WV

Sangre roja y corazón a la izquierda

[Tao Te Kinga @taotekinga]

Imaginen esa fuerza pero en seco y de este tamaño 👇🏽🥴 #pomelos
Traumada. Tengo trauma auditivo.

[Tao Te Kinga @taotekinga]

...menor que ayer cumplió 17 🙏🏽 y yo, que tuve un septiembre terrible en ventas por el clima.
Ya venía para atrás $.
Tengo el presupuesto del techista y me faltan 400000/500000 $ para llegar.
Lo que tengo es mucho de lo que ya colecté gracias a uds, ya arreglé el agua y compré

[Tao Te Kinga @taotekinga]

Compañer@s, amig@s, client@s, red;
el pasado lunes en 10 minutos nos quedamos sin una parte del techo por EL NIÑO y se deterioró todo, se hundió por el peso de la piedra y se soltó, también se rompieron 25 vidrios y todo el sistema de agua exterior.
En mi casa vivimos mi hija...

[Bien Cuyano @biencuyano]

MENDOZA QUEBRADA
El modelo se derrumba: Informe marca la precariedad socioeconómica en la que están sumidos los mendocinos... casi el 80% considera que su salario no le está ganando a la inflación. 2 de cada 3 hogares de Mendoza no llegan al día 20 del mes y el 62% de las familias se endeudó para cubrir gastos básicos
¿Cuándo llega el derrame de "los éxitos de la macro" que celebra Cornejo?

➡️https://t.co/xw51nDrecu

[Lula Gonzalez @Lulamaravilla]

Esto pasó en #Salta . El Pami no atendió a un jubilado 73 años y lo dejaron en la vereda y encima el funcionario retó a la nieta por exponer a la prensa. El jubilado está ahora en terapia intensiva. Son criminales via @murishow

[Tiempo AMBA @Tiempo_AMBA]

A partir de mañana por falta de presupuesto se dejaran de lanzar sondeos meteorológicos, es un dato clave por ejemplo para cuando hay alertas de tormentas, para así ajustar el pronostico, ya que con el sondeo uno puede saber datos claves de inestabilidad, como vientos en altura, energía potencial, cuan inestable está la masa de aire, cuanto puede crecer la nube, a que temperatura se inestabiliza la masa de aire, etc.

[Alejo García Pintos @alegarciapintos]

La lucidez de Pompeyo Audivert.

[WV @WVvamosrojo]

@GabrielCastroOK Esta tierra que no es mía
Esta tierra que es del amo
La riego con mi sudor
La trabajo con mis manos

Pero dime compañero
Si estas tierras son del amo
Por qué nunca lo hemos visto
Trabajando en el arado

[WV @WVvamosrojo]

@Independiente Dirigentes corruptos y ladrones, cuerpo t��cnico de equipo chico y jugadores medio pelo, qué puede salir mal?

[Dante López Foresi @DanteForesi]

De la autora de "Alta Coimera", @Maria_P_Godoy, llega..."Saluden al relato que se va"

[Myriam Bregman @myriambregman]

¿ES UNA EXAGERACIÓN DECIR QUE LA REFORMA LABORAL CON MEDIA SANCIÓN EN EL SENADO ES “ESCLAVISTA”?

A medida que se conocen los cambios introducidos, se confirma que la respuesta a esta pregunta es NO.

Algunos recordarán las risas que provocaba hace años aquel sketch de Alberto Olmedo donde Rogelio Roldán era superexplotado por su patrón, que le iba vaciando la casa, apoderándose hasta de su calefón. Pero este ataque a la vida de miles de trabajadoras y trabajadores que presenciamos no da ninguna gracia. Lo tenemos que enfrentar.

