CNV

Wij zijn verschilmakers. Een echte beweging. We zetten ons in voor sterke werknemersrechten. Zeker werk en eerlijk loon. Voor iedereen.

[CNV @vakbond]

CNV werkt voor jou! En dat doen we graag, want zonder leden geen vakbond. Dankzij jou als lid staan we sterker bij cao-onderhandelingen. Zo kunnen we de best mogelijke arbeidsvoorwaarden regelen voor jou en je collega's. Sluit je ook aan!

https://t.co/rzKrtyCwUH

[CNV @vakbond]

27% van NL heeft weleens te maken met pestgedrag op het werk. Onderzoek wijst uit dat 16% van alle werkenden zelfs gepest wordt door de leidinggevende.

Wij pleiten voor zerotolerance, een pestprotocol en verplicht een vertrouwenspersoon op de werkvloer.

https://t.co/qhtl8yp6mG

[CNV @vakbond]

Morgen gaan we naar de stembus. Weet jij wat
@NwSocContract, @VVD, @gl_pvda, @cdavandaag,
@D66 en @christenunie over de Nederlandse arbeidsmarkt te zeggen hebben? Bekijk de samenvatting van het CNV verkiezingsdebat: https://t.co/Kcb5Lecn7C

[CNV @vakbond]

Woensdag mogen we allemaal gaan stemmen. Weten wat de partijen (@TvOostenbruggen, @Daandekort92, @MPatijn, @Hilde_PM, @DorienBlommers, @Pieter_Grinwis) over de arbeidsmarkt te zeggen hebben? Kijk naar de samenvatting van het CNV verkiezingsdebat 2023:
https://t.co/LDUTyNy88C

[CNV @vakbond]

Arbodienst HumanTotalCare steunt ons pleidooi voor wettelijk rouwverlof, nu blijkt dat rouwende werkenden langer uit de running zijn. Ruim 38 dagen langer dan vier jaar terug. Het water staat rouwende werknemers aan de lippen. Politiek: kom ik actie!

https://t.co/BLlQPpP2G8

[CNV @vakbond]

Aanstaande maandag is het CNV-verkiezingsdebat. @TvOostenbruggen, @Daandekort92, @MPatijn, @Hilde_PM, @DorienBlommers, @Pieter_Grinwis debatteren met elkaar en CNV-leden over arbeidsvraagstukken. Meemaken? https://t.co/ZhYraqSofw

[CNV @vakbond]

Het CNV roept het kabinet op tot invoeren van twee weken wettelijk #rouwverlof. Teveel werkenden starten te vroeg met werken na het verlies van een dierbare, 10% krijgt een burn-out.
https://t.co/BGt6XKBao4

#rouw #verzuim #werk

[CNV @vakbond]

Kabinet dreigt zogeheten werkgeversbetaling te schrappen: de mogelijkheid dat betaling van WGA-uitkering via werkgever loopt, zodat over gehele inkomensbedrag arbeidskorting kan worden toegepast. 11.000 WGA-uitkeringsgerechtigden hierdoor zwaar gedupeerd: https://t.co/N6NNYRqLL0

[CNV @vakbond]

Vandaag staan we met @FNV en 8 andere maatschappelijke organisaties met een open brief in @Telegraaf voor een eerlijk minimumloon, afschaffing jeugdloon en bescherming werknemersrechten.

Een nieuwe Europese richtlijn biedt daarvoor de kans, die de politiek niet mag laten liggen.

[CNV @vakbond]

Kwart van medewerkers wordt inmiddels weer verplicht om naar werkplek te komen. Nieuwe Wet ‘Werken Waar je Wilt’ geeft meer regie aan personeel bij hybride werken. Vandaag stemt Eerste Kamer erover. Samen met FNV en VCP pleiten we voor aannemen van de Wet:
https://t.co/uA7c8ekdYe

[CNV @vakbond]

CNV pleit er al langer voor dat werkgevers jaarlijks 2.000 euro aan aandelen kunnen schenken aan het personeel. Daarmee deelt de medewerker in bedrijfswinsten én heeft hij zeggenschap in de te varen bedrijfskoers. En een mooie kans om medewerkers aan je te binden. Win, win.

[Nieuwsuur @Nieuwsuur]

In een historisch krappe arbeidsmarkt zoeken ondernemers naar allerlei manieren om werknemers aan te trekken of juist te behouden. Daarom geven werkgevers in het mkb hun medewerkers de mogelijkheid om aandelen in hun bedrijf te verwerven of mede-eigenaar te worden. #Nieuwsuur

[Nieuwsuur @Nieuwsuur]

Schoonmakers, hoveniers of kappers die voor een baas werken, maar tegelijkertijd ook mede-eigenaar zijn van het bedrijf. Deze ondernemingsvorm wint in Nederland voorzichtig aan populariteit. https://t.co/GreoXaiB4N

#Nieuwsuur

[CNV @vakbond]

CNV-onderzoek: 37% van de werkenden gaat moe en gestrest op vakantie. 27% ervaart dit jaar zelfs meer stress dan voorheen. Uitrusten is cruciaal om gezond te blijven en burn-outs op lange termijn te voorkomen.

Meer weten over dit onderzoek? Check:
https://t.co/opRPgJbV5r

[CNV @vakbond]

@I_Greitemann @CNVOnderwijs Jazeker, dat kan ook 😃. Als het goed is, zie je een envelopje naast de volgend button. Mocht dat nou niet het geval zijn, dan kun je je vraag via dit account kwijt.

[CNV @vakbond]

@I_Greitemann @CNVOnderwijs Hoi Ingrid, met vragen over je lidmaatschap kun je contact opnemen met CNV Info, op werkdagen bereikbaar (van 08:00 - 18:00) op telefoonnummer 030 - 751 1001. Fijn weekend!

[CNV @vakbond]

Hoe kom je nou tot een veilige en gezonde werkplek voor iedereen? Dat staat in de 2 adviezen die de @SER_NL , aan demissionair minister @karienvangennip vandaag overhandigde: arbovisie 2040, deel 1 en sociale innovatie advies.

[NPO Radio 1 @NPORadio1]

Wat betekent de val van het kabinet voor werknemers? @karienvangennip maakte afspraken met vakbonden en werkgevers over het terugdringen van tijdelijk werk en schijncontracten. @Piet_Fortuin voorzitter van @vakbond vreest voor de doorgang van die plannen in het @NOSRadio1 #R1JN

[CNV @vakbond]

Hou de ogen op de bal. Dat is de oproep van CNV-voorzitter Piet Fortuin aan het demissionair kabinet. ‘Het kabinet was, samen met sociale partners, goed op weg om oplossingen te vinden voor het arbeidsmarktinfarct. Laten we dat verder uitwerken.’
https://t.co/DTRDyxuSOf

[CNV @vakbond]

DNB zegt dat de huidige loonsverhogingen de inflatie aanjaagt. Ongefundeerd, wat ons betreft. Miljoenen werkenden knopen de eindjes aan elkaar, terwijl bedrijven hogere prijzen rekenen dan de kosten rechtvaardigen. Wij houden die 10% looneis vast!
https://t.co/KbI7Vt9Peb

[CNV @vakbond]

@fonzie2405 @lientje1967 CNV dringt bij kabinet aan op transitieplan voor de landbouwsector en reikt minister Adema de hand bij het ontwikkelen van werk- naar-werk begeleiding. Wij kennen de werknemers en sector immers op ons duimpje.