薬剤師–未来創造機構

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[薬剤師–未来創造機構 @V__Pharma]

薬剤師の奨学金返済、
“自分で抱えるしかない”と思っていませんか。
勤務先の返済支援、自治体の支援、JASSOの減額返還・猶予など、返済負担を軽くできる制度があります。
まずは動画で確認してください👇
https://t.co/XrdgEK8cv4

**JASSO（日本学生支援機構）**は、奨学金の返還相談を受け付けている公的機関です。
返済が苦しいときだけでなく、今の返済額を見直せるか確認したい段階でも相談先になります。
https://t.co/QqQt9SbeK7
0570-666-301
03-6743-6100（海外・一部携帯/IP電話）
平日9:00〜20:00

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とても素敵なお話ですね✨
私も薬局を営む立場として、ちょうど徳島への移住に関する投稿を作っていたところだったので、深く共感しました。

「釣りが好きで八丈島がとても気に入った」という、仕事の条件よりも先にある暮らしへの想いから始まり、20年来の信頼関係を通じて採用に繋がる。そして出産・育休を経ても、また戻ってきて活躍できる環境がある。

これこそが、地域に根ざした薬局だからこそ築ける「働き方」なのだと感じます😊

人が人を繋ぎ、そのご縁が暮らしや仕事へと繋がっていく。島で事業を続けてこられたからこそ積み重なった、何よりの資産ですね🌱

心温まるエピソードを共有していただき、ありがとうございます。

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読んでくださった方、ありがとうございます。
補足です。
今回ご紹介した移住支援金は、東京圏（東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県の一部地域を除く）在住の方向けの制度です。
大阪圏（大阪府・京都府・兵庫県）にお住まいの方には、「徳島わくわく移住支援事業プラス」という別の支援制度もあり、移住支援金に加えて就職応援金も用意されています。
制度の詳細はこちら
https://t.co/Zfl26nz36A
関西圏で就職・転職を考えている薬剤師の方にとっても、徳島は選択肢に入りやすい制度が整っています。
ご自身の状況に合う制度があるかどうか、まずは一度確認してみてください🙏
#薬剤師 #薬局経営 #若手薬剤師 #徳島 #移住支援金

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徳島で薬剤師として働く、という選択肢を知ってほしくて。

私たちボンアームは、徳島県内で4店舗を展開する地域密着型の薬局です。「薬剤師である前に、人格者でなければならない」という想いを大切に、調剤だけでなく患者さんのセルフケアに寄り添う薬局づくりを続けています。
▶️ 移住のハードル、実は思っているより低いかもしれません
徳島県では、東京圏から移住して就業する方に最大100万円を支給する移住支援金制度があります。子育て世帯であれば、さらに加算される仕組みも用意されています。
「興味はあるけど、生活の不安がネックで動けない」という方にこそ知ってほしい制度です。
制度の詳細はこちら
https://t.co/TwwYOafpdw
▶️ 実は「薬の町」でもあります
徳島県鳴門市は、大塚グループ発祥の地。オロナインH軟膏やポカリスエットなど、誰もが知る製品を生んだ土地で、薬に関わる仕事をする。そんな環境で薬剤師としてのキャリアを積むのも、悪くないと思いませんか。
▶️ 暮らしのリアルも大切にしたい
県土の約8割は山地、鳴門の海も近く、自然に囲まれた暮らしができます。関西へは明石海峡大橋でアクセスも良好。都市部とは違う、ゆとりのある時間の流れがここにはあります。
私たちボンアームも、そんな徳島で薬剤師として働きたい方を歓迎しています。まずは採用ページをのぞいてみてください🙏
https://t.co/7sBQkDOyQn
#薬剤師 #薬局経営 #若手薬剤師 #徳島 #IターンUターン

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確かに中見れないですね。
ただ、経営者目線からすると認定や資格を保有している薬剤師ではないことは、間違いありません。
かかりつけ薬剤師となり、情報提供を医師やケアマネなどに行い、点数を取れる薬剤師がまず考えられると思います。

もう一つは、無菌調剤など高度管理ができる薬剤師です。
特に小児だと計算すると1人取得するだけで年間100万円を超える利益が出るからです。

以上が私の考える優秀な薬剤師です☺️

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読んでくださった方、ありがとうございます。
補足です。
今回のPonta薬局のような大手参入は、薬局業界にとって初めての動きではありません。
・2023年〜2026年6月：KDDI「au薬局」
・2026年7月〜：KDDI×三菱商事「Ponta薬局」（体制刷新）
短期間でのサービス移行・刷新は、大手企業がまだ最適な事業モデルを模索している段階だとも読み取れます。
局経営者の皆様へ。
「大手が参入したから対面薬局は不利」と単純に捉えるのではなく、大手側も試行錯誤している今だからこそ、対面ならではの強みを磨く時間があるとも言えます。
若手薬剤師の皆様へ。
業界の変化は一度で完成するものではありません。今後も同様の動きが続くと想定して、情報のアップデートを続けることが大切だと感じます🙏
#薬剤師 #薬局経営 #若手薬剤師 #オンライン薬局 #薬局DX

