban ücreti olmalıdır.

3. İLAVE TEDİYE: Belediyelerde hizmet üreten tüm işçiler kamu işçisi olarak kabul edilmeli, 6772 sayılı kanuna göre, 52 günlük ilave tediye ayrım gösterilmeksizin her işçiye ödenmelidir. Ayrıca geriye dönük hakkedişlerimiz de teslim edilmelidir. Belediyelerde çalışma barışı sağlanmalıdır.

4. İŞ GÜVENCESİ: Haksız, hukuksuz, keyfi şekilde işten çıkarmalara son verilmelidir. İş davaları "Bölge İdari Mahkemeleri"nde görülmeli, davayı kazanan işçi işine kesin suretle ve hemen dönmelidir. Dosya masraflarının ağır olması işten çıkartılan işçilerin hak aramasındaki en büyük engeldir. İşten çıkartılan her işçiye baro tarafından ücretsiz avukat sağlanmalı ve iş davaları dosya harçlarından muaf tutulmalıdır.

5. VERGİ ADALETİ: Toplu İş Sözleşmelerinde (TİS) paraya taalluk eden tüm mali ve sosyal haklar "Brüt" yerine "Net" olarak belirtilmelidir. Belediye işçileri "Gelir Vergisi" yükü altında ezdirilmemelidir. İşçiye vergi muafiyeti sağlanmalı ve vergiler işveren tarafından karşılanmalıdır. İşçi Ocak'ta ne kadar ücret alıyorsa Aralık ayında da aynısını almalıdır.

6. EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET: Belediyelerdeki kadın erkek eşitsizliği, kadın istihdamının arttırılması ile çözülecek kadar basit bir sorun değildir. Belediyelerdeki cinsiyetçi iş bölümü ve ücretlendirme son bulmalı, kadınların güvenceli ve güvenli çalışabilmeleri için şartlar yerine getirilmelidir. Belediye çalışanlarının çocukları için kreş hakkı, günün koşullarına uygun ve gerçekçi biçimde karşılanmalıdır. Doğum iznine ayrılan kadın işçiler, döndüklerinde işlerini kaybetme endişesi taşımak zorunda kalmamalı.

@isikhanvedat @RTErdogan @eczozgurozel

#BelediyeŞirketİşçilerineKadro

[TABİB Türkiye @tabibturkiye]

700 Bin Belediye Şirket İşçisinin Gündemi ve Gerçek Kadro Nasıl Tanımlanmalı?

📌 NORM KADRO: 5393 Sayılı Belediyeler Kanunu 49. Maddesi yeniden düzenlenmeli, personel istihdamı bu maddeye göre yapılmalıdır.
📌 TABAN ÜCRET net yoksulluk sınırı
📌 Eşit işe eşit ücret
📌 52 Tediye ve 112 günlük ikramiye
📌 Haftalık 35 Saat çalışma
📌 3 ayda bir Enflasyon oranında ZAM
📌 Eşit yemek ücret
📌 Bütün Sosyal Haklar Kadrolu işçilerle aynı
📌  İş güvencesi ( İşten çıkarmalar yasaklansın)
📌  İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği önlemleri
📌 Kamu hizmetlerinin yürütülmesinde  İMZA yetkisi gerektiren işleri yapan çalışanlar MEMUR statüsüne geçirilmelidir.
📌 Vergi Adaleti: Toplu İş Sözleşmelerindeki (TİS) Paraya Taalluk eden Tüm Sosyal Haklar “Brüt” yerine “Net” olarak belirtilmelidir.

@isikhanvedat @Akparti @RTErdogan

[TABİB Türkiye @tabibturkiye]

Belediye Şirket İşçilerinin başlattığı kadrolu ve güvenceli çalışma hakkı için oturma eylemine @sislibelediyesi'nde işten atılan ve 1742 gündür ise dönmek için mücadele eden @yazar_kakil katıldı.