No se trata de una simple reforma o contrarreforma laboral: es un cambio profundo en el paradigma en el que se desarrolla el empleo en la Argentina. Lo que se aprobó en el Senado rediseña la relación laboral intensificando la explotación capitalista y le suma algo clave: UNA DOMINACIÓN SOBRE EL TIEMPO, EL CUERDO Y LA VIDA del trabajador y la trabajadora, más propia de sistemas basados en la servidumbre o el esclavismo que en una pretendida “modernización” de las relaciones laborales.

TU TIEMPO NO ES TUYO
En la media sanción aprobada en el Senado, todo el sistema está armado para que el trabajador o la trabajadora estén disponibles las 24 horas para satisfacer los intereses de la parte patronal.

Y no solo en el trabajo: se habilita un autoritarismo que invade la vida interna y externa, el tiempo, el cuerpo y hasta las familias.

1. Reducción del salario durante la licencia por enfermedad
Se reduce al 50% o al 75% el salario durante la licencia. La ideología que trasluce esta medida es que el empleador es tu dueño dentro y fuera del trabajo. No importa la salud, lo único que interesa es que nada impida que vayas a trabajar.
Si te enfermás o te lesionás, te bajan el sueldo al 75%. Pero si la empresa considera que fue “culpa” tuya, solo te pagan el 50%.
¿Y cuándo es “culpa” del trabajador? No queda claro cómo se definirá; por lo tanto, en principio, lo decide la empresa. Por ejemplo, podría ser tu culpa si la lesión se produjo practicando un deporte, jugando con tus hijos en una plaza, o haciendo un arreglo en tu casa.
¿Y si te enfermás? La redacción de la norma permite que las empresas paguen la mitad si consideran que la enfermedad es producto de una actividad “voluntaria y consciente”. Por ejemplo, si un trabajador es diagnosticado de cáncer la empresa se le ocurre decir que es culpa del trabajador “por fumar” y dejarlo con la mitad de sus ingresos.

2. Menos tiempo de licencia por enfermedad o accidentes no laborales
La reforma reduce fuertemente las licencias médicas.
Actualmente, la licencia médica por enfermedades o accidentes no laborales es de 6 meses, o de 1 año si tenés cargas de familia. Solo cuando la antigüedad es menor a cinco años, la licencia se reduce a 3 meses o a 6 meses si tenés cargas de familia. En todos los casos, se cobra el 100% del sueldo.
Con la reforma, además de bajar el sueldo a 50% o 75%, reducen el tiempo de máximo de licencia médica, habiendo para todos y todas un límite de 3 meses, extensible a 6 meses si tenés cargas de familia. Después de ese plazo, pasás a reserva de puesto y dejás de cobrar, aunque sigas enfermo.
El recorte también alcanza a las enfermedades de salud mental que no estén relacionadas con el trabajo.
En síntesis: te reducen el tiempo de licencia, te bajan el sueldo y destruyen tu salud.

3. ¿Y qué pasa con las enfermedades laborales o accidentes en el trabajo?
Antes de esta reforma, ya se hicieron cambios por decreto para bajar indemnizaciones y beneficiar a las ART.
El nuevo baremo laboral del decreto 549/2025, vigente desde este año, reduce fuertemente las indemnizaciones por lesiones muy comunes en trabajos físicos como las hernias de disco y lesiones de rodilla, entre otras. También los casos de disfonía, que afecta especialmente a docentes.
Además, el baremo directamente no contemplapatologías frecuentes como lumbalgias, cervicalgias ni enfermedades de salud mental.
Como si fuera poco, se elimina un criterio que antes se contaba en la indemnización: el cambio de tareas.
Hasta ahora, si después del accidente o la enfermedad no podías volver a tu puesto habitual, eso se tenía en cuenta para calcular la indemnización. Ahora se ignora.

Menos control y menos tratamiento
Cuando una ART rechazaba una enfermedad o daba el alta, la Superintendencia de Riesgos del Trabajo debía realizar una audiencia médica para que un profesional evaluara el caso.
Con la Resolución 5/26 de la SRT, se elimina la revisión médica presencial: el reclamo pasa a ser solo escrito, con los estudios que tengas, sin que te vea un médico.
Resultado: menos indemnización, menos controles y más poder para las ART.

