WeEqual-eu

Diversity, Equality and Inclusion Consultancy. Ayudamos a las organizaciones a crecer gracias a integrar la diversidad en sus organizaciones.

[WeEqual-eu @WeEqualeu]

El matrimonio igualitario provoca una crisis en el Gobierno del conservador Kyriakos Mitsotakis en Grecia | Internacional | EL PAÍS
#Diversidad #Igualdad #RRHH #Estrategia #Dirección https://t.co/DNPphlFISK

[Eva Vila-Massanas @EvaVilaMassanas]

Las mujeres dedican el doble de tiempo al cuidado de los hijos que los hombres y el 44% de ellos piensan que las políticas de igualdad les perjudican.
#Diversidad #Igualdad #RRHH #Estrategia #Dirección ⁦@WeEqualeu⁩ https://t.co/qTgSArecc9

[WeEqual-eu @WeEqualeu]

Desde WeEQUAL os deseamos lo mejor para el 2024!
Y entre todas y todos poder contribuir a un mundo más diverso e inclusivo.
#Igualdad #Diversidad #RRHH #Estrategia #Dirección

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Gonzalo Gortázar destaca la responsabilidad de las empresas líderes en el impulso a la diversidad https://t.co/18mhraA1GG
#Igualdad #Diversidad #RRHH #Estrategia #Dirección

[UN Women @UN_Women]

📢 COMING SOON 📢

#16Days of Activism against Gender-based Violence begins on 25 November.

This #16Days, we are here to remind you that there is #NoExcuse for gender-based violence.

Are you with us?

Learn more about this years' theme: https://t.co/WMZ8WZVWCl

[WeEqual-eu @WeEqualeu]

Si quieres saber por qué no es suficiente contratar a personas diversas escucha la conversación de nuestra cofundadora @gemaaguilo con nuestra socia en Ecuador Karina Riulova 👉
#Igualdad #Diversidad #RRHH #Estrategia #Dirección #Inclusión

[Eva Vila-Massanas @EvaVilaMassanas]

Una mesa de debate sobre “Equilibrio empresa y personas” con titulares interesantes en @Women360Congres
😡Somos el país de EU en el que más se trabaja a partir de las 18h.
😡Las mujeres seguimos siendo demasiado autoexigentes.
#Igualdad #Diversidad #RRHH #Estrategia @WeEqualeu

[Eva Vila-Massanas @EvaVilaMassanas]

Why women are leaving the public and social sectors, even if promoted. Insights apply also to the private ones 👉🏻https://t.co/QjmxoIlkj4 via @McKinsey
#Diversidad #Igualdad #Estrategia #Dirección #RRHHH @WeEqualeu

[Eva Vila-Massanas @EvaVilaMassanas]

Emprenedora en l‘àmbit cultural, aquesta és la teva beca 👉🏻
@SusanaBleier

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Nuestra cofundadora @EvaVilaMassanas participando en el congreso de la excelencia.
#Diversidad #Igualdad #RRHH #Estrategia #Dirección

[Eva Vila-Massanas @EvaVilaMassanas]

Un estudio de la Royal Society Open Science demuestra las mejoras de los últimos años, PERO aún los personajes femeninos de los videojuegos hablan menos y tienen diálogos menos relevantes 🫣
#Diversidad #Igualdad #RRHH #Estrategia ⁦@WeEqualeu⁩ https://t.co/mQKBDkfJ98

[Eva Vila-Massanas @EvaVilaMassanas]

Una lectura muy recomendable. Como manejar brainstorming en grupos complejos 🙌🏻Bias Busters in brainstorming https://t.co/BQre2kiWx2 via @McKinsey
#Diversidad #Igualdad #Estrategia #Dirección #RRHH @WeEqualeu

[WeEqual-eu @WeEqualeu]

Nuestra Cofundadora @EvaVilaMassanas esta semana participa en el Congreso por la Excelencia, en la mesa redonda sobre sostenibilidad y excelencia.
#Diversidad #Igualdad #RRHH #Estrategia #Dirección

[Eva Vila-Massanas @EvaVilaMassanas]

Esta semana tengo el honor de participar en el Congreso por La Excelencia conversando sobre la relevancia de la Diversidad como palanca de sostenibilidad y excelencia, con grandes profesionales
#Diversidad #Igualdad #RRHH #Estrategia #Dirección @WeEqualeu

[UN Women @UN_Women]

For some women & girls the most dangerous place can be their own home.

In 2021, 56% of female homicide victims were murdered by their intimate partner or a family member.

Violence against women & girls can and must be prevented!
Find out how: https://t.co/9ptXpykafo

[Eva Vila-Massanas @EvaVilaMassanas]

La agenda económica de Barcelona está basada en competitividad, sostenibilidad y EQUIDAD.
#Diversidad #Igualdad #Estrategia #RRHH #Dirección @WeEqualeu

[UN Women @UN_Women]

Dear women,
Know that you are capable of amazing things and never let anyone tell you otherwise. Period.

RT and empower other women!

[Eva Vila-Massanas @EvaVilaMassanas]

La importancia de contar con la diversidad en las empresas.Como comenta @1971Pe son imprescindibles las „hard skills“ pero igualmente necesarias las „soft“
#Diversidad #Igualdad #RRHH #Dirección #Estrategia @WeEqualeu https://t.co/h1IJly3EGJ via @el_pais

[Eva Vila-Massanas @EvaVilaMassanas]

Este domingo he tenido el honor de participar en el primer #suquetdedones un evento solidario en el que 333 mujeres hemos apoyado a @Fund_Eurofirms y creado lazos de colaboración.Gracias a sus almas, @maralarco @agenersurrell @txellbq @MariaEugeniaGay
#CristinaCabañas

[Eva Vila-Massanas @EvaVilaMassanas]

Para conseguir la igualdad es necesario avanzar juntxs. Y el 55% de los hombres según un estudio de @Ipsos piensan que avanzar en igualdad supone discriminarlos a ellos...Así será difícil 🫣
https://t.co/4isZbTB4M9
#Diversidad #Igualdad #RRHH #Estrategia #Dirección @WeEqualeu

[WeEqual-eu @WeEqualeu]

El 64% de las personas piensan que sólo conseguiremos la igualdad si los hombres se involucran. PERO un 55% de los hombres piensan que se avanza en igualdad a costa de discriminarles a ellos. Así será complicado 🫣Estudio de @Ipsos https://t.co/A6AyaVsGOp