واعـي

أساعدك على معرفة نظام العمل السعودي سواء كنت موظف أو صاحب عمل

[واعـي @Waa3i_]

شرح العمل الإضافي في إجازة العيدين:

لو افترضنا ان زيد وعبيد وخالد موظفين في شركة سين.
واجازة العيد تبدأ الخميس يوم عرفة وتنتهي يوم الاثنين.

ويوم راحتهم الاسبوعية يوم السبت فقط

وعمل زيد يوم الجمعة 8 ساعات.
وعبيد يوم السبت 8 ساعات
وخالد لم يعمل في العيد.

كيف يتم الحساب؟

تابع

[واعـي @Waa3i_]

حساب الأجر الاضافي : 100% من أجر الساعة الإجمالي + 50% من أجر الساعة الأساسي مضروبا في عدد ساعات العمل الاضافي

___

لا تخرج حالات العمل في العيد عن الثلاث حالات المذكورة أعلاه والله أعلى وأعلم

[واعـي @Waa3i_]

شرح العمل الإضافي في إجازة العيدين:

لو افترضنا ان زيد وعبيد وخالد موظفين في شركة سين.
واجازة العيد تبدأ الخميس يوم عرفة وتنتهي يوم الاثنين.

ويوم راحتهم الاسبوعية يوم السبت فقط

وعمل زيد يوم الجمعة 8 ساعات.
وعبيد يوم السبت 8 ساعات
وخالد لم يعمل في العيد.

كيف يتم الحساب؟

تابع

[واعـي @Waa3i_]

1- خالد سيحصل على أجر إجازة أيام العيد كاملة

2- عبيد سيحصل على

-أجر إجازة العيد + أجر اضافي عن الثمان ساعات + يوم راحة عوضا عن يوم السبت

3- زيد سيحصل على أجر إجازة العيد + أجر اضافي عن الثمان ساعات

[واعـي @Waa3i_]

سابقاً: اذا تغيب العامل يوماً واحدًا بدون عذر جاز لصاحب العمل أن يحسم أجر يومين.

الآن: اذا تغيب العامل يوماً واحدًا بدون عذر جاز لصاحب العمل أن يحسم أجر يوم ونصف اليوم فقط

[واعـي @Waa3i_]

قاعدة قانونية :

يجوز الاتفاق بين الطرفين على اي شرط لا يخالف نظام العمل

[واعـي @Waa3i_]

السلام عليكم
عدنا من جديد

[واعـي @Waa3i_]

سؤال :حسام يعمل بائعاً فكلفته إدارته بالعمل الاضافي في #اليوم_الوطني لمدة ثمان ساعات ؛ ولكن الموظف تغيّب عن العمل في اليوم الوطني ولم يحضر.
كيف يكون الخصم من أجر حسام؟

#اليوم_الوطني_٩٢

[عبدالرحيـم @I_ra7eem]

Set a reminder for my upcoming Space! https://t.co/5XGHfOKBiX

[واعـي @Waa3i_]

وش رأيكم
لو عملنا مساحة بكرة المساء الساعة 8 وش حابين نتكلم فيه؟
ع

[واعـي @Waa3i_]

@HBOY20201 @R_m_H91 @Young_Promoter1 عليكم السلام ورحمة الله
ما هو سؤالك اخي الكريم؟

[واعـي @Waa3i_]

بسم الله

نفتح باب الأسئلة..
أي سؤال تحت هذه التغريدة ستتم الاجابة عليه خلال ٣ ساعات

[واعـي @Waa3i_]

أكثر ما يؤلمني
هو جهل الموظف بحقوقه

يُحسم من أجره، ويُستبعد خلال فترة التجربة، وتُنهى خدماته بسبب الغياب..
كةل هذا بدون وجه حق!!
نحن هنا لن نستطيع ايقاف هذه الممارسات
ولكن نستطيع توعية الموظفين بحقوقهم حتى لا يُظلموا من موظفي الموارد البشرية الذين يستغلون سلطاتهم.

[واعـي @Waa3i_]

سؤال لاصحاب الرواتب :

موظف تعاقد مع صاحب العمل على أجر شهري قدره 6000 ريال و إجازة سنوية قدرها 30 يوما.

باشر العمل بتاريخ 3 سبتمبر2021 وأُنهيت خدماته في تاريخ 15 اكتوبر 2021 خلال فترة التجربة.

السؤال:

كم المستحقات التي يجب أن يتسلمها عند احتساب نهاية الخدمة؟

[واعـي @Waa3i_]

هل أنت راضٍ عن أداء إدارة الموارد البشرية في منشأتك ؟
(يعني هل ترى أداءها يُشرّف للحديث عنها أمام اصدقاءك؟)

[واعـي @Waa3i_]

هل أنت راضٍ عن أداء إدارة الموارد البشرية في منشأتك ؟
(يعني هل ترى أداءها يُشرّف للحديث عنها أمام اصدقاءك؟)

[واعـي @Waa3i_]

أهم المواد القانونية التي يجب على الموظف معرفتها قبل واثناء وبعد العمل :
51
52
53
54
55
61
65
68
69
70
72
74
75
76
77
78
79
80
81
84
85
86
87
88
93
94
98
109
110
111
112
115
117

[واعـي @Waa3i_]

@hedh29 نعم صحيح

[واعـي @Waa3i_]

لئن تحصل على 75% من حقوقك ومستحقاتك بالتفاهم المباشر مع صاحب العمل..
خير لك وأكثر صحة من أن تحصل على 100% من حقوقك عن طريق المحكمة

[واعـي @Waa3i_]

@hedh29 عليكم السلام.
اوقات الصلاة لاتدخل ضمن ساعات العمل.
لذلك لا مانع ان تحدد وقت للصلاة ويستبعد من وقت العمل الفعلي.

[واعـي @Waa3i_]

السلام عليكم..
متى يناسبكم نعمل live على zoom
دورة سريعة عن حقوق الموظف في نظام العمل ؟