Welfare Company

Azienda specializzata nella gestione dei servizi di supporto per il Welfare pubblico, il Welfare aziendale e territoriale.

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#Stem, perché le ragazze non scelgono facoltà dal #lavoro certo? @AlleyOop24
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Imprese, sempre più sotto il segno del #welfare: 1 su 3 implementa piani ad hoc. Tra i servizi più forniti dalle aziende ci sono quelli attinenti la ristorazione, l'assistenza sanitaria, la previdenza integrativa e l'area scuola e istruzione. @qui_finanza https://t.co/039bomU5jV

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#WelfareAziendale: cresce il gradimento di imprese e dipendenti. L'assistenza sanitaria, i buoni pasto, lo smart working, i piani di previdenza complementare, gli asili e le palestre. Il welfare aziendale diventa sempre più diffuso. @ilmessaggeroit https://t.co/JxelGc6FnN

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Differenze di genere nel lavoro: stesso annuncio, stipendio diverso per donne e uomini. Il caso che fa riflettere. #GenderPayGap #LavoroEDonne #GapSalariale @Investireoggi https://t.co/ghANHO8h4h

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Il futuro dello #SmartWorking è la settimana di 4 giorni. Ecco dove hanno già provato, e i sorprendenti risultati sulla produttività. #WelfareAziendale @businessinsider https://t.co/jLjx8NwgUF

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Studi professionali, contributi per telelavoro e #SmartWorking. #WelfareAziendale @wwweDottocom https://t.co/Z5NVfc4Q24

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Nel lavoro di gruppo il nostro cervello si sincronizza con quello degli altri. #Lavoro @Corriere https://t.co/8e5HZtVzdD

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Generazione Z: “Inventeremo noi il lavoro di domani”. #Lavoro @AlleyOop24 https://t.co/9iclNBJdVi

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La gravidanza è una fase che richiede particolari attenzioni, soprattutto nei confronti delle lavoratrici. Ecco i diritti dei lavoratori dipendenti in gravidanza. #DonneELavoro #Maternità @laleggepertutti https://t.co/QEABP5PDUY

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Deposito contratti #welfare: scadenza 31 agosto. Le modalità per il deposito degli accordi con misure di conciliazione vita-lavoro da effettuare entro il 31 agosto 2018 da parte delle aziende. @fiscoetasse https://t.co/oxaW4JrVcR

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Due settimane di permesso retribuite. È uno dei #benefit per i dipendenti offerti da una società di marketing americana. #WelfareAziendale @repubblica
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Welfare aziendale: quali opportunità e quali rischi? Analisi dei dati più recenti in tema di #WelfareAziendale. @Secondowelfare
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BoE: l’intelligenza artificiale avrà “lato oscuro” su #occupazione. #Lavoro @wallstreetita
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Ecco quanto stabilito da una recente circolare dell'Agenzia delle Entrate in merito agli strumenti di coinvolgimento aziendale. #WelfareAziendale @Secondowelfare
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Fare leva sulle donne è una cura per fermare il declino: lo #SmartWorking diffuso. #DonneELavoro @formichenews https://t.co/4ov7kZtSw7

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#SmartWorking, condizioni pessime in molti paesi. In molti Paesi dell'Asia e dell'Africa, alcune forme di telelavoro, soprattutto in ambito digitale, sono spesso pericolosamente vicine allo sfruttamento. @TomsHWItalia https://t.co/xkYmmgGAXJ

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Occupazione femminile: verso nuove misure a sostegno di istruzione e work-life balance. @Ipsoa #DonneELavoro
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Blockchain nell’HR, i 6 potenziali utilizzi e gli esempi concreti che rivoluzionano il modo di lavorare https://t.co/5uPFTRc6Mr @Digital4_biz

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Sgravi #welfare2018: richiesta entro il 15 settembre
Ecco le modalità per fruire dello sgravio contributivo per le misure di #conciliazionevitalavoro dei contratti stipulati fra 1.11.2017 e 31.8.2018. Ipsoa https://t.co/AIbhNKg5qD

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#EmployeeEngagement: l'importanza di avere i lavoratori dalla propria parte. #lavoro #welfareaziendale https://t.co/n8jCUMNBLg