Vicky Marcó

Personalidad de amplio espectro. Felizmente inadaptada. Intento frustrado de diversas cosas. Fundamentalista del táper. #Growth #Marketing y #Startups

[Vicky Marcó @Vicky_Marco]

Ahora que todos están con el spam de Threads, creo que es un buen momento para empezar a postear acá.
Estaré posteando algunas ideas que vengo compartiendo en Linkedin, modo exprimento y ver cómo nos va por acá.

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El #Growth implica un proceso de aprendizaje constante en #equipo, pensando a largo plazo en el impacto en el negocio. Es un tema emocionante que requiere habilidades de #colaboración y medición continua.

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🌱 Growth y Marketing 🌱

El término "Growth" se ha vuelto común en diferentes roles laborales, pero a menudo se confunde con otros términos como ventas, #Marketing o especialistas de plataformas específicas.

🧵 Abro #hilo: 👇🏻

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El #backlog de Growth debería ser colaborativo y no solo provenir del equipo de Growth. Se requiere habilidades de coordinación y alineación con otros equipos como Producto, Desarrollo, Data, Ventas y CX.

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Pero querer complacer a todos es imposible y es malo para el negocio. ¿Queremos Marketers complacientes? ¿O queremos decision-makers que busquen disenso y luego tomen decisiones y midan resultados?

[Vicky Marcó @Vicky_Marco]

⚡ Si trabajás en #Marketing, tenés que estar lista para que todos opinen sobre cómo hacer tu trabajo ⚡

En los últimos 10 días tuve 2 conversaciones con personas de Marketing en las que surgió el tema de forma espontánea.

Abro #hilo al respecto🧵👇🏻

[Vicky Marcó @Vicky_Marco]

Si no podemos confiar en ese #ownership o en la capacidad de la persona de tomar la mejor decisión con el feedback, esa persona no tiene que estar ahí.

[Vicky Marcó @Vicky_Marco]

Pero querer complacer a todos es imposible y es malo para el negocio. ¿Queremos Marketers complacientes? ¿O queremos decision-makers que busquen disenso y luego tomen decisiones y midan resultados?

[Vicky Marcó @Vicky_Marco]

⚡ Si trabajás en Marketing, tenés que estar lista para que todos opinen sobre cómo hacer tu trabajo ⚡ | #HILO🧵:

En los últimos 10 días tuve 2 conversaciones con personas de Marketing en las que surgió el tema de forma espontánea. Ambas me mencionaron lo mismo: 👇🏻

[Vicky Marcó @Vicky_Marco]

Si no podemos confiar en ese #ownership o en la capacidad de la persona de tomar la mejor decisión con el feedback, esa persona no tiene que estar ahí.