@kaffeecup ...ist es, denn es kommt auf die Branche an. Ich arbeite sicher nicht 10h in der Pflege und mach dann immernoch Überstunden, weil sich die Rahmenbedingungen ja dadurch nicht ändern.
@Schiya346 Und wenn man sich öffnen will, weil man vlt einfach nur mal kurz Zuspruch braucht, Durchatmen will... kommt dann:
Selber Schuld. -Danke fürs Gespräch.
@halbtagsheldin1 Als Stammpersonal: Ich muss nur wissen welche Fähigkeiten vorhanden sind, welche Fachbereiche bekannt sind, dann kann ich die Einarbeitung besser abschätzen. Oftmals wissen sie nichts und kommen aus der Heimbeatmung, Altenpflege...dh kennen gar keinen Stationsalltag.
@SZ@AngelikaSlavik Leiharbeit kann man nicht verbieten. Rahmen- und Arbeitsbedingungen sollten so gestalten sein, dass man wieder ein festes Arbeitsverhältnis eingeht und/oder in seinen Beruf zurückkehrt. Aber da philosophiert man nun schon seid Jahren.🥱🥱🥱
@SZ@AngelikaSlavik Kann den Artikel leider hier nicht lesen, aber Leiharbeiter waren für Personalengpässe gedacht. Als Stammpersonal kommt man sich einfach nur verarscht vor.
Karl Lauterbach will Leiharbeit in der Altenpflege einschränken https://t.co/yW44fGiYBq via @zeitonline
@SoulMama @twundesminister Formulare würden ja nur verloren gehen. 🤭 Aber es gab die Möglichkeit einen Logistikauftrag parallel zu Schreiben damit die Geräte abgeholt werden. Das soll nun eigentlich die Assistenzkraft der Station übernehmen. Gibt's aber nicht. 😃
Der Pflegeberuf ist nicht systemrelevant! Er ist existenzrelevant, wie sich in den vergangenen drei Jahren der Corona-Pandemie immer mehr abgezeichnet hat. In der Folge ÜG114 sprechen Birgit und ich mit Übergabe! #Gesundheitspolitik#Existenzrelevant https://t.co/hoAjKYuwt8
@yerilith @Physio_Ergo Bei manchen Frage ich mich schon was da im Privaten alles schief gegangen ist, dass solche Wege, abholen aus KH, frische Kleidung bringen, Telefonat,...nicht möglich sind, obwohl man in der Nähe wohnt.