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「薬局に行かなくても、薬が届く」
これがもう、一部の人にとっては当たり前になりつつあります。
KDDIと三菱商事の合弁会社が、スマホ完結型の調剤薬局「Ponta薬局」を開局したというニュースを見ました。
▶️ どんなサービスなのか
LINE公式アカウントやWebサイトから、オンライン服薬指導・処方薬の受け取り・薬の相談まで完結。処方薬は自宅への配送だけでなく、全国のローソン店舗でも受け取れる仕組みです。
営業時間は9時〜18時、年中無休。近隣に薬局が少ない地域の方や、子育て世代・ビジネスパーソンなど、来局の時間が取りにくい層をターゲットにしています。
▶️ 調剤現場で感じること
正直、「便利さ」という一点では、対面の薬局が敵わない部分が出てきていると感じます。
でも同時に、対面でしか伝えられないこと、気づけないことも確実にあります。表情の変化、ちょっとした会話の違和感、その場でしか聞けない本音。オンラインが便利になるほど、対面の価値がどこにあるのかを、自分たちの言葉で説明できるようにしておく必要があると感じました。
▶️ 局経営者の皆様へ
KDDIは2023年から「au薬局」を運営していましたが、今回2026年6月でサービスを終了し、三菱商事との合弁会社によるPonta薬局に移行しています。大手資本が試行錯誤しながら本格参入してきているということです。
2022年度以降、オンライン服薬指導の規制緩和や電子処方箋の運用開始を背景に、薬局サービスのデジタル化は着実に進んでいます。この流れは今後も止まらないと見た方がよさそうです。
▶️ 若手薬剤師の皆様へ
「対面だからこそ提供できる価値」を言語化できる薬剤師が、これから求められていくと感じます。オンラインとの違いを意識しながら、日々の服薬指導に向き合ってみてください🙏
https://t.co/pDTtuPZgTg
#薬剤師 #薬局経営 #若手薬剤師 #オンライン薬局 #Ponta薬局

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読んでくださった方、ありがとうございます。
補足です。
IターンUターンを考える際、見落とされがちなポイントを整理しておきます。
・地方は薬局や医療機関の数自体が限られるため、診療科や業務内容の希望が通りにくい場合がある
・学会・研修への参加に時間や費用がかかりやすい
・コミュニティが狭い分、人間関係の距離が近く感じられる一方、負担に感じる人もいる
局経営者の皆様へ。
地域外からの応募を増やしたい場合、給与面だけでなく、こうした懸念に対する具体的な情報（研修体制、生活サポートなど）を事前に伝えておくことが、ミスマッチを防ぐことにつながると感じます。
若手薬剤師の皆様へ。
「良さそう」というイメージだけで決めるのではなく、メリットとデメリット両方を把握した上で選ぶことが、後悔のない選択につながります🙏
#薬剤師 #薬局経営 #若手薬剤師 #IターンUターン #キャリア選択

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最近、「Iターン」「Uターン」という言葉を、薬剤師の求人サイトでよく見かけるようになりました。
正直、少し前まではあまり意識していなかった選択肢です。
▶️ 調剤現場で感じること
都市部だけで採用活動をしていると、応募が集まりにくい時期がどうしてもあります。一方で、地方への移住を前向きに考えている薬剤師は、思っている以上に多いようです。
生まれ育った土地に戻りたい、自然の中でゆとりを持って働きたい、そんな理由で地方を選ぶ人は珍しくありません。
▶️ IターンUターンという選択肢の実態
地方での勤務は、都市部と比べて薬剤師の需要が高い分、給与水準が高めに設定されている求人も多いようです。
一方で、公共交通機関が発達していないため車移動が前提になったり、専門性を高めたいと考える人にとっては求人の選択肢が限られたりする面もあります。
メリットとデメリット、どちらも知った上で選ぶことが大切なのだと感じます。
▶️ 局経営者の皆様へ
県内だけで採用活動を続けていると、母集団そのものが限られてしまう場面があります。
IターンUターンという働き方が選択肢として広がっている今、地域外からの応募という視点を持っておくことは、採用戦略の幅を広げることにつながるかもしれません。
▶️ 若手薬剤師の皆様へ
「今の職場でずっと働く」以外にも、キャリアの選び方はいろいろあります。
生活のスタイルや将来設計に合わせて、地方という選択肢も含めて考えてみると、見える景色が変わるかもしれません🙏
#薬剤師 #薬局経営 #若手薬剤師 #IターンUターン #地方就職

