サーフライフ

[玉木雄一郎（国民民主党） @tamakiyuichiro]

【控除額の引き上げは「減税」です】

「住民税の控除額の引き上げ」を行うと書いているのに、「減税を諦めたのか！」という批判的なリプライが多く来るので、なぜなんだろうと思っていたら、「控除額の引き上げ」が税負担の軽減、つまり減税だと分からない人がいると言われ、はっとしました。改めて説明します。

税金の計算は、簡単に言うと

▪️（所得−控除）×税率＝税額

です。控除額が大きくなると課税対象所得（所得−控除）が小さくなり、負担する税額が減ります。

税率を下げることも減税ですが、控除額を引き上げることも減税なのです。

当たり前だと思っていることも、分かりやすく丁寧に説明することが不可欠だと痛感しました。これから一層気をつけます。

[サーフライフ @WCM_Engagement]

@yokomiyaji 別件で申し訳ないですが、これ可能性はありますか？？気になりますー💦

[Camisa 23 @camisa_23]

Ty Lue confessa que gostaria de Yuki Kawamura no time principal do Clippers:

“Eu adoraria tê-lo … Ele é um jogador muito bom. Não acho que ele tenha uma chance justa por causa da altura e do tamanho, mas ele é um jogador de basquete muito bom.” 👀

[サーフライフ @WCM_Engagement]

@coffee_nakayama 美味そうやん😛

[サーフライフ @WCM_Engagement]

@whitemage 残念だけど、65歳で定年した優秀なコンサルより、現役バリバリの40歳の方が良い的なクライアントは多いです。かなりの数の経営者見てるけど、やっぱり65でもIT詳しいとか言うおっさんのほとんどは周回遅れなトークしているからな…。自分が衰えに気づけてないのよね…だから能力は落ちているんだと思う

[建築エコノミスト森山高至「土建国防論」執筆中 @mori_arch_econo]

詐欺が集まって作った会社のようだ。

[モノリス・キャピタル @monorisujp]

プルデンシャルの調査報告書、面白すぎる。

①社内システムに仕事のスケジュールを全く入れない営業社員。
②顧客の知り合いから見込み客を拡大していく「無限連鎖法」という謎ワード。
③営業活動費用が自腹なので、活動の末に顧客が取れないと資金難になり、営業すらできなくなる負のスパイラルに苛まれる。
④このため、将来のコミッションを見越して借金をする行為が散見。
⑤新人研修で「5年以内に5千万、1億円の年収を目指す」と宣言する動画を撮らせる。
⑥退職勧告のことを「Sell Happiness」と呼ぶ。
⑦「プロジェクト100」と称して、採用候補者に知り合いの個人情報を100人分書かせる。

[官報ブログ @kanpo_blog]

プルデンシャル、営業社員157人処分
https://t.co/fSdFHdRYfw

色々あったプルデンシャル。金銭不祥事に関与した営業社員と元営業社員計157人を懲戒解雇などの処分

[ミャ王 @araie02]

「ネジの外れた支社長ばかり置いてらっしゃるってことですかね？」 自粛中にも不正発覚のプルデンシャル生命、記者から内部統制に厳しい追及（ABEMA TIMES）
#Yahooニュース
https://t.co/bXAOy85z8E

[サーフライフ @WCM_Engagement]

@irisdeau 詐欺師やからな、売れるというよマインドコントロールに近いけどね

[ひー @hie_6_1_1_6]

個人化、属人化するのが悪なのではなくて、善良な顧客から金銭を搾取することを許容する、見て見ぬふりをする企業風土が悪なのではないかと思う。

プルデンシャル生命「営業成績を過度に重視する企業風土」不正の温床に…社員１５７人処分(読売新聞)
#Yahooニュース
https://t.co/Du6DOZDrt2

[サーフライフ @WCM_Engagement]

@masanydayo 詐欺師採用しても、評判悪なるだけやないか

[Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics]

【プルデンシャル不正 約52億円被害】
https://t.co/kMPigz4TJ2

[毎日新聞 @mainichi]

詐取関与の営業社員64人解雇、68人業務停止　プルデンシャル
https://t.co/9hXJtPH7x0

プルデンシャル生命保険は8日、営業社員らが顧客から金銭をだまし取るなどしていた問題を巡り、外部の弁護士らで作る特別調査委員会の報告書を公表しました。

[TotalNewsWorld @turningpointjpn]

速報！プルデンシャル、とんでもない数の社員が詐欺に関わっていたことが判明！

プルデンシャル生命が、顧客から金銭をだまし取るなどしていた営業社員157人の処分を発表。

懲戒解雇・諭旨解雇が64人。
業務停止が68人。
訓戒などが25人。
退職者まで含めて157人。

いや、157人って「一部の社員が暴走しました」で済む数字か？

ここまでの人数が関与していたなら、個人のモラルだけじゃなく、会社の仕組みそのものに問題がなかったのかを問うべきだろ。

しかも、社長ら役員3人の処分は、3カ月間、報酬30％の自主返納？

は…これで終わり？

顧客は人生をかけて貯めた金を奪われた。

一方で経営陣が失うのは、3カ月間の報酬の一部。

保険って、結局は「この会社、この担当者なら大丈夫」という信用で成り立ってる商品だろ。

その信用を裏切ったのが157人。

だったら会社が本当にやるべきなのは、責任を曖昧にすることじゃない。

被害を一人残らず救済する。
なぜ157人もの不正を防げなかったのか徹底検証する。
そして経営陣が、それに見合った責任を取る。

「30％を3カ月返しました」で、顧客が納得すると思ってるのか？

これは営業社員だけの問題じゃない。
会社そのものの信用が問われている。

（内訳：1月公表事案の関与者146人と、補償、または違反認定時に在籍していた11人。この11人は全員が懲戒解雇・諭旨解雇。合計157人）

[サーフライフ @WCM_Engagement]

@kei_toshi__ ただ毎年この優待が継続されるかは分からんのよね…

[LA Clippers @LAClippers]

Rui at the half on his Clippers preseason debut! 🔥🔥🔥

21 PTS
5 REB
4-5 3PT
8-11 FG

[looking @PH0917]

いよいよ隠せなくなってきたぞ。国民の8割が打った。打て打てと扇動してきた連中はどうやって責任取るの？

[サーフライフ @WCM_Engagement]

@ikjohn08 @tamakiyuichiro ハローワークの求人票かな？

[サーフライフ @WCM_Engagement]

@ikjohn08 @tamakiyuichiro ぐぐぐ…求人票1件で語るとは…