In elk ziekenhuis, woon-zorgcentrum of zelf thuis strijden we tegen het coronavirus …een rollercoaster van emoties,de ene positief gestemd, de andere in overlevingsmodus of in diepe rouw. Voor wie of welke sector dan ook, iedereen is getroffen! Steek elke avond een kaarsje aan!
Hoe kan een #intensievezorg afdeling preventief handelen ten aanzien van “post-intensive care syndroom” (PICS)? Het KCE publiceert hierover vandaag een rapport over de huidige wetenschappelijke inzichten. Het belang van preventie, rol van familieleden en personele middelen. #KCE
Vandaag heel wat gesprekken gevoerd waarin 1 onderwerp sterk naar voor kwam bij "helpende" verpleegkundigen op ICU tijdens covid... "Amai, respect voor de kennis en kunde van de ICU verpleegkundige... @VVIZV1@StijnBLOT
Onderzoek waard !!!! Save the BBT
@GMeyfroidt 🕯🕯🕯 @GMeyfroidt Veel sterkte, moed en kracht aan alle zorgmedewerkers en in het bijzonder jouw directe intensieve zorg verpleegkundigen. 24/7 zijn ze jouw oren/ogen ... komende weken maken we samen het verschil! #samensterk#zorgpersoneel
In elk ziekenhuis, woon-zorgcentrum of zelf thuis strijden we tegen het coronavirus …een rollercoaster van emoties,de ene positief gestemd, de andere in overlevingsmodus of in diepe rouw. Voor wie of welke sector dan ook, iedereen is getroffen! Steek elke avond een kaarsje aan!
@swaef Vanuit de Vlaamse Verening voor Intensieve Zorg Verpleegkundigen zijn we verheugd dat ons initiatief bijklank krijgt. ‘’LIGHT A SPARK OF HOPE, POWER, SOLIDARITY …
#lichtpuntvoordezorg
@alisonleary1@BACCNUK@credland_nicki Monitoring maybe but interpretation and understanding of the findings, that’s another story ... I honestly never cease to be amazed by people’s thoughts on ‘care’ ...
Opwaarderen van het verpleegkundige beroep moet zich ook vertalen in het verloningsmodel dat in 2018 voor 18% werd uitgerold, zonder timing&zekerheden dat verpleegkundigen ooit het doelbarema zou bereiken.#schande@acvpuls@vakbondABVV wordt eens wakker en spreek in hun naam!!!
Gespecialiseerd vpk'en, die oa met de profielen Spoed/IZ aan de basis van de opvang van de pandemie lagen en liggen, lijken in het historisch akkoord vergeten te worden. #mesinderug@vakbondABVV@acvpuls
@VVVS_social@vakbondABVV@acvpuls 3. Rest nog ‘100 mio’ voor kwalitatieve&betere werkomstandigheden,combiprivé/werk.Lees als ‘nieuwe’ maatregelen: recht op 3 weken aansluitend vakantie, een opstap voor 13de maand,…Volstaat hiervoor 100 mio wel?
Keuze ikv Vpk aan bed vd patiënt 24/7! #opwaarderen#zorgpersoneel
@VVVS_social@vakbondABVV@acvpuls 1. Zorgpersoneelsfonds €402 mio=oude belofte eind 2019, précovid.
2. IFIC, het godsgeschenk in 2017 waar zogezegd iedereen beter van zou worden. Nog maar eens een bevestiging van ‘de kat in de zak’ of ‘het zand in de ogen strooien’, waarvoor hebben Vpk in het verleden getekend?
@VVVS_social@vakbondABVV@acvpuls 1 000 000 000 voor gezondheidszorg!? Historisch akkoord … !? Mag genuanceerd worden naar een beschamende €100 mio. We lezen/horen eigenlijk weinig nieuwe zaken. Hoofdzakelijk herhaling van oude beloftes in het précovid tijdperk. Ific moet Vpk nog meer opwaarderen #zandindeogen
Betere verpleegkundige werkomstandigheden: "het zinvoller om nurse-to-patient-ratio’s en evenwichtige skills mix in teams te introduceren i.pv. vasthouden aan normeringen". Inhoudelijk gaat het dus verder dan enkel ‘meer handen aan bed’, ook competenties spelen een cruciale rol!