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不找到工作不改名
@WJames1457
Master of Data Science @ USYD 🇦🇺 Bachelor of Science @ UT🇨🇦 AI Engineer/大模型算法/AI Infra ALL IN AI
Sydney, New South Wales
Joined April 2015
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不找到工作不改名
@WJames1457
about 24 hours ago
最近忙着社招,想到了之前校招参加 某银行北京分行管培终面的场景。不禁感叹,天下英雄如过江之鲫。 来到终面的各位同学均是QS前50/985硕 ,一路过关斩将。12人一轮群面,分成两组六人小队打辩论赛。从准备期间的无领导小组讨论环节到最后的辩论,全程每个人表现都被观察记录。
不找到工作不改名
@WJames1457
about 2 hours ago
@Hensen1016
有时候很玄学,只能说量变引起质变,根据流量反馈去优化帖子。加油👏
不找到工作不改名
@WJames1457
about 2 hours ago
@awefar_ai
是啊💪
不找到工作不改名
@WJames1457
about 4 hours ago
今天是开通蓝V第二天, 以后每两周记录一下进展, 今年结束以前能领到老马的工资吗🤔
不找到工作不改名
@WJames1457
about 3 hours ago
分享一个宝藏AI Infra教程 https://t.co/rJBCfZ1DIN
不找到工作不改名
@WJames1457
about 3 hours ago
@yeppppp24
@garrulous_abyss
太卷了😪
不找到工作不改名
@WJames1457
about 24 hours ago
最近忙着社招,想到了之前校招参加 某银行北京分行管培终面的场景。不禁感叹,天下英雄如过江之鲫。 来到终面的各位同学均是QS前50/985硕 ,一路过关斩将。12人一轮群面,分成两组六人小队打辩论赛。从准备期间的无领导小组讨论环节到最后的辩论,全程每个人表现都被观察记录。
不找到工作不改名
@WJames1457
about 3 hours ago
这个功能太棒了,一分也是爱👏
Elon Musk
@elonmusk
about 4 hours ago
We’re adding long press on like to send someone $1 via 𝕏 Money
不找到工作不改名
@WJames1457
about 3 hours ago
@elonmusk
这个功能太棒了👏
不找到工作不改名
@WJames1457
about 5 hours ago
@Hensen1016
每1个小时的课背后还会需要更多隐性的时间支出
不找到工作不改名
@WJames1457
about 5 hours ago
这两天BOSS直聘上有留学辅导教培机构来打招呼,问我有没有兴趣做兼职老师,让我想起之前的经历😂 留学时我在教培机构做过老师,主要教高数和统计。当时觉得这份兼职不错:一是能从教会他人中获得小小的成就感,二是可以巩固自己的知识,三呢便是能挣些零花钱改善生活。 眼下还没找到合适工作,兼职200-300/h的收入对于我也算可观。我便答应录制试课视频。准备试讲课件时,我翻阅起了尘封的旧课件,竟然有一种修为散尽之感,许多公式、定理看起来熟悉又陌生🤦。想到之后若要备课,难免需要花费一定精力捡起旧知识,分散了主业精力,最终还是婉拒了。
不找到工作不改名
@WJames1457
about 5 hours ago
@alto_legal
是的
不找到工作不改名
@WJames1457
about 15 hours ago
之前听说了求职陪跑,没想到还有留学陪跑😂 很多小留学生在国内高压的学习环境下,有父母的保驾护航,一路学业顺风顺水。但到了国外后,自驱力不足。父母担心成绩一落千丈,于是找到了提供“留学陪跑”服务的教培机构。这些机构不光能进行课业的辅导,还会帮助规划选课和专业,向家长和孩子解读学校政策,定期将孩子的学习情况汇报给家长。某种程度上来说,这算不算留了个假学🤔
不找到工作不改名
@WJames1457
about 16 hours ago
最近认识了一位在大厂工作十多年的大佬,和他聊完,收获了很多。他是中科大硕士,在读研期间就进入国内一线互联网大厂实习,毕业后直接留用,一待就是十多年。 我问他: “这十多年里为什么不跳槽去其他大厂,是不是互联网从业者就应该多跳槽,才会有更大的薪资涨幅,更好的发展?” 他说,因为自己在这家公司一直发展得比较顺,一路升职,所以从来没认真考虑过跳槽。期间,不少大厂找过他,有些给出的年薪达到过 400-500 万。 和他聊完后,我有几个感受。 1. 职场成功,不只是能力问题。 能力是基础,但能在一家公司十多年持续晋升,说明还需要懂得如何与人合作、如何获得信任、如何把事情做成。情商、判断力,甚至运气,都可能影响一个人的职业轨迹。 2. 长期主义的回报,可能远超频繁跳槽。 大家经常讨论跳槽涨薪,研究哪家公司给得更多。但如果一个人能在组织里持续成长,拿到更大的责任、更高的职级和更多的资源,留下来也可能是一种极优解。当然,前提是我们真的在成长,而不是在舒适区里消耗时间。 3. 精力和能量同样很重要 这位大佬的精力非常充沛,是典型的高能量人士。他和我说,他通常早上10点到公司,晚上十点多回家小酌一杯。晚上12 点左右准时开会。有些人能走到更高的位置,不只是因为聪明,还因为他们能长期承担高强度的工作和责任。但我也在想:这种生活方式的代价是什么?它是否值得我复制? 这次聊天让我意识到:职场的上限,不只取决于我们会什么,还取决于我们能否持续创造价值、获得信任,以及长期承受更大的责任。当然,每个人的路径都不一样。但至少,在职场里我们应该去思考:到底什么时候应该跳槽,什么时候又值得留下来
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不找到工作不改名
@WJames1457
about 17 hours ago
@chench53
某商业银行北京分行的管培生
不找到工作不改名
@WJames1457
about 20 hours ago
@weiweijiuzaizhe
对于当时的我来说,简直就是公开处刑😢
不找到工作不改名
@WJames1457
about 20 hours ago
@zjwdlh
个人猜想让每个人都投并且说明投票的原因:给每个人多一次发言的机会,看看能不能逻辑自洽,在团队中扮演怎样的角色,同时也能对每个人的性格底色更加了解。之所以最佳不一定赢得offer,是因为这个最佳只是由面试者们投出的而已,最终结果会由几个面试官们从各个维度综合评估。
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@WJames1457
about 20 hours ago
@zjwdlh
参与面试的牛马
不找到工作不改名
@WJames1457
about 24 hours ago
@Mashiro_0619
没有AI,他写的还会更屎😂
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