İş güvencesi için işten atılmalara dikkat çeken Yazar, işçiler ancak birlik olursa bu süreci engelleyebileceklerini ifade etti.

Birleşen işçiler yenilmezler
Kadro hakkımız söke söke alırız.

@isikhanvedat

[Belediye İşçileri Derneği @isci_dernegi]

Çevre şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı
Yerel Yönetimler Genel Müdürlüğü Genel Müdür Sayın Turan KONAK Beyi ziyaret ederek işten atılan işçilerin sorunları ve 696 sayılı KHK mağduriyetlerini dile getirdik
Devletimizden bu konuda adım atmasını bekliyoruz
Mağduriyetler giderilmediği takdirde yoksulluk ve yoksunluk artarak devam edecektir
Bu sürdürülemez bir gidiştir
#696KhkMagdurları

[Ömer Fethi Gürer @fethigurer]

696 sayılı KHK ile bir kısım kamu çalışanı taşerondan kadro geçirildi.Belediye de doğrudan kadro yerine şirkete alınarak asıl işin kadrosu verilmedi. Karayolları,Demiryolları,PTT,
DHMİ,Şehir Hastaneleri,Sağlık Bakanlığı,Tarım ve Orman Bakanlığı,Kamu İktisadi Teşebbüsleri,Sosyal Tesis ve Yemekhane çalışanları,kamu ve kamu bankası güvenlik çalışanları, Enerji ve Tabi Kaynaklar ile Ulaştırma Bakanlığı,MEB çalışanları,Belediye Şirket çalışanları ve Yardımcı Zabıtalar ile binlerce taşeronda kalan şirket elemanları dahi tümüne kadrosu verilmelidir. Hakları olan kadroları geciktirilmeden verilmesi iktidar sağlamalıdır.
4 Aralık tarihinden bir gün önce taşeron sözleşmesi bitip, yıllardır kadro beklerken kadrodanda, iştende olan 4 Aralık jokerleri ve de taşerondan şirkete alınıp zorunlu emekli edilenlerinde mağduriyeti görülmelidir.İktidar bir an önce taşeronda kalanlara ayrımsız kadro ve haklarını vermelidir.Sözde verildi.İcraat yok.#Taşeron
#BelediyeŞirketİşçisi
#BizSağlıkÇalışanıDeğilmiyiz
#𝐒𝐚𝐠̆𝐥ı𝐤Bilgi𝐒𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐥𝐞𝐫𝐢 #𝐇𝐚𝐬𝐭𝐚𝐧𝐞𝐁𝐢𝐥𝐠𝐢𝐘𝐨̈𝐧𝐞𝐭𝐢𝐦𝐒𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐢 #𝐓𝐚𝐬̧𝐞𝐫𝐨𝐧𝐇𝐁𝐘𝐒
#𝐒𝐚𝐠̆𝐥ı𝐤𝐁𝐢𝐥𝐠𝐢𝐘𝐨̈𝐧𝐞𝐭𝐢𝐦𝐒𝐢𝐚𝐭𝐞𝐦𝐢
#TaşeronDeğilKadro

[Berkay @UzulfetO]

https://t.co/PPtqJKRBuu

[Mustafa Cömert @Onsra6161]

Kamuda çalışan 750 bin işçinin geçim sıkıntısı her geçen gün artıyor. Maaşlar hayat pahalılığı karşısında yetersiz kalıyor. Kamuda çalışan işçilerin haklarını korumak ve insanca yaşama koşullarını sağlamak için acil adımlar atılmalıdır!
#KamudaİsciGecinemiyor
@turkiskonf

[BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİ PLATFORMU @HakveAdale]

Belediye Şirket İşçilerine yapılan bu zulme ne zaman dur diyeceksiniz ?

Her seçim sonrası iş kaybı yaşamak istemiyoruz.

Belediye başkanlarının iki dudağı arasında kalmak istemiyoruz.

Verilen SÖZler tutulmalıdır.

