Virginio Gallardo

Psicólogo MBA interesado en gestión del #cambio y la #transformación organizativa, la #innovación digital desde las personas y #RRHH Socio Director @Humannova

[Virginio Gallardo @virginiog]

Os presento mi nuevo libro

"Aprender es Cambiar. La pirámide de las habilidades"

Aprender a Cambiar es la habilidad del Siglo XXI donde aprender es más importante que saber y dónde la tecnología introduce grandes oprtunidades en un nuevo “campo de juego”

https://t.co/H6nalmJtlc

[Virginio Gallardo @virginiog]

La disposición a hablar de lo que no se sabe correlaciona negativamente con la inteligencia

La habilidad para generar explicaciones convincentes de conceptos inventados “bullshit” correlaciona con mayor Coeficiente Intelectual
https://t.co/56ly3tSAWM

[Virginio Gallardo @virginiog]

IA-Medicina
Una IA predice el riesgo de padecer cáncer de mama en los próximos 5 años con una mamografía... la principal causa de muerte en mujeres

Para algunos especialistas todas las mamografías deberían incorporar IA
https://t.co/RSurYigcMh

[Virginio Gallardo @virginiog]

Tesis IA beneficia solo a tecnooligarcas, tiene muchos seguidores--->

"Esta es una tecnología para oligarcas, con apenas alguno de los beneficios que se filtren hasta los estadounidenses comunes
Paul Krugman

Es posible.
El futuro se rescribe

https://t.co/Jxencwz69h

[Virginio Gallardo @virginiog]

IA y manipulación

Han empezado las elecciones en España y es curioso ver cómo personas reales de atención con Bots de forma apasionada... Que si la abstención, que si...
La simulación es ca vez jejor

[Virginio Gallardo @virginiog]

Frente la crisis de bienestar organizativo es necesario replantearse
¿Cómo motivamos?

Potenciar los factores intrínsecos, no solo los extrínsecos era la gran clave Las teorías de la motivación nos hablan lo relevante para todos los profesionales, no solo para la Generación Z

[Virginio Gallardo @virginiog]

La inteligencia con la edad

🔵 Inteligencia general, sube poco hasta ~25 y baja despacio
🟢 Cristalizada (conocimientos y habilidades adquiridas) sube casi toda vida
🔴 Fluida (velocidad de procesamiento y resolver problemas nuevos) pico en juventud
https://t.co/FkMjfF6AWz

[Virginio Gallardo @virginiog]

Sobre el viejo concepto de Locus de Control que adapto Stephen Covey

Saber que puedes controlar es saber donde focalizarse, es ser más eficiente y tener más bienestar

[Virginio Gallardo @virginiog]

Las bajas por salud mental se disparan un 300% en EUA desde 2019
67% de empresas reportan más solicitudes (ansiedad, depresión,burnout)
España, tendencia igual de preocupante: bajas por salud mental subieron más de 175% en últimos años
Las empresas deben priorizar el bienestar ¡YA! https://t.co/7SZPHO7hhT

[Virginio Gallardo @virginiog]

#Futueo del Trabajo: desplazamiento laboral y cambio de habilidades

McKinsey (escenario base EEUU a 2035): la automatización reduce la demanda laboral equivalente a 36 millones de empleos, pero el crecimiento (IA, cuidados, envejecimiento e inversión en lo físico) genera demanda de 41 millones.