4. Banco de horas
La disponibilidad horaria pasa a ser total: desaparece la jornada rígida que permite organizar la vida. Te pueden exigir quedarte hasta 12 horas sin pagar extras.
Así, toda la vida personal y familiar queda atada al puesto de trabajo.
Por ejemplo, quien estudia en la facultad tendrá enormes dificultades ante cambios de horario. Ni hablar si tenés hijos: ¿cómo hace esa persona para quedarse 12 horas y retirarlos de la escuela? La organización de la vida y de la familia queda en manos del patrón.

5. Vacaciones fragmentadas
En la misma lógica, familia, hijos, pareja, pasan a segundo plano. Las vacaciones serán cuando le convenga al empleador fragmentadas cada 7 días. Tus relaciones, tu propia vida, se postegan; primero está el patrón.

6. Reorganización del lugar de trabajo
El empleador podrá modificar condiciones laborales, por ejemplo, trasladarte a otra sede o sucursal a 50 km. Y si no aceptás, ya no podrás reclamar judicialmente, solo considerarte despedido y perder el trabajo.

7. Salarios “dinámicos”
Los adicionales salariales podrán ser eliminados cuando la empresa lo decida. Es decir, pueden quitarte ítems del sueldo y hacerte cobrar menos según su voluntad. Programar gastos será imposible.

8. Eliminación del preaviso
Durante el período de prueba, el despido podrá producirse sin previo aviso. De un día para el otro, a la calle y sin indemnización.

9. Derogación de la Ley de Teletrabajo
Se profundiza la invasión sobre la vida fuera de la jornada laboral. Se elimina el derecho a la desconexión y la posibilidad de realizar tareas remotas para el cuidado de menores de 13 años, personas con discapacidad o adultos mayores.
También se elimina la obligación de proveer herramientas de trabajo para las tareas que realizarás desde tu casa. Porque tu vida, en esta lógica, les pertenece.

10. Más precarización para las mujeres
En el régimen de empleadas de casas particulares —donde mayoritariamente son trabajadoras mujeres— el período de prueba pasa de 15 o 30 días a seis meses. Durante ese tiempo pueden despedirlas sin preaviso ni indemnización.

11. Libertad, ¡afuera!
Como corolario de que la vida y los derechos del trabajador le pertenecen a la empresa, se establecen severas limitaciones a la libertad de expresión y organización, así como para ejercer el derecho elemental a realizar asambleas y de realizar una huelga. Además, se busca vaciar de contenido los convenios colectivos.
El trabajador/a deja de ser un sujeto con derechos colectivos y pasa a ser un individuo aislado frente al poder patronal.

12. FAL CONTRA LOS LABURANTES.
Aunque a eso le dedicaremos luego un capítulo especial, no está demás decir que la lógica del pago de indemnizaciones a través del FAL y mediante la desfinanciación de la ANSES, también va en el mismo sentido esclavista que aquí denunciamos.
Si te podrás jubilar o no, pasa a ser asunto tuyo ya que hay que ver qué queda en el fondo de la olla de la ANSES si se aprueba esta ley.
Y cuando el patrón decide echarte, es tu problema cómo te las arreglás, él no paga un peso, la indemnización la pagan "con la de los jubilados".

Podemos y debemos frenar esta reforma esclavista. Organicemos una gran huelga nacional y una rebelión popular el día que se trate en la Cámara de Diputados. Tenemos la fuerza.
Si estamos todos y todas en las calles, si les paramos el país, podemos ganar y arruinarles la fiesta a los canallas feudales.

[WV @WVvamosrojo]

@embonh Feliz Año Horacio!!!

