violation of laws

在り方改革を理念と信念に、上記のアカウントの意味をきちんと理解した上で、良識な行動や言動で受け入れて頂きたい。
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[violation of laws @ViolationOfLaws]

これ、正に #NIPPO（関連会社と地域子会社も含む）#三井住友建設 #総合資格学院 みたいに都合の悪い罪を隠してばかりいる業者こそが #ブラック企業 と言うのですよ😡💨
憶測でだなんて特に #バブル世代 といった #超無能な管理職 が言う #常套句 ですよ😡💨

[退職代行やめたらええねん @yametara_eenen]

大阪の老舗建設会社に退職代行を実行しました。

『うちは働きがいのある会社に選ばれとんねん。同業界のブラック企業とは全然違うぞ！』

と営業部長が新入社員に対して威勢よく、入社時に声を高らかに伝えていました。でも実態はとんでもないものでした��。

・入社して半年で6名が退職。
・退職代行で同期3名が退職。
・有給が勝手に消化される。
・会長と社長が社員を毎日怒鳴り散らかす。
・残業代の支給はなくサービス残業を強制。

この事実を入社してから知ることになり、耐えきれませんでした。退職代行をこれだけ利用される理由がよくわかりました。

当社にこう伝えていた当社利用者のA様。勤務先へ退職代行を実行すると、先方の人事担当者はこう伝えてきました。

『うちは退職代行利用されるような会社ではないですよ！』

『だから憶測でブラック企業だと勝手に思わないでくださいね。頼みますよ〜。』

第三者に良い顔をする会社ほどブラック企業であるという現象はよく見る光景です。。

[退職代行やめたらええねん @yametara_eenen]

「退職代行になんて頼るなよ。」「退職すら自分で言えないのか！」という言葉を平然と伝えてくる企業の人事担当者や経営者が一部存在しま��。

そのような態度や言動をしているから、従業員が直接退職を伝えられなくなるし、就業環境も一向に改善されなくなる。

そのことを理解できないのだろうか？

[退職代行OITOMA-退職代行オイトマ【労働組合運営】 @taisyoku_daikos]

【限界会社員の休日の過ごし方ランキング】

第10位：平日にできなかった家事を一気に片づける
第9位：昼まで寝る
第8位：気づいたらずっとスマホ
第7位：予定を入れていたのに直前でキャンセル
第6位：仕事のLINEが来ていないか何度も確認
第5位：何もしてないのに夕方になる
第4位：「明日仕事か…」が頭から離れない
第3位：ベッドからほぼ動かない
第2位：寝ても寝ても疲れが���れない
第1位：日曜の夜からもう仕事に行きたくない

休日なのに、
全然休んだ気がしない。

「休みの日は回復するだけで終わる」
そんな状態が続いているなら、
無理を重ねすぎているサインかもしれません。

あなたはいくつ当てはまりますか？
#退職代行 #仕事辞めたい #会社辞めたい #限界会社員

[退職代行ガーディアン @TaisyokudaikouG]

⚡整形外科クリニックの話⚡

「未経験でも、先輩がちゃんと教えてくれるから大丈夫」

実際は、
受付業務をほとんど教えてもらえず、
医師事務として後ろに立っているだけ。

教えてもらえ��い。
放置される状態が続く。

入職してまだ1か月も経っていませんでしたが、
このまま続けるのは難しいと、退職を決意されました。

「未経験でも大丈夫」というなら、
教える環境も必要です🏥

[退職代行OITOMA-退職代行オイトマ【労働組合運営】 @taisyoku_daikos]

【「自分が甘いだけ」と思っている人に見てほしいこと】

こんな状態になっていませんか？

□ 朝、仕事���行くだけでしんどい
□ 休日も仕事のことが頭から離れない
□ 以前よりミスが増えた
□ 帰宅すると何もする気になれない
□ 職場の人に話しかけられるだけで疲れる
□ 「みんな頑張ってるから」と無理を続けている
□ 辞めたいのに「逃げたと思われそう」で言えない
□ つらくても「自分の努力不足」と考えてしまう

でも、「つらい＝甘え」とは限りません。
合わない環境で無理を続ければ、
誰でも心や体に余裕がなくなることがあります。

仕事を辞めることも、
自分を守るための選択肢のひとつです。

「もう限界だけど、自分から退職を言えない」
そんな方は、退職代行OITOMAへご相談ください↓
https://t.co/zb7xTXDnir

[退職代行やめたらええねん @yametara_eenen]