De esos 36 millones, unos 25 millones se quedan en la misma ocupación (cambia el contenido del puesto) #upskilling
Unos 11 millones necesitan cambiar de profesión y cambiar habilidades #Reskillin que implica cambio

El problema no es la escasez de empleo, sino la movilidad. Que implica incorporar habilidades

Solo 1 de cada 7 trabajadores afectados por la automatización tiene un camino directo a un empleo en crecimiento con poco reciclaje y sin pérdida salarial

El 41 % necesita una transición relevante y el 45 % afronta rutas más duras (menor salario, paro, formación o Reskilling)

Los empleos en declive se concentran en soporte administrativo, retail y transporte; el crecimiento, en sanidad, construcción y gestión

El dato más negativo: los trabajadores de bajos salarios, 7,6 veces más propensos a tener que cambiar de ocupación y reciclarse

https://t.co/lsETJCW2uX

[Virginio Gallardo @virginiog]

El "arte de preguntar" como habilidad clave del siglo XXI Ben Pierron, diseñó está plantilla para mejorar la productividad con IA en contextos laborales amplios

[Virginio Gallardo @virginiog]

Tiempo restante, como máximo 3 años, para que la mayoría de los empleos que hasta ahora han sido remunerados con un salario serán automatizados
Elon Musk

Declaraciones que, además de ser muy dudosas, más que sensibilizar, ayudan a crear angustia y rechazo frente la IA

[Virginio Gallardo @virginiog]

Puedes convertir a tu IA en un aliado del pensamiento crítico

Mejora tu razonamiento, toma decisiones más sólidas y detecta sesgos

[Virginio Gallardo @virginiog]

Un ensayo clínico aleatorizado (PNAS Nexus) mostró que bloquear solo el internet móvil del smartphone durante 2 semanas mejora la atención sostenida y reduce síntomas de depresión
El bienestar se asoció a más socialización y ejercicio en naturaleza
https://t.co/qD1wTGz5gI

[Virginio Gallardo @virginiog]

Mientras en Cataluña/España se habla de prohibir la IA en educación
China (que tiene los mejores ingenieros/STEM del mundo) impulsa enseñanza de IA en TODOS los niveles educativos desde 6 años ESTRATÉGICO apostar por la competencia: Alfabetización en IA https://t.co/OxHRJtdXQo

[Virginio Gallardo @virginiog]

Por si te lo perdiste

[Virginio Gallardo @virginiog]

El Aleph+ Colombia hablado sobre el desplazamiento laboral

[Virginio Gallardo @virginiog]

2011, represión de Assad en Homs

Abu Bilal esconde su biblioteca para proteger ideas de religión, filosofía e historia.

Quince años después volvió con un martillo, derribó la pared y recuperó sus libros

El desinterés actúa como la represión silenciosa, los dejas de abrir

[Virginio Gallardo @virginiog]

Interesante
Leucocitos (glóbulos blancos) moviéndose activamente con pseudópodos en un fluido, rodeados de glóbulos rojos, capturando su comportamiento ameboide real bajo microscopio

Nuestro sistema inmune lucha constantemente por la salud 😊

[Virginio Gallardo @virginiog]

Las habilidades socioemocionales claves en cualquier no solo se heredan genéticamente: se transmiten con fuerza de padres a hijos
Aunque se pueden desarrollar las primeras acciones, especialmente de nuestras madres en estabilidad emocional son ciaves
https://t.co/FGKVhddfwR

[Virginio Gallardo @virginiog]

El consenso (80% de los líderes senior) es que la prioridad ahora es liderar el cambio constante

Pero,hay dificultades en evaluar brechas de liderazgo e integrar tecnología

No es una época de cambios, es un cambio de época

¿Tenemos los líderes adecuados?https://t.co/dELNjs4b0T

[Virginio Gallardo @virginiog]

La participación del trabajo en el PIB de EE.UU. ha caído al 53,8 %, el mínimo desde 1947. Entre 1980 y 2025 la productividad subió más del 90 % y el salario por hora solo un 33 %

Un boom de productividad por IA no bastará si las ganancias van a capital y no a salarios.

La productividad crea riqueza, pero no decide quién se la queda.

Sin instituciones que refuercen el poder de negociación de los trabajadores, la IA puede ampliar la brecha entre capital y trabajo en vez de cerrarla.

El dato del 53,8 % lo deja claro.

https://t.co/agmM2hnLfS