[Karin Arcuschin @KarinArcus_ok]

Acosta, Graciela, 35 años.
Almirón, Carlos "Petete", 24 años
Álvarez Villalba, Ricardo, 23 años
Arapi, Ramón Alberto, 22 años
Aredes, Rubén, 24 años
Avaca, Elvira, 46 años
Avila, Diego, 24 años
Benedetto, Gustavo Ariel, 30 años
Campos, Walter, 17 años
Cárdenas, Jorge, 52 años
Delgado, Juan, 28 años
Enriquez, Víctor Ariel, 21 años
Fernández, Luis Alberto, 27 años
Ferreira, Sergio Miguel, 20 años
Flores, Julio Hernán, 15 años
García, Yanina, 18 años,
Gramajo, Roberto Agustín, 19 años
Guías, Pablo Marcelo, 23 años
Iturain, Romina, 15 años
Lamagna, Diego, 26 años
Legembre, Cristian, 20 años
Lepratti, Claudio "Pocho", 35 años
Márquez, Alberto, 57 años
Moreno, David Ernesto, 13 años
Pacini, Miguel, 15 años
Paniagua, Rosa Eloísa, 13 años
Pedernera, Sergio, 16 años
Pereyra, Rubén, 20 años
Ramírez, Damián Vicente, 14 años
Rios, Sandra
Riva, Gastón Marcelo, 30 años
Rodríguez, José Daniel
Rosales, Mariela, 28 años
Salas, Ariel Maximiliano, 30 años
Spinelli, Carlos Manuel, 25 años
Torres, Juan Alberto, 21 años
Vega, José, 19 años
Villalba, Ricardo, 16 años.

Asesinados por el gobierno Neoliberal de Fernando de la Rúa.

[Juan Carlos Molina @juanKa_molina]

“Bajen las armas”

[Spanish Revolution @Spanish_Revo]

HOY. AHORA. EN LIBIA.
Se venden seres humanos en subastas.
Hombres: 300$.
Mujeres y niñas: esclavitud sexual.

No es historia. Es presente.

La OTAN destruyó Libia en 2011. Occidente lo llamó “intervención humanitaria”.
El país quedó en manos de milicias y mafias.
Y la esclavitud volvió.

La UE paga a esas milicias para frenar migraciones. Capturan, encierran, violan y torturan.
Meloni acaba de renovar el acuerdo.

La pregunta es:
¿cómo nos han enseñado a mirar hacia otro lado?

[desaparecidas argentina @desaparecidaorg]

Cintia Elizabeth Tolaba tenía 15 años cuando desapareció el 2/1/2016, en Santa Clara, provincia de Jujuy. Salió a la plaza del pueblo y no regresó.
No dejemos nunca de compartirlo🙏❤️

#SantaClara #Jujuy

[desaparecidas argentina @desaparecidaorg]

Azucena Morales tiene 52 años, desapareció el 28/10/25 en Tristan Suárez, Ezeiza, provincia de Buenos Aires. Se hizo la denuncia. Por favor compartir y avisar #Urgente a la policía local, o al☎️ 911

#TristianSuarez #Ezeiza #BuenosAires

[Revista Cítrica @revistacitrica]

La policía de Mendoza reprimió y detuvo a asambleístas, vecinxs y defensores del agua en Uspallata, cuando se manifestaban en rechazo al avance del proyecto minero San Jorge. Cornejo no quiere entender que en la provincia que gobierna no hay licencia social para la megamineria.

[Felicitas Bonavitta @FelicitasBV]

Recibo insultos a menudo.
Pero jamás me amenazaron con ser descuartizada por hablar de política. Les invito a denunciar esta cuenta de Instagram, y haré lo mismo en la justicia.
Se llama Gonzalo Zalazar y se molestó con el informe sobre la diputada Villaverde.

[Cristian @CristianDanAra]

@luispetri @PatoBullrich @alfredocornejo @marcoscalvente Cara de amianto