PTT'DE YAPILANMA GÜVENCELİ İSTİHDAMA DAYANMALI, PERSONELİN HAKLARI VE STATÜSÜ KORUNMALIDIR!
💢PTT A.Ş.'de istihdam biçimini düzenleyen ve tek tip istihdama geçmeyi amaçlayan Kanun teklifi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonuna geliyor.
💢Biz de kurumlarda farklı statülerde personel çalıştırılmasının doğru olmadığını düşünüyoruz. Aynı işi yapan çalışanların farklı haklara sahip olması çalışma barışını zedelemektedir.
💢Bu nedenle personel rejiminde sadeleşmeyi ve tek tip istihdamı destekliyoruz.
💢Ancak tek tip istihdamın adresi güvencesizlik olmamalıdır.
399 sayılı KHK'ya tabi çalışanların iş güvencesini ortadan kaldırarak İdari Hizmet Sözleşmesi kapsamına almak doğru değildir.
💢Kamu hizmetinin gücü, kamu görevlisinin iş güvencesinden gelir.
Ayrıca PTT personelinin sosyal güvenlik bakımından 5510 sayılı Kanunun 4/1-A kapsamında değerlendirilmesi de kamu personel rejiminin temel ilkeleriyle bağdaşmamaktadır.
💢Kamu hizmeti yapan personelin sosyal güvenlik statüsü de kamu görevlisi niteliğinde olmalıdır.
Teklif mevcut haliyle yasalaşırsa binlerce deneyimli personelin başka kurumlara geçmesi, PTT'nin yetişmiş insan kaynağını kaybetmesi ve kamu hizmetlerinde ciddi aksamalar yaşanması riski bulunmaktadır.
💢Bu çerçevede;
• Tek tip istihdam modeline “Evet” ama güvencesizliğe “Hayır” diyoruz.
• Çalışma modelinin 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu güvencesinde olmasını,
• İş güvencesi ve kazanılmış hakların korunmasını,
• Sosyal güvenlik haklarında geriye gidiş yaşanmamasını,
• Personel açığının taşeronlaşmayla değil, kadrolu ve güvenceli istihdamla giderilmesini istiyoruz.
💢Çalışanını koruyan devlet, kamu hizmetini de korur. Yapılacak düzenlemenin çalışanların haklarını güçlendiren, PTT'nin kurumsal yapısını geleceğe taşıyan ve kamu yararını esas alan bir anlayışla yeniden değerlendirilmesini bekliyoruz.
#Ptt'de görev yapan 12 bin İHS'li Postacı ve Gişe Büro görevlisi KADRO bekliyor. 10 yıldır sözleşmeli olarak görev yapıyorlar Türkiye'de her mahallede bir İHS'li emekçi vatandaşa hizmet götürüyor. KADRO hakları değil mi?
#PTTihsyeKadro
#PTTihsyeKadro Kurumun kar-zarar tablosuna göre sözleşme fesih tehdidi yaratan 108. madde kabul edilemez! PTT İHS personeli, yönetim kurulunun iki dudağı arasında değil, kanunla korunan gerçek bir iş güvencesi istiyor! @tcbestepe@UABakanligi@a_uraloglu@Akparti@TBMMresmi
İdari Hizmet Sözleşmeli personelin sözleşmesinin yenilenmemesi yönetim kurulunun takdirine bırakılmamalıdır. Fesih, disiplin hükümlerine dayanmalıdır. Olası bir özelleştirmede ise 4046 sayılı Kanun’un 22. maddesi kapsamında kamu kurumlarına nakil güvencesi #PTTihsyeKadro
108. Madde Derhal Kaldırılmalıdır: Hiçbir kamu kurumunda eşi benzeri görülmemiş bir garabet olan, iş güvencesini tamamen ortadan kaldıran 108. madde derhal iptal edilmelidir.
#PTTihsyeKadro
Aynı kurumda aynı işi yapan personeller arasındaki ayrım anayasal eşitlik ilkesine aykırıdır. PTT'nin fedakar 12 bin İHS personeli üvey evlat değildir, KADRO hakkımızdır!@leylasahinusta @abdulhamitgul@yilmaztunc@Akparti#PTTihsyeKadro
KPSS ile devlet kurumuna atanan personelleriz. Yıllarca bu kuruma emek verdik, pandemi çıktı belki sağlık personeli kadar çalıştık bu personel 108.maddeyi hak etmiyor
#PTTihsyeKadro
200 yıllık çınar PTT'nin yükünü sırtlayan 12 bin İHS personeli üvey evlat değildir. Aynı çatı altında, Cumhurbaşkanımızın vizyonuna yakışır bir çalışma barışı ve KADRO istiyoruz. Lütfen sesimiz olun.@nedimsener2010@HaciYakisikli @MelikYigitellii @A_Uraloglu#PTTihsyeKadro
Sorun sadece 108. madde değil. Asıl sorun, sözleşmenin feshi ve yenilenmesinin PTT Yönetim Kurulunun takdirine bırakılmasıdır. İş güvencesi için bu madde değişmeli. İHS’ye diğer kamu kurumlarında olduğu gibi güvence sağlanmalıdır. #PTTihsyeKadro@memetsimsek@a_uraloglu
Kamuda çalışma barışının sağlanması ve unvan karmaşasının bitmesi için PTT çalışanları olarak gözümüz TBMM'de. 12 bin İHS'li çalışanın özlük hakları düzenlenmeli, iş güvencesi, yeşil pasaport hakkı verilmeli, kadro hakkı sağlanmalıdır.
@tcbestepe@csgbakanligi#PTTihsyeKadro