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📚 En el Q de la evaluación, análisis y las conclusiones de 2022, ¿aprovechamos para realizar una propuesta de valor a nuestros empleados?
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📢¿Informas o comunicas? La comunicación es la base de una buena relación organización. ¿Qué necesita una organización para mantener su comunicación optimizada , sin perder la cercanía?
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Una solución HR Suite es una herramienta de planificación y seguimiento que ayuda a la toma de decisiones en base a datos objetivos, mejorando la productividad de este área.
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🧩 El paradigma de la #gestióndeequipos ha cambiado. Aprovecha que se acerca el final de año para tomar ideas, y mejorar tu gestión y ¡aumentar su #productividad!
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⭐ ¿Cuáles son las claves de la cultura organizacional para los #RRHH ?
Descubre en este post, por qué la transformación cultural de una organización depende en gran medida de los directivos de Recursos Humanos 👇https://t.co/wOFr9C2pPe
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🤔 ¿Cómo saber cuál es el nivel de satisfacción de tu plantilla?
Descubre en el blog de @VisualTime_ES los métodos confiables de medición del compromiso y situación actual del trabajador.
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☀ Las #vacaciones de Semana Santa ya están aquí, y ahora toca pensar en el verano. ¿Cuáles son tus dificultades?
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☎¡Última llamada! ¿Conoces los 2 modelos válidos de fichaje? Que Inspección no te de un susto. Si no conoces la diferencia, ¡esta sesión te interesa!
➡ Fecha: Jueves 16 de Marzo, 10 am (30 min)
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El #absentismolaboral es un problema en cualquier modalidad de trabajo, tanto híbrido como 100% presencial o en teletrabajo. Contar con políticas de empresa específicas para medirlo puede reducirlo.
Descubre cómo hacerlo en este artículo👇
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¡PLAZAS LIMITADAS! Las organizaciones se han dado cuenta de la importancia de entender la diferencia entre registrar la jornada y que el empleado declare su jornada, ¡y están volando las plazas!
📅 Jueves, 16 de Marzo
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👩👦👨👦Cuando la única forma de conciliar la vida familiar y laboral es la reducción de jornada, ¿cómo gestionamos su tiempo? ¿Se puede tener #flexibilidadlaboral y #conciliación en reducción de jornada?
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¡Hoy recuerda! 📃 ¿Cuenta tu organización con un Plan de Igualdad?
Si tu organización cuenta con más de 50 empleados está obligada a tenerlo, ¡junto con el #registrosalarial.
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📆 Descubre el #compliance de los modelos de fichaje que cumplen la legislación y son adaptativos: registro y declaración de jornada
📣 Registro o declaración de jornada del trabajador
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🤝 El Día internacional de la Mujer es una excelente oportunidad para revisar en nuestras organizaciones la Política de Igualdad y Diversidad de Género.
Descubre en este artículo por qué un Plan de Igualdad es bueno para tu empresa 👇 https://t.co/v28n2n7Zum
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💡 ¿Qué diferencia hay entrer registrar la jornada y que el empleado declare la jornada? ¿Lo sabes? Si quieres saber cómo se adapta cada modelo a las organizaciones ¡esta es tu sesión!
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