Da esperanza ver cómo, en el corazón de las grandes empresas estadounidenses, están surgiendo nuevos sindicatos y formas de organización.
@JaimeCaroM analiza este fenómeno en su nuevo libro, que presenta mañana en @AteneoMaliciosa
Empty Waymo cars swarm an Atlanta neighborhood, repeatedly circling cul-de-sacs and leaving residents frustrated and confused.
One local estimated nearly 50 self-driving cars rolled through the area in a single morning, with several clogging the road as they struggled to maneuver around one another.
Waymo said it had “already addressed this routing behavior.”
PropTech in the short-term rental industry. The digital infrastructure behind Airbnb
The hidden engine of short-term rentals is a PropTech ecosystem that generates data, optimises returns, and turns housing into an investment vehicle.
Open Access: https://t.co/KfDpGKnEhq
Today, we announced plans to launch Spain’s first commercial robotaxi pilot in Madrid in partnership with @WeRide_ai. The service is expected to become available later this year through the Uber app, in partnership with the Madrid Regional Government. 🇪🇸
Today, we announced plans to launch Spain’s first commercial robotaxi pilot in Madrid in partnership with @WeRide_ai. The service is expected to become available later this year through the Uber app, in partnership with the Madrid Regional Government. 🇪🇸
Es muy duro todo lo que pasa con Maricarmen
Que tenga que estar sufriendo esto con 87 años. Tercer intento de desahucio. Solo porque un fondo quiere sacar más dinero del piso
Las leyes que hacen esto posible son leyes criminales. Es legítimo desobedecerlas. Nos vemos esta tarde
📌 La Seguridad Social ha publicado el Informe INTegraSS 2025, la nueva herramienta de proyección del gasto en pensiones. Es un documento que arroja luz sobre muchas cuestiones, para leer con calma -y para discutir-.
La documentación está disponible en 👉https://t.co/qnkbFPXx2M
Atención a esto:
Fabricantes de armamento israelíes 'como Elbit Systems o IAI se están beneficiando de subvenciones públicas europeas'.
El rearme europeo está favoreciendo la entrada de empresas vinculadas al ecosistema armamentístico israelí
https://t.co/u6nsxeJ4KC
“Diálogos sobre ciudad, trabajo y cuidados” es una conversación en torno al libro “Nómadas digitales y precarización algorítmica” (Catarata).
📅19 de junio, 18:00 h.
📍Librería Derivas, Carabanchel.
❗️Hoy se publica la Encuesta de Estructura Salarial 2024.
Actualizando los datos de distribución salarial vemos que:
👉En 2024 todos los salarios crecen y ganan poder adquisitivo
👉Los salarios bajos son los que más avanzan desde 2018
Algunas ideas a partir de Nómadas digitales y precarización algorítmica, lectura de esta primavera - @JorgeSekera@Asantamarinag@francisco_ftm
La plataformización es clave para pensar las transformaciones en la organización de la reproducción social https://t.co/iUbcdFQsZM
El debate sobre vivienda se centra en cuántas viviendas faltan. Pero hay otro que casi nadie menciona.
¿Cómo son nuestras ciudades?
Se acaba de publicar el Catálogo de Barrios Vulnerables, elaborado por la UPM (datos Censo2021). Mide algo que parece que queremos ignorar.
⬇️🧵
🔶New issue of Futures of Work!
This issue presents a diverse collection of articles on unions and Big Tech, worker assetisation, and AI, reflecting the broad and evolving concerns shaping the future of work.
https://t.co/lcj8ddxrDE
¿Está cambiando el patrón de crecimiento de la productividad en España?
Tradicionalmente ha sido muy anticíclico: crecía en las crisis y se estancaba en las expansiones.
Sin embargo, desde 2022 vemos que crece en una fase de expansión.
Buena parte de los municipios españoles que los reciben, bendicen su llegada como factor de dinamización económica. Son buena parte de esos migrantes mayores de 54 años que hay quien quiere presentar como un problema para el sistema de pensiones españolas.
🔍 Los datos que conocimos ayer de #empleo muestran mucho más que niveles récord, también ponen de relieve que el dinamismo beneficia a colectivos que antes trataba peor el mercado de trabajo
Los trabajadores 💎 de 55 años y ➕ (+53,2% desde 2018) y los menores de 30 (+33,5%)