WeAllFinland/CoWeAll

WeAll: Tutkimuksella kohti tasa-arvoista työelämää / CoWeAll: Remote work and diverse workforce in the era of epidemic and its consequenses. Suomen Akatemia

[University of Helsinki @helsinkiuni]

Eliminating inequality benefits employees but also employers. If e.g family circumstances prevent career advancement, the best talents can end up working in the wrong positions. #telecommuting #inequality @MiraKarjalainen @HYhumtdk @WeAllFinland https://t.co/Ym1PAwYtAb

[Mira Karjalainen @MiraKarjalainen]

Tutkimukseni talouden ja uskonnon kietoutumisesta suomalaisen talouseliitin ajatuksissa auttamisesta on julkaistu:
”Sama porukka tapaa toisiaan hirvijahdissa.” – Yritysjohtajat ortodoksista kulttuuriperinnettä tukemassa
https://t.co/17eYP6jTEF

[Mira Karjalainen @MiraKarjalainen]

Satakunnan kansassa juttua etätöistä ja työn hämärtyvistä rajoista
https://t.co/aEY5FiiVKk

[Mira Karjalainen @MiraKarjalainen]

Distansarbete synliggör ojämlikheter i arbetslivet

– Pandemitiden har avslöjat olikheter bland familjerna och i omsorgsansvaret som också påverkar möjligheterna till distansarbete, berättar Mira Karjalainen @helsinkiuni @WeAllFinland.

https://t.co/c1rX43mHWo

[Marjut Jyrkinen @MarjutJyrkinen]

Suuret kiitokset Eva, olet ollut promoottori monissa tärkeissä asioissa ja vienyt asioita eteenpäin ja loppuun! Intosi ja ilosi on on kruunannut päivät, ja jatketaan tätä edelleen @TerhiHeinila @WeAllFinland

[Humanistinen tiedekunta, Helsingin yliopisto @HYhumtdk]

We have to fight to get rid of inequality. Eliminating it also benefits employers, says @MiraKarjalainen.
#telecommuting #inequality @helsinkiuni @WeAllFinland
https://t.co/TxfwvTFyjL

[Humanistinen tiedekunta, Helsingin yliopisto @HYhumtdk]

Vi måste sträva efter att avskaffa ojämlikhet. Minskad ojämlikhet är också till fördel för arbetsgivare, säger @MiraKarjalainen.
#distansarbete #ojämlikhet @helsinkiuni @WeAllFinland

https://t.co/raF5qTcWLo

[WeAllFinland/CoWeAll @WeAllFinland]

Tutkimus on osa WeAllin jatkohanketta CoWeAllia, jossa tutkitaan korona-ajan työelämää tutkijoina @MiraKarjalainen ja Jukka Lehtonen, hankejohtaja @MarjutJyrkinen

[Mira Karjalainen @MiraKarjalainen]

Työelämän tutkimus -lehden teemanumero Sukupuoli ja tasa-arvo 2020-luvun työelämässä on juuri ilmestynyt. Mukana artikkelini "Työn rajojen hämärtyminen koronapandemian aikana: etätyö ja sukupuoli" Lukuiloa!
https://t.co/VS3YpJrri2
https://t.co/c4Nrap2UUv

[Strateginen tutkimus @Akatemia_STN]

Perhepolitiikalla ja varhaiskasvatuksella edistetään työllistymistä ja työelämän tasa-arvoa: https://t.co/XQmCSexavl

Aihetta tutkivat hankkeet: @cctutkimus, @titaconsortium & @weallfinland

#eriarvoisuus #köyhyys #lapset #lapsiperheet #varhaiskasvatus #perhepolitiikka

[Heidi Lehtovaara @heidilehtovaara]

Our article on highly-skilled migrant women's job search has just been published, see NJWLS 2021: https://t.co/dUap6jktWR Our analysis with @MarjutJyrkinen shows paradoxes between expectations and experiences, and prejudices from the side of employers @WeAllFinland #Equality

[WeAllFinland/CoWeAll @WeAllFinland]

