Vicky Beltrán

Abogada, pero adicta al baile y a los libros que te absorben. Al fin una rockstar lawyer.

[Vicky Beltrán @VickyBeltran14]

Nuevo régimen para personas con #discapacidad, #cuidadores, y quienes padecen de #enfermedadescatastróficas.

[CorralRosales @CorralRosalesEc]

#BoletínCR | Reforma clave para personas con discapacidad, cuidadores y quienes enfrentan enfermedades catastróficas ⚖️
Nuevos derechos, cuotas laborales, estabilidad reforzada e incentivos tributarios.

Detalles aquí 👉 https://t.co/uW6v6DGPRZ

[Vicky Beltrán @VickyBeltran14]

Tenemos hasta el 31 de diciembre de 2025 para registrar los Planes de Igualdad en el SUT.

Empresas con 50 o más empleados deben cumplir con esta obligación.

[CorralRosales @CorralRosalesEc]

#BoletínCR | Se amplía hasta el 31 de diciembre de 2025 el plazo para registrar los Planes de Igualdad en el SUT. Las empresas con más de 50 empleados deben cumplir para evitar sanciones.

🔗 Más info: https://t.co/5YrMpIsLH8

[Vicky Beltrán @VickyBeltran14]

La sola declaración del trabajador ya no basta como prueba de las reclamaciones. #precedente #cortenacional

[CorralRosales @CorralRosalesEc]

#BoletínCR | La Corte Nacional fija un precedente histórico en materia laboral: la sola declaración del trabajador ya no basta como prueba de las reclamaciones. El fallo es vinculante desde el 1 de septiembre de 2025.

Detalles 👉 https://t.co/hOjTre5h6u

[Vicky Beltrán @VickyBeltran14]

CR among the best in Chambers Latin America 2026 !!!

[CorralRosales @CorralRosalesEc]

#Recognition | 🏅CorralRosales among the best in Chambers Latin America 2026!🏅

Recognized in seven practice areas and with individual distinctions for our outstanding team.
We reaffirm our commitment to offering first class legal advice in the region.

#ChambersLatinAmerica2026

[CorralRosales @CorralRosalesEc]

#CRConecta | Junto a la CIP, conversamos sobre las reformas clave en contratación pública 2025.

Nuestros expertos analizaron cambios en procesos de selección, garantías, pagos y más.

¡Gracias a quienes nos acompañaron!

#ContrataciónPública #Ecuador

[CorralRosales @CorralRosalesEc]

#BoletínCR | El SRI ahora indica en el RUC si estás obligado a reportar a la Unidad de Análisis Financiero y Económico (UAFE).

Si no gestionas tu código en 30 días hábiles, el RUC puede ser suspendido.

📎 Todos los detalles: https://t.co/mqLYjwz9QH

[CorralRosales @CorralRosalesEc]

⏰ El plazo para registrar el Plan de Igualdad vence el 31 de julio de 2025.

Diagnóstico, acciones concretas y cumplimiento legal son clave.

No esperes al último momento.

¿Tu empresa ya está lista? Contáctanos.

#PlanDeIgualdad #Laboral #IgualdadDeGénero #CorralRosales

[CorralRosales @CorralRosalesEc]

¡Atención empleadores!

El Ministerio de Trabajo dejará de almacenar la información del SUT.
🗓️ Tienen hasta el 12 de mayo de 2026 para descargarla.
✅ Revise su información, obtenga el código HASH y resguarde los documentos.

#SUT #Laboral #Contratos #HASH

[Carolina ❤️‍🔥 @realCarola2Hope]

En la película Blancanieves de Disney 2025, el príncipe brilla por su ausencia, es decir, no hay príncipe.

En su lugar, Blancanieves se enamora de un ladrón izquierdista que la convence de liderar una rebelión popular contra la reina, presentada como una villana fascista y blanca.

Ahí tienen, esa es toda la película.

De nada.

Ah, y de paso, la película termina en una fiesta tipo fiesta Diddy donde todos se visten de blanco.

[Vicky Beltrán @VickyBeltran14]

@SENAE_Aduana favor verificar

[Andrea Moya Hidalgo @AndreaMoyaHidal]

Señores @SENAE_Aduana el incremento del IVA solamente puede aplicarse desde el 1 de abril de 2024.
El aplicar el 13% a las importaciones realizadas desde la publicación de la ley es contrario al artículo 11 del Código Tributario!

[Vicky Beltrán @VickyBeltran14]

@LoloMino Estoy tan de acuerdo con tu comentario!!! X1000

[Lolo Miño⚖️ @LoloMino]

El acoso laboral es una práctica sistemática y reiterada. Debe probarse la recurrencia del hostigamiento para calificar. Si por una emergencia, excepcionalmente le debo llamar a un empleado un domingo, no hay posibilidad de una acción legal. Hay que debatir las leyes con seriedad.

[Vicky Beltrán @VickyBeltran14]

Mientras exista el 1% de probabilidad de que algo salga bien!!! Ahí estaré xq mi otro 99% es purita Fe!!!!

[Vicky Beltrán @VickyBeltran14]

Tendremos que reportar anualmente resultados de las políticas usadas para igualar salarios de hombres y mujeres #salaryequality

[CorralRosales @CorralRosalesEc]

#Labor 📰 Organic Law for Salary Equality between Men and Women. Read more in the following link ➡️ https://t.co/k2fcL5o0DO

[CorralRosales @CorralRosalesEc]

#Laboral 📰 Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres. Más información en el siguiente enlace ➡️ https://t.co/k2fcL5o0DO

[Vicky Beltrán @VickyBeltran14]

Así es!!!!

[Andrea Moya Hidalgo @AndreaMoyaHidal]

Tenemos finalmente el informe final para segundo debate de la Ley para Enfrentar el Conflicto Armado Interno y, al respecto, varios comentarios:

[CorralRosales @CorralRosalesEc]

#Laboral 📰 Resolución ministerial NO. MDT-2023-056 Suspensión de términos y plazos en los procedimientos dispuestos por el ministerio del trabajo. Más información en el siguiente enlace 📷 https://t.co/bEMCkxTDsb

[CorralRosales @CorralRosalesEc]

#Labor 📰 Extension of the validity term of the disability card. Read more in the following link ➡️ https://t.co/UfD8bH880S

[Vicky Beltrán @VickyBeltran14]

🙋🏾 #reformastributarias

[Andrea Moya Hidalgo @AndreaMoyaHidal]

Nueva Ley, nuevas reformas tributarias… 🚨