MaartjevanderWeide

[ martijn aslander @martijnaslander]

Kwart werkenden bedolven onder info-overvloed https://t.co/pCQG7JFbn8 via @Telegraaf

Zolang digitale vaardigheden nu niet serieus op de agenda van mt, hr en or komen blijft dat zo. Information overload is eigenlijk filter failure

[MaartjevanderWeide @WeidevieW]

Tenenkrommend briljant. Cultuurclash tussen de wereld van maakbaarheid en management en rock 'n roll. Op papier klopt het maar of er dan nog een ziel in zit? https://t.co/1zVBr2ZxeR #3voor12 #BuyingtheBand

[ martijn aslander @martijnaslander]

Hulpvraag: OCW geeft jaarlijks ongeveer 29 miljard euro aan de onderwijssectoren uit, maar er komt veel meer geld bij de onderwijsinstellingen terecht via andere ministeries en/of bedrijfsleven. Hoe krijg ik wat meer zicht op die geldstromen? #dtv #nooitafinhetonderwijs

[jim faas 🍀 @JimFaas]

Bijzondere brief 👌van Peter van ‘t Klooster in Trouw. Broodnodig commentaar op de om zich heen slaande ‘volkswoede’ #annefaber

[MaartjevanderWeide @WeidevieW]

@aadoosterhof Volgens mij geldt die boodschap op heel veel gebieden (zo niet alle)

[MaartjevanderWeide @WeidevieW]

Nog zo'n boeiende. Animatie van de aardbevingen in Groningen sinds 1986. https://t.co/E5XD8Fkego

[MaartjevanderWeide @WeidevieW]

Fascinerende visual. Exponentiële groei (en vercommercialisering) https://t.co/7Kv0LLZ1CM

[MaartjevanderWeide @WeidevieW]

@janrotmans Om anders te doen moet je ook anders leren denken (in hele Org). Die stap wordt nog wel eens gemist.

[MaartjevanderWeide @WeidevieW]

How economics became a religion | John Rapley https://t.co/VwiBXtqryK

[Nederland Kantelt @NLKantelt]

In de Middeleeuwen waren er gilden, in de 19de eeuw boerenleenbanken. Nu zitten we in de 3e collectieven-revolutie: https://t.co/KW5pDZgkvN

[Martha Buning @MarthaBuning]

Inspirerende middag bij Ideeën expeditie Noord, met @WeidevieW. Goed om te zien en te horen hoe anderen bezig zijn m…https://t.co/OdjJr4o6N8

[anke siegers @ankesiegers]

Hier @communityproces . Samen besluiten, voor gedragen plan komt waar iedereen achter staat. Niet voor mensen beslissen, maar mét hen. https://t.co/6aF3d36BTM

[MaartjevanderWeide @WeidevieW]

IdeeënExpeditie MeetUp XL: Aan de slag met anders denken en doen. oa. transitie gemeente SWF, Lean, Agile & teams. https://t.co/x0DqhlZszR

[Nederland Kantelt @NLKantelt]

De 4e Industriële Revolutie gaat niet over machines - wél over het empoweren van de mensheid https://t.co/VeYGHq02AV

[Jack Seale @jackseale]

Wow. This interview with a tearful David Lammy MP really feels like part of something changing, profoundly

[Effectory @Effectory]

Werkomgeving is van invloed op een burn-out https://t.co/Y5ldVep8WO #burnout #werkstress

[MaartjevanderWeide @WeidevieW]

How too many rules at work keep you from getting things done https://t.co/PWBz7yJ9IV

[MaartjevanderWeide @WeidevieW]

Sinek’s goud kan niet wachten om te mogen schitteren door @marketingaccent https://t.co/lh6LZvih8E via @marketingfacts

[MaartjevanderWeide @WeidevieW]

Waarom bonussen niet werken en je meer hebt aan intrinsieke motivatie van medewerkers
http://t.co/fdUprDZELn