للموظفين على #نظام_العمل
{ جدول المخالفات والجزاءات }
بعد التعديلات الصادرة هذا العام 2025 لـ
#اللائحة_التنفيذية_لنظام_العمل
•••
أولاً/
مخالفات تتعلق بمواعيد العمل
ثانياً/
مخالفات تتعلق بتنظيم العمل
ثالثاً/
مخالفات تتعلق بسلوك العامل
•••
من ضمن التعديلات:
*
عند غياب يوم واحد بدون إذن أو عذر مقبول خلال السنة العقدية
1️⃣للمرة الأولى:
حسم أجر الغياب + حسم جزاء (50٪) من أجر اليوم
((كانت سابقاً)) الجزاء حسم يومين
2️⃣للمرة الثانية:
حسم أجر الغياب + حسم جزاء يوم
((كانت سابقاً)) الجزاء حسم ثلاثة أيام
3️⃣للمرة الثالثة:
حسم أجر الغياب + حسم جزاء يومين
((كانت سابقاً)) الجزاء حسم أربعة أيام
—————————
كما يوضح الجدول ماهو الجزاء في حالات مثل:
- التأخر عن العمل
- ترك العمل أو المغادرة قبل نهاية الدوام
- التلاعب في إثبات الحضور أو الانصراف
- التشاجر ، التحريض ، الاعتداء
- الغياب المتصل بدون عذر مقبول
- الانقطاع عن العمل مدة تزيد عن 15 يوم متصلة
- الغياب المتقطع لمدة تتجاوز 30 يوم خلال السنة العقدية
**
كما تم إضافة مخالفة: عدم التقيد بالزي الرسمي المعتمد بالمنشأة، ومقدار الجزاء في المرة الأولى وفي حالة التكرار
***
أيضاً تم إضافة النماذج الموحدة لعقد العمل بأنواعه إلى اللائحة
..للتحميل ملف PDF📎
https://t.co/fpfVCpIjYB
✅تقديم #الموظف#للاستشارات
لا يعد عملا #تجاريا وفقا للمادة (٤/ب/٢٠٩)من لائحة الموارد البشرية.
✅لكنه يعد ممارسةً لمهنة #المحاماة بموجب المادة (1)من نظام المحاماة.
وقد قصرت المادة (١٨) الترافع على المحامين #المرخصين، وعاقبت المادة (37) من مارس المهنة خلافا للنظام بالسجن والغرامة
سليمان صالح:
"عشان ادخل في الوظيفة ذي دعيت ثلاث دعوات طلبتها من الله حرفيًا بنفس النص قلت يالله عطني كذا والمكان كذا والراتب كذا وجتني كلها قسم بالله بنفس اللي دعيته ❤️".
وصفت عائشة رضي الله عنها البكاء من (القهر) وصفا دقيقا، قائلة في حادثة الإفك واتهامها:
فبكيتُ حتى ظننتُ أن البكاء (فالقٌ) كبدي.
نعم، بكت كثيرا لدرجة أن كبدها كاد ينفلق ويتمزق من شدة البكاء وكثرته!
فتاة لا تبلغ ١٨ سنة آنذاك، تتعرض لمثل هذا الاتهام وتصبر مع انتشاره! ما أعظمها
القادة لا يفشلون بسبب نقص الأفكار بل بسبب ضعف التنفيذ
الاستراتيجية التي لا تتحول إلى نتائج. تبقى عرض تقديمي
لهذا صُمم البرنامج الدولي ESL
في القيادة الاستراتيجية الفعّالة
لتتعلم كيف تربط الرؤية بالأهداف، والأهداف بالتنفيذ، والتنفيذ بالنتائج
18 يوليو 2026
الحجز والاستفسار 👇
نظام المعاملات المدنية في خريطة واحدة
أعددت هذه الخارطة الذهنية لتكون دليلًا بصريًا مختصرًا يوضح هيكلة النظام من حيث الأقسام والأبواب والفصول، مع الإشارة إلى أرقام المواد لكل فصل؛ تسهيلًا للوصول، وترتيبًا للصورة العامة للنظام.
آمل أن تكون نافعة للزملاء والمهتمين
العقود القضائية:
أنواعها، شرحها، طرق القدح فيها، حصرها، تطبيقاتها
موضوع خليق بالبحث الأكاديمي
مثاله: قرارات رسو المزاد، وثبوت الصلح، ونحو ذلك كلها من العقود القضائية، وللطعن فيها والإجراءات المتبعة حيالها مجال مختلف عن الأحكام العادية.
في حال أردت التقدم ببيع عقار مرهون أو نحوه مما يعد تنفيذا مباشرا، فعليك التقدم بصك العقار المسجل في البورصة العقارية وليس السجل العيني للعقار إن كان مسجلا.
ومن هذا الباب، أستغرب من عدم اعتبار المدققين للسجل العيني سندا تنفيذيا، مع أنه كذلك.
نصالح للمستثمرين في الجهات المالية ومنصات التمويل:
- السند لأمر ليس ضمانا، وإنما سند تنفيذي عند التعثر أو التأخر، فلا تغتر بالمذكور في نشرات الإصدار.
الضمان يكون مثل الرهن، أو الضمان البنكي، أو التنازل عن مستحقات، ونحو ذلك.
يتبع