purna sudah tanggung jawab secara formil, namun secara moral masih banyak yang harus diselesaikan. merasa kekurangan adalah salah satu landasan untuk memperbaiki apa yang dirasa kurang. karena sejatinya suksesi kepemimpinan bisa diliat di kepemimpinan setelahnya.
Suatu keadaan organisasi tidak bisa diubah oleh satu orang, akan tetapi mungkin bisa diubah oleh orang banyak. Sejarah juga membuktikan bahwa banyak hal besar bisa diraih ketika kita menyisihkan perbedaan dan mula bekerja sama.
#filosofiteras (hal. 225)