Sayın Bakanım @Yusuf__Tekin binlerce öğretmenimiz aile birliği, düzen kurma ve geleceğini planlama adına büyük bir umutla https://t.co/Q32rgETsfI dışı tayin takvimini bekliyor. Sizlerin bize olan desteğinize inanıyoruz. Müjdenizi bekliyoruz.
#İkinciİlDışınaSesOlEBS İl dışı atamada tercih yapıp kontenjan yetersizliğinden dolayı yerleşemeyen biz öğretmenlerin talebi lütuf değil, haktır. @tcmeb'in boş kalan norm kadroları bir şekilde değerlendirerek 2. İl atama hakkı vermesi eğitim camiasının ortak beklentisidir.
Yıllardır zorunlu hizmet bölgelerinde görev yapan öğretmenler 2. İl dışı atama tayini istiyor.
Öğretmenlerin bu talepleri karşılanmalı ve 2. İl dışı tayin takvimi yayımlanmalıdır.
Bol kontenjanlı 2. İl dışı tayini Öğretmenleri mutlu edecektir.
"Kader gayrete aşıktır" dedik, ilk il dışında gayret ettik ama sistem "Yerinde kal" dedi.Şansımızı ikinci kez denemek için ikinci il dışı hakkı istiyoruz
2 il dışı hakkı talep ediyoruz Bütün normların açıldığı ve kontenjan bol olduğu https://t.co/Q32rgETsfI dışı tayin takvimi bekliyoruz. Ne zaman ses olursunuz? #İkinciİlDışınaSesOlEBS
Bir pervasızlık, bir aymazlık bir iş bilmezlik örneği Kocaeli- Körfez ilçesinde Yarımca Anadolu Lisesinde bir müdür yardımcısı.
Daha altı gün önce doğum yapmış psikolojik danışman arkadaşı sistem üzerinden alınabilecek evraklar için "sen gelip vereceksin" diye öğretmeni tutanak tutmakla tehdit ediyor. Öğretmen temsilcimizle okula gidiyor. Müdür yardımcısının hadsiz tavırları, okul müdürünün işbilmezliği ile sessiz kalması yüzünden yeni doğum yapmış öğretmenimiz orada sinir krizi geçiriyor.
İnsanlıktan nasibinizi almadınız mı? İstediğiniz evrakları sistem üzerinden alabiliyorsunuz, hadi alınmıyor diyelim. Doğum yapalı daha bir hafta olmamış kadın öğretmeni okula getirtip üzerine bir de hadsizlik yapmak nedir?
Okul müdürü, iş bilmiyorsan bırak git, müdür yardımcın gözünün önünde hadsizlik yapacak, öğretmenin sinir krizi geçirecek sen de öylece izledin mi?
Bu yaşanan açıkça mobbingtir, yönetim krizidir. Okulun Müdürü ve müdür yardımcısı tüm yaşananlardan sorumludur.
Bu işin peşini bırakmayacağız. Bizzat takip edeceğim. Kocaeli Şubemiz hukuki desteği sağlayacak gerekli işlemleri başlatacağız. Okul yönetimleri kimsenin egosunu tatmin yeri değildir. Yaşananlar gösterdi ki bu işi bilmiyorsunuz, yapamıyorsunuz, üstelik eziyet de ediyorsunuz.
@tcmeb@Yusuf__Tekin@kocaelivaliligi@valiilhamiaktas@memkocaeli@emrullahaydin25@Krfz_Kymkmligi@ugurkalkar@KorfezIlceMem@SergulenKurt
Sendikalardan, sadece dilekçe yazmalarını değil, sonuç alana kadar takipçisi olmalatını talep ediyoruz: MEB ile iletişim'e geçerek https://t.co/Q32rgETsfI dışı takvimi için bir müjdeli haber bekliyoruz.Sendikaların yapması gereken icraat ve görev bu #İkinciİlDışınaSesOlEBS
İl dışı tayinlerde beklediğini bulamayan binlerce öğretmen için çözüm basittir:2.İl Dışı Atama Kılavuzu. @tcmeb sesimizi duymalıdır.Takvim tarihi bekliyoruz. #İkinciİlDışınaSesOlEBS
MEB TAYİNLERİ ÇIKMAZA GİRDİ
Çözümün Anahtarı: Becayiş ve Teşvik Sistemi
Millî Eğitim Bakanlığı (MEB) bünyesinde görev yapan yüz binlerce öğretmenin en büyük sorunlarından biri, şüphesiz aile bütünlüğü, sağlık, can güvenliği veya isteğe bağlı yer değiştirme süreçlerinde yaşanan tıkanıklıklardır.
Her yıl binlerce öğretmen, puan yetersizliği veya norm kadro eksikliği gibi gerekçelerle talep ettiği şehirlere ya da ilçelere tayin olamamaktadır.
Bu bağlamlarda öğretmen açığının en çok olduğu illerdeki öğretmenlere TEŞVİK ödemesi yapılabilir.
Ayrıca aynı branştaki iki öğretmenin karşılıklı olarak yer değiştirmesini sağlayan becayiş sistemi, MEB tayinlerindeki birçok kronik sorunu zahmetsizce çözebilecek potansiyele sahiptir.
MEB BECAYİŞ ve TEŞVİK SİSTEMLERİNİ DERHAL AKTİF HALE GETİRMELİDİR.
İKİ TÜRKÇE ÖĞRETMENİN YER DEĞİŞTİRMESİNİN MEB VE MALİYE DURUMUNA HİÇBİR EKSİSİ YOK.
Bugün il dışı yapabilmiş(alan değişikliği)arkadaşlarıma imrenerek bakıp vedalaştım. İçim çok buruk. Ne zaman gideceğim buradan bilmiyorum . İl dışı soruna çözüm bulunmalı. Bu kadar insan bu sorunu haykırıyor. Bakanlığın bu soruna üç maymunu oynamaması gerek!@Yusuf__Tekin @mebpgm
📌 Öğretmenlerin acil talepleri
🔹 Ek ders ücretlerine %100 zam
🔹 Özel sektör öğretmenlerine taban maaş güvencesi
🔹 2. il dışı atama hakkı
🔹 Mülakat mağdurlarına atama
🔹 Ücretli öğretmenlik kaldırılarak kadrolu atama yapılması