HOERA! Onze eerste nieuwsbrief is een feit! Voortaan houden we #werkgevers in de regio #middenbrabant op de hoogte over de laatste ins en outs op het gebied van #personeel. Aanmelden voor de nieuwsbrief kan via de website (onderaan).
https://t.co/OnVRKszl5L
Nieuwe HARRIE’s gespot in Midden-Brabant! Deze enthousiaste deelnemers hebben de training succesvol afgerond en zijn daarmee officieel ‘de ideale collega op de werkvloer’ voor medewerkers met een #arbeidsbeperking.
Ook HARRIE worden 👉 https://t.co/L8XUYb819f
"We gaan voor een inclusieve arbeidsmarkt waar iedereen mee mag doen, met al zijn kwetsbaarheden en al zijn talenten," vertelt @a_lahlah tijdens de ontbijtsessie. Op naar de Meet&Greet XXL vanmiddag met bijna 400 geplande videogesprekken. @OnbeperktWerken@WSPmb
Mensen met een arbeidsbeperking een kans geven? Meld je aan voor de digitale Meet&Greet XXL op 16 maart en maak kennis met gemotiveerde werkzoekenden via videogesprekken! Georganiseerd door @WSPmb en @OnbeperktWerken.
https://t.co/PNkePJOEds
Op zoek naar gemotiveerde werknemers voor een vacature? Ontdek Open Hiring: een baan zonder sollicitatiegesprek. Bijeenkomst Midden-Brabant 8 oktober
@PrisedeauGolf met @ECCOLEATHER en @Mamaloes Babysjop i.s.m. @startfoundation @OAkkoord
https://t.co/f8g6OXt8z1
Deze toppers maken tijd en expertise vrij om ondernemers in deze bizarre tijd waar mogelijk te ondersteunen. Check https://t.co/JewDHoKOEh en maak een afspraak. Retweeten is tof, je helpt er (andere) ondernemers mee. #coronaloket#regiomiddenbrabant#onlinesupport
HET ROER OM - Ondernemers uit de regio Midden-Brabant laten met trots zien dat zij ondanks de coronacrisis optimistisch en creatief zijn.
@XPEL en TABB Interior Systems aan het woord. Zij vonden elkaar via https://t.co/GE4vrY1Atg.
@station88HOI
Ze vonden elkaar via https://t.co/TuFZbFYTGe: XPEL plaatste een oproep voor extra personeel. TABB Interior Systems voelde zich maatschappelijk betrokken en leent medewerkers uit aan XPEL voor het assembleren van Face Shields. https://t.co/j1xB87QBT9
#werksamen#corona
Het nieuwe platform #NLwerktdoor verbindt bedrijven uit sectoren die door corona meer personeel hebben dan werk met bedrijven die springen om personeel. Dit maakt snelle matches in de regio mogelijk. Zo houden we mensen en bedrijven aan het werk.
Kijk op⤵️
https://t.co/c1lMj0NUyR
Werkgevers die, tijdens de #Corona periode, personeel beschikbaar hebben óf juist medewerkers tekort komen, kunnen oproep plaatsen. #personeel uitwisselen #werksamen
Heb jij tijdens de Corona-periode personeel beschikbaar of kom je juist medewerkers tekort? Plaats jouw oproep op https://t.co/nymTHrzUzj. Initiatief van verschillende ondernemersverenigingen en lokale overheid om iedereen zo efficiënt mogelijk aan het werk te houden.
Mooi werkbezoek! @DeLeyhoeve met @a_lahlah waar aandacht en ontwikkeling van personeel goed onder de aandacht wordt gebracht door Fieke Arts,HR directeur. Zowel voor Zorg als Horeca wordt gezocht naar maatwerk zodat werk passend is. @WSPWerkhart @gemeentetilburg#participatie
‘Bij Albert Heijn voel ik me geen werknemer, maar ik kan en mag hier gewoon mezelf zijn’ aldus M. Met inzet van interne jobcoach & teamleider als buddy kunnen mensen met een arbeidsbeperking ‘gewoon’ aan de slag bij @albertheijn. Wat een enthousiasme van & bij iedereen #Tilburg