@csgbakanligi @RTErdogan @isikhanvedat @tcbestepe @avfatmaoncu

[İsa Mesih Şahin @isamesihsahin]

Belediye şirket işçilerimizin özlük hakları olmalı. ‘Eşit işe eşit ücret olmalı’ ve işçiler kolayca işten çıkarılamamalı.

Bld. Başkanlarının yakınlarını işe alması konusunda da zihniyet değişimi şart.

Bu iki konuda verdiğimiz meclis araştırması önergemiz TBMM’de reddedildi.

[𝑩𝒆𝒌𝒊𝒓 𝑪𝒂𝒏 @Cansiz2020]

Sn @isamesihsahin Bugün @TBMMresmi de Belediye Şirket İşçilerinin sesi olduğunuz için teşekkürlerimizi sunuyoruz.

2018 Yılında 696 Sayılı KHK ile taşerondan Belediye Şirket İşçilerine aktarıldık 700 Bin Belediye Şirket İşçileri #Kadro haklarını istiyor.
@RTErdogan @csgbakanligi

[Halil MEMİŞ @HalilMemisTR]

Yerel yönetimlerin personel şirketlerinin tasfiye edilerek, oradaki doğrudan hizmet alımı personelinin, yani şirket işçilerinin belediye norm kadrolarına dahil edilmesinin (belediye sürekli -daimi- işçi kadrolarına alınmaları) dışında hiç bir öneri soruna çözüm getirmeyecektir.
#şirketişçisi #belediye #yerelyönetim #kadro

[OZAN ÖZTÜRK @ozanozturk_tr]

Taşeron’dan belediye şirketine geçerken kadro aldıklarını düşündüler, süreç Cumhurbaşkanın KHKsı hakettikleri belediye kadrosu olmadığı ve şirket elemanı yapıldıklarını gösterdi.

Haklı olarak esas işi yapıp asıl belediye kadrosunu istiyorlar!

#600BinBldŞirketİşçisi

[OZAN ÖZTÜRK @ozanozturk_tr]

Taşeron’dan belediye şirketine geçerken kadro aldıklarını düşündüler, süreç Cumhurbaşkanın KHK sı hakettikleri belediye kadrosu olmadığı ve şirket elemanı yapıldıklarını gösterdi.Haklı olarak esas işi yapıp asıl belediye kadrosunu istiyorlar #600BinBldŞirketİşçisi

[Berkay @UzulfetO]

Sayın Bakanım bu mağduriyetler bi an önce giderilmeli,Belediye şirket işçilerine Norm kadro verilmelidir .

[Prof. Dr. Vedat Işıkhan @isikhanvedat]

Alın teri ve emekleriyle ülkemizi büyüten işçilerimizin, çalışanlarımızın her zaman yanındayız.

31 Mart Mahalli İdareler Seçimleri sonrası adeta işçi kıyımı yapan bazı belediyeleri çalışanların ekmeğiyle oynamamaları konusunda uyarmıştık.

Bu konuda taviz vermeden ve ayrımcılık yapmadan bir kez daha söylüyoruz. Hiçbir vatandaşımızın işiyle, ekmeğiyle oynayamazsınız! Bakanlık olarak bu konuda bizlere ulaşan şikayetlerin gereğini yapıyoruz, yapmaya da devam edeceğiz.

[Prof. Dr. Vedat Işıkhan @isikhanvedat]

Alın teri ve emekleriyle ülkemizi büyüten işçilerimizin, çalışanlarımızın her zaman yanındayız.

31 Mart Mahalli İdareler Seçimleri sonrası adeta işçi kıyımı yapan bazı belediyeleri çalışanların ekmeğiyle oynamamaları konusunda uyarmıştık.

Bu konuda taviz vermeden ve ayrımcılık yapmadan bir kez daha söylüyoruz. Hiçbir vatandaşımızın işiyle, ekmeğiyle oynayamazsınız! Bakanlık olarak bu konuda bizlere ulaşan şikayetlerin gereğini yapıyoruz, yapmaya da devam edeceğiz.