退職代行を実行した建設会社社長の一言。

『俺、結構あ���つのために色々投資してあげてサポートしてきたつもりやってんけどな。。こんな形で突然お別れになるのは残念やわ。。』

いつもは威勢が良いと言われていた社長が電話越しでは焦燥しきっていました。

特に利用者の方へのハラスメントがあった訳でもなかったですが、逆に大変お世話になった分、退職が言いづらい状況になって退職代行を利用された形でした。

双方ともに何とも言えない感情になるシーンは現場で数々見てきました。。

[退職代行ガーディアン @TaisyokudaikouG]

⚡ごみ収集会社の話⚡
「職場には、何の不満もありませんでした」

福利厚生や給与、
仕事内容にも大きな不満はなく、
職場の方々にも良くしてもらっていたそうです。

それでも、

「この仕事は自分には合っていない」
「このまま続けても、自分自身は変われない気がする」

そんな思いが強くなっていきました。

次第に精神的な余裕もなくなり、
一度仕事から離れて、
自分の人生や今後の働き方を考え直すことを決意。

職場が悪くなくても、
退職を考えることはあります。

[退職代行やめたらええねん @yametara_eenen]

「もっと早く退職代行を利用しておけばよかった。」と利用者の皆さんから言われることは多いです。

それほど早く退職したかったと思っている方が沢山いるということです。

悲しいですが、退職代行を利用してでも退職したいと思う職場が少なくなっていないのが現実です。。

[退職代行モームリ @momuri0201]

判決後、初めての取材です。
モームリに何があったのか、代表就任の経緯、今後についてなど。
新代表の浜田が率直にお話ししています。

全3本のうち、1本目の動画を��開しました。
https://t.co/5ZEzP63Vdv

[退職代行ガーディアン @TaisyokudaikouG]

⚡美容サロンの話⚡
「辞めることは誰にも言わない方がいい」

そう言われたのに、
店長は別のスタッフへ

「辞めるってよ〜」

と話していたそうです。

店長からは以前から、
高圧的な態度や言葉。

シフトや名札を隠される。
隣で圧をかけるように不満を言われる。
睨みつけられる。

退職を伝えた後は、

「言うのが遅すぎる」
「みんなに迷惑がかかる」

などと精神的に追い込まれていったとのこと。

さらに、
同僚から中指を立てられる。
勝手にカバンの中を探られる。
ロッカーを自分の私物入れのように使われる。
公休の交代も勝手に変えられる。

退職の意思を伝えた後、
出勤すること自体が怖くなったそうです。

これでは、
退職日まで出勤を続けるのが難しくなるのも無理はありませ���。

[退職代行やめたらええねん @yametara_eenen]

大阪の某歯科クリニックへ退職代行を実行
◾️歯科衛生士の方の退職理由

(退職理由)
院長が自分の気に入らない事があったり思い通りにならないと感情任せになり、急に怒鳴り散らすようになります。

患者のいる前でも「ボケ！」「のろまはどけ！」「しばくぞ！」などと怒鳴られるのが日常茶飯事で恐怖でしかないです。

その怒鳴りを毎日聞き続けて体調不良となり休みの日もずっと職場のことを考えてしまい、自宅や外出先でめまいから歩行困難となり倒れることが増えました。

もう心も身体も限界です。助けてください。最後の手段として退職代行を利用します。

(退職代行の実行時)
院長からは特に暴言や恫喝もなく、静かに退職の話が進んでいきました。

表の顔と裏の顔は全然違うという現象は退職代行の現���でよく見られる光景です。

依頼者様が1日でも早く心身の状態が回復されることを願います。。

[退職代行ガーディアン @TaisyokudaikouG]

先日、いつものように退職代行をしていた時のこと。
退職手続きの確認中、電話の向こうの担当者からクソデカため息が聞こえてきました。
ここまでは、まあ…たまにあります。

た��、そのあと小声で
「…まだあるんですね、こういうの」

念のため意味を聞き返すと、
「急いでるから早くしてください。こっちも仕事で忙しいんで」

とのこと。

電話を取り次がれている以上、この対応も仕事の一部だと思うんですけどね。。

退職代行に対して思うところがあるのはわかります。

でも、その態度を見たときに
「ああ、だから自分では言えなかったのかもな」
と思うこともあります。

[退職代行ガーディアン @TaisyokudaikouG]