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読んでくださった方、ありがとうございます。
一つ質問です。
ご自身の勤務先の地域、薬剤師の人手不足を感じますか？
🔴 深刻に感じている
🟡 やや感じることがある
🟢 あまり感じない
リプライで教えてください🙏
現場の実態、次の発信に活かします。
#薬剤師 #薬局経営 #若手薬剤師 #薬剤師偏在 #地域医療

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「地元に薬剤師がいなくなるかもしれない」
これ、大げさな話じゃないんです。
石川県で、中高生に薬剤師の仕事の魅力を伝えるイベントが開かれたというニュースを見ました。
▶️ なぜ今、中高生に向けてなのか
厚労省の資料によると、薬剤師の従事先と出身地・出身大学が同じ地方である割合は70％〜90％と高く、従事先と出身大学が同じ地方である割合も50％〜80％にのぼる地方が過半を占めています。 Ministry of Health, Labour and Welfare
つまり、地元で育った人が地元で薬剤師になる可能性が高い。逆に言えば、地元の中高生に「薬剤師っていいな」と思ってもらえなければ、地方の薬剤師不足はこの先も解消されにくいということです。
▶️ 調剤現場で感じること
都市部の薬局で働いていると、人手不足はそこまで切実に感じないかもしれません。でも地方では、一人の薬剤師が抜けるだけで薬局の存続に関わることがあります。
「やりがいを語る」という一見ソフトな取り組みが、実は地域医療の持続可能性そのものに直結していると感じました。
▶️ 局経営者の皆様へ
地方・僻地で勤務することに前向きな薬剤師は、実は少なくありません。厚労省調査では地方部で「いずれの条件でも勤務したくない」と答えた人はわずか8.6%にとどまり、残り91.4%は条件次第で地方部での勤務に前向きという結果が出ています。 Ministry of Health, Labour and Welfare
「地方は敬遠される」という思い込みだけで採用戦略を諦めるのは、機会損失かもしれません。
▶️ 若手薬剤師の皆様へ
自分が今、当たり前のようにこの仕事をしていることが、誰かにとっては「目指したい将来」に見えるかもしれません。
中高生に語りかけるような場面がなくても、日々の仕事ぶりそのものが、次の世代へのメッセージになっていると思うと、少し背筋が伸びます🙏
#薬剤師 #薬局経営 #若手薬剤師 #薬剤師偏在 #地域医療

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読んでくださった方、ありがとうございます。
補足です。
カフェ併設が直接評価される加算はありませんが、関連が指摘されている加算を整理しておきます。
・地域支援体制加算：地域における医療機関等との連携実績や、患者への継続的な支援体制が評価対象
・かかりつけ薬剤師指導料：患者との信頼関係や継続的な関わりが前提
・服薬情報提供料：来局機会が増えることで、情報提供のタイミングそのものが増える
局経営者の皆様へ。
カフェという「箱」を作ること自体が目的ではなく、日常的な接点を増やした結果として、こうした加算取得の実績が後からついてくる、という順序で捉えるのが実態に近いと感じます。
若手薬剤師の皆様へ。
加算の算定要件を「書類上のチェック項目」としてではなく、「患者さんとの関係性の積み重ねを可視化したもの」として理解しておくと、日々の業務の意味づけが変わってきます🙏
#薬剤師 #薬局経営 #若手薬剤師 #地域支援体制加算 #かかりつけ薬剤師指導料

[薬剤師–未来創造機構 @V__Pharma]

処方箋を待っている間、患者さんがずっと無言で座っている光景。
これが当たり前だと思っていましたが、最近そうじゃない薬局があると知りました。
薬局にカフェを併設する取り組みです。
▶️ 調剤現場で感じること
「かかりつけ薬局」「かかりつけ薬剤師」という言葉は、制度上はよく聞きます。でも実際に患者さんとの関係性を深めるのは、待ち時間の会話だったり、ちょっとした立ち話だったりします。
カフェ併設は、その「会話のきっかけ」を意図的に作る仕組みだと感じました。処方箋がなくても立ち寄れる場所があることで、相談のハードルが下がる。これは薬歴だけでは見えてこない部分です。
▶️ 局経営者の皆様へ
カフェ運営そのものが調剤報酬に直結するわけではありません。ただ、患者さんとの継続的な関係構築や地域活動の実績は、地域支援体制加算やかかりつけ薬剤師指導料などの評価対象になり得る場面があります。
つまりカフェは、単体の収益源というより「加算の土台を育てる仕組み」として捉えるのが実態に近いようです。
一方で、初期投資、飲食店としての衛生管理基準、保健所への別申請など、ハードルも決して低くありません。「もう一つの事業を立ち上げる」感覚が必要という指摘は、経営判断としてかなり重い意味を持ちます。
▶️ 若手薬剤師の皆様へ
大手チェーンと同じ土俵で戦えない中小薬局にとって、「顔が見える関係性」は数少ない差別化要素の一つです。
管理栄養士が減塩メニューを監修したり、薬膳茶を提供したり。薬の知識を、薬以外の形で地域に還元する発想は、これからの薬剤師のキャリアの選択肢としても知っておく価値があると感じます🙏
#薬剤師 #薬局経営 #若手薬剤師 #薬局カフェ #かかりつけ薬剤師