Keskustelua ulkonäköpaineista ja ulkonäön merkityksestä mm. työelämässä. Toimittaja Hanna Kinnusen vieraana CoWeAll-tutkija @MiraKarjalainen Kuuntele suplassa:
https://t.co/s34TZjm2Yo

[WeAllFinland/CoWeAll @WeAllFinland]

WeAll-tutkimusta @MiraKarjalainen Kauppalehdessä:

[Mira Karjalainen @MiraKarjalainen]

Kauppalehdessä juttua toimistoelämästä koronan jälkeen:
https://t.co/kPl3hf5C9w

[Hannamaija Helander @HmHelander]

Mökkimatkalla näin viimeisenä lomapäivänä voi kuunnella akatemiatutkija Mira Karjalaisen aatoksia tietotyön muuttumisesta. Helsingin yliopiston Utelias mieli -podcastissa on toki muitakin mielenkiintoisia tutkijaääniä. @helsinkiuni https://t.co/nEZwzHExJi #työ @MiraKarjalainen

[WeAllFinland/CoWeAll @WeAllFinland]

🏳️‍🌈Toivotamme edelleen erinomaista #pride -viikkoa kaikille! Tutkijamme Jukka Lehtonen huomenna 1.7. klo 13-15 panelistina @helsinkiuni Pride-tilaisuudessa. 🏳️‍🌈
Lue blogistamme viimeisimmät CoWeAll-kuulumiset 👇https://t.co/itRIINsIwZ

[Strateginen tutkimus @Akatemia_STN]

@WeAllFinland @MarjutJyrkinen @MiraKarjalainen @helsinkiuni 👏💎🔥 Hienoa, että tutkimus jatkuu ja #RatkaisujaTieteestä syntyy myös jatkossa.

[Mira Karjalainen @MiraKarjalainen]

Hyvää homo-, trans- ja bifobian vastaista päivää!
Lue CoWeAll-tutkija Jukka Lehtosen blogi HLBTI-yrittäjistä koronakriisissä
https://t.co/OYxXAs5ZUF
#IDAHOT #yhdenvertaisuus https://t.co/4Zajna7Zko

[WeAllFinland/CoWeAll @WeAllFinland]

WeAllFinland -hanke loppui virallisesti 30.4.2021. Tällä tilillä jatkaa korona-ajan työelämää tutkiva CoWeAll-tutkimusprojekti vetäjänä @MarjutJyrkinen ja tutkijoina @MiraKarjalainen ja Jukka Lehtonen @helsinkiuni WeAll kiittää ja kumartaa!

[University of Helsinki @helsinkiuni]

Miehet ottavat ilolla vastaan lisääntyneet mahdollisuudet huolehtia itsestään ja työnantajien mielenkiinnon työntekijöiden terveyttä kohtaan, osoittaa väitöstutkimus. #HelsinkiWelfare #työ #etätyö #hyvinvointi @HYhumtdk @WeAllFinland https://t.co/DA9QEhH4Dm

[Marjut Jyrkinen @MarjutJyrkinen]

Tutkimus näivettyy mikäli yliopistoissa ei varata tähän aikaa - tutkimuspohjaisuus opetuksessa ei voi perustua (vain) muiden tutkimuksiin viittaamiseen vaan ajankohtaisuus ja ammattitaito edellyttää aikaa tuottaa myös itse kiinnostavaa tutkimustietoa @NevgiAnne @WeAllFinland

[WeAllFinland/CoWeAll @WeAllFinland]

WeAll-tutkijat @MiraKarjalainen ja Jukka Lehtonen toimivat asiantuntijoina eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunnan selonteossa Agenda 2030. Nyt se on julki:

[Mira Karjalainen @MiraKarjalainen]

Oli ilo olla asiantuntijana kuultavana eduskunnan Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnassa aiheena kestävän kehityksen globaali toimintaohjelma Agenda2030. Nyt valiokunnan selonteko on julkaistu: https://t.co/sQTCD28fxu
#työelämä #yhdenvertaisuus #tasaarvo @WeAllFinland