📊【8月度 退職者雇用形態集計】

2026年8月の内訳は、

・正社員：80.7％

正社員の割合は、前月の79.5％から1.2ポイント増加しました。

全体としては、8月も退職代行利用者の約8割を正社員が占める構造が続いています。

[violation of laws @ViolationOfLaws]

@tourouken555 は～い🤚🤚🤚

[violation of laws @ViolationOfLaws]

正にそうです✊‼️

[退職代行やめたらええねん @yametara_eenen]

大手有名運送会社へ退職代行を実行しました。

上司は常に上から目線で指示をしてきて、忙しくなって余裕がなくなってくると声を荒げて『殺すぞボケ！』などという暴言も出てくるなど態度も急変。

時には肩を殴られるなどの暴行もあったそうです。

本社人事部に連絡して事実を伝えると『はいはい〜。退職で良いですよ〜。』という軽い対応のみで、本人への謝罪も改善の姿勢もなし。

正直、終わってる会社やな〜と心底思いました。口コミの悪さは比例しますね。。

[退職代行やめたらええねん @yametara_eenen]

大手有名運送会社へ退職代行を実行しました。

上司は常に上から目線で指示をしてきて、忙しくなって余裕がなくなってくると声を荒げて『殺すぞボケ！』などという暴言も出てくるなど態度も急変。

時には肩を殴られるなどの暴行もあったそうです。

本社人事部に連絡して事実を伝えると『はいはい〜。退職で良いですよ〜。』という軽い対応のみで、本人への謝罪も改善の姿勢もなし。

正直、終わってる会社やな〜と心底思いました。口コミの悪さは比例しますね。。

[退職代行やめたらええねん @yametara_eenen]

早くもシルバーウィーク明けの依頼が増えています。

「退職を自分で何度伝えても拒否される。」
「退職を我慢して頑張ってきたけど、もう我慢の限界になった。」

連休前までなんとか頑張ってきたけど、もう流石に我慢できない。こういった声がとても多いです。

連休中も24時間営業しているので、退職を検討されている方はいつでもご連絡ください！

[退職代行やめたらええねん @yametara_eenen]

退職代行「やめたらええねん」利用者の声。
◾️大手人材紹介会社勤務 新卒社員

『候補者を流し込め！丸め込んで提案しろ！』
『これだから新卒は使えへんねん。』

などという発言をマネージャーからされる日々にもう限界。。

雇用形態：正社員
職種：営業
勤務地：大阪
https://t.co/1yegutMYXP

[退職代行ガーディアン @TaisyokudaikouG]

🛡️本日の退職代行実績🛡️
正社員　　：9名
契約社員　：1名
派遣社員　：0名
アルバイト：0名
業務委託　：0名
計：10名

⚡私立中学・高校の話⚡
「自宅療養しても、回復の見込みがない」

採点や成績処理のスケジュールが厳しく、
睡眠不足と��労が続いていた教員の方。

さらに、
生徒からのプライバシー侵害やハラスメントにも悩み、
精神的な負担が重なっていたそうです。

そこへ、
家族の事業整理や相続といった家庭の事情も重なりました。

休んでも回復せず、
心���ともに勤務を続けることが難しい状態に。

仕事。
家庭。
人間関係。

どれか一つなら耐えられても、
全部が重なれば限界はきます。

「教師だから頑張れて当然」ではありません。
教える側にも、守られる必要があります📚

[高橋愛良@退職代行やめたらええねん @yametaraeenen_a]

新人アルバイトの退職理由。

「研修期間で数日しか勤務していないが、実際に働いてみて自分には合っていないと感じた。退職は1か月前に伝えてと言われており、自分から伝えることが難しい」

1ヶ月前と言われてしまうと、言い出せないという方も多いです。。

[高橋愛良@退職代行やめたらええねん @yametaraeenen_a]

リモートワークの方の退職理由。

仕事上の精神的な負担が積み重なり、かなり疲弊している状態です。
無理をして勤務を続け、さらに精神的な負担が大きくなることも懸念しており、退職を決意しました。

対面でないからこそ、気軽に相談できる環境がなく精神的な疲労で退職される方もいます。。