[薬剤師–未来創造機構 @V__Pharma]

@3uDThBJZMCvpgIx 丸亀製麺の「ハピカンキャプテン」という店長クラスのような制度ですかね？
最高年収2000万円って書いてたの見ました。
総体的に薬剤師の年収下がっているように思います。

[薬剤師–未来創造機構 @V__Pharma]

ありがとうございます！
普段気にしていなかったですが確かにですね。

[だくぽん @smtyk2th]

テルミサルタン空腹時に飲むとフラフラするという患者さんからの相談

調べてみたら食後は空腹時と比べてCmax57%、AUC32%低下するらしい

知らんかった！

[薬剤師–未来創造機構 @V__Pharma]

@smtyk2th @TT58852391 添付文書にもありますね😅
見落としてましたー！

[薬剤師–未来創造機構 @V__Pharma]

@smtyk2th @TT58852391 ありがとうございます！
ほんとですね！

これ、若い人のデータなので高齢者だと変化あるかもしれないですね。
更に非線形でしたよね？！
量が多い人は、ふらつきが強いかもしれませんね！

[薬剤師–未来創造機構 @V__Pharma]

ケトプロフェンテープの添付文書に書いてあるとは！！
勉強になりました！

それをふまえ、私なら患者さんに「日焼け止めや香水で強い皮膚炎を起こしたことはありませんか？」など聞いてます^_^
ありますと言われたら疑義紹介します✨

[ごごてー@もじゃ引退 @893ishi_gohan]

新患さんです。
皆さんは問い合わせしますか？

[薬剤師–未来創造機構 @V__Pharma]

@893ishi_gohan ケトプロフェンテープの添付文書に書いてあるとは！！
勉強になりました！

それをふまえ、私なら患者さんに「日焼け止めや香水で強い皮膚炎を起こしたことはありませんか？」など聞いてます^_^
ありますと言われたら疑義紹介します✨

[薬剤師–未来創造機構 @V__Pharma]

老年学会さんの研修を受ける条件を見るとこれからの薬剤師がすべき事が見える気がしました！
来年からスタートする点数に対応出来る様に今から準備ですね。

と到達度試験申込しようとしたらもう申込終わってました💦
来年は、受けます！

[薬剤師–未来創造機構 @V__Pharma]

@nextit_tsuru 津留さん、ありがとうございます。
生活保護の患者さんには、弁護士に相談したり困った事例でした。
制度自体にも問題を当時感じていました！

[薬剤師–未来創造機構 @V__Pharma]

悪意のある未払い。
これ痛感します。
過去未払いの患者さんがいました。
結局、未払金３万円のまま、その方は亡くなりました。
断っていた病院や薬局もあったようですが、100円や500円は毎回少しずつお金は払っていましたが、毎回不足していました。

生活保護申請も住所がなく出来ない日々が続きました。
結果、生活保護にはなったのですが、入って来るお金は他の病院や薬局に少しずつお金を返す日々で、結果３万円の未払金になってました。

ただ、すべての病院や薬局に断られるとこのような患者さんはどうなるのだろう？

[津留隆幸＠ネグジット総研 @nextit_tsuru]

厚労省より、昨今のカスハラ問題を受けて、調剤応需義務に関する解釈について発表がありました！
https://t.co/cVncnvM22X

【厚労省 新通知】薬剤師の調剤応需義務を整理（令和8年7月8日・医薬発0708第1号）

▼ポイント
・薬剤師法21条の調剤応需義務は「国に対する公法上の義務」であり、患者への私法上の義務ではないと明確化
・深刻化するカスタマーハラスメント問題を受け、解釈を約30年ぶりに再整理

▼拒否できる「正当な理由」
（例）
・暴力/威嚇、暴言/人格否定、土下座強要や長時間の居座り等で信頼関係が破壊された場合
・薬剤師の不在、疑義照会が不可能な場合、調達に時間を要する場合
・悪質な未払い、流通管理薬の未登録 等

▼注意点
・「備蓄がない」を理由とした拒否は認められない
・合理的な指摘や説明要求など正当なクレームは拒否理由にならない
・調剤しても、情報提供・服薬指導ができない等で適正使用が確保できない場合は薬剤の販売・授与